採用担当

Job Description

【ポジション】
採用担当

【配属部署】
配属部署の人員構成（人数、役職名、性別、年齢等）を記載します。

家庭用・モバイルゲームをはじめ、人気コンテンツを様々な分野で多面的に展開し続けるコナミ。その中核となるコナミデジタルエンタテインメントの中途採用担当として制作系、制作支援系、管理系など50ポジション以上の中途採用を担当していただきます。

（詳しい業務内容）
・採用選考事務業務（書類選考手配、面接設定、条件提示等）
・応募者データの取り纏めと分析
・媒体掲載における各種業務（交渉、折衝含む）
・採用イベントの企画・運営
・入社手続き業務　　など


【事業内容】
東証一部上場のコナミグループの中核企業として、「実況パワフルプロ野球」「ウイニングイレブン」「遊戯王」などに代表される家庭用ゲーム、モバイルゲーム、カードゲームの企画・開発・販売、およびコンテンツサービス運営の重要な役割を担っています。

【主力製品・サービス】
■家庭用ゲーム
家庭用ゲーム機や携帯型ゲーム機、PC向けゲームソフトの制作・販売

■モバイルゲーム
携帯電話やスマートフォン向けゲームの制作・配信

■カードゲーム
アニメやコミックのキャラクターを使用したカードゲーム、トレーディングカードの制作・販売

■音楽・映像
ゲームコンテンツと連動した音楽CDや映像DVDなどの制作・販売

【募集背景】
KONAMIのデジタルエンタテインメント事業の更なる推進において、組織強化を目的とした即戦力人材の採用に注力中。中途採用チームの増員のため急募の案件となります。
★経営・事業活動に直結。妥協することなく日々の業務に邁進出来る方を歓迎します★

（必須）
・採用業務、データ分析、外部折衝のいずれかの実務経験が3年以上
・Excel、Word、Power Point 等のビジネスソフトの使用が堪能な方
・コミュニケーション能力の高い方

（あれば尚可）
・英語力
・プログラム経験（データ分析ツール開発を行ってもらえる方）

【待遇条件・昇給賞与】
月給賞与制、昇給年1回、賞与年2回、ほか制作インセンティブ

【福利厚生】
子育て支援
社内公募・表彰
各種クラブ活動
社内勉強会・研修
通勤手当：上限5万円／月
社会保険、各種保険完備
確定拠出年金
財形貯蓄
社員持株会

【選考プロセス】
書類選考→部門面接（1～2回）→役員面接

【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏期・年末年始休日
年次有給休暇
育児・介護休業
※年間休日126日／2018年度実績

Job Description

Konami continues to develop popular content in various fields, including home and mobile games. As the mid-career recruiter of Konami Digital Entertainment, the core of this, you will be responsible for mid-career recruitment for more than 50 positions, including production, production support, and management. 

[Detailed work contents]

・ Recruitment selection office work (document selection arrangement, interview setting, condition presentation, etc.) 

・ Collecting and analysis of applicant data. 

・ Various work in media posting (including negotiation and negotiation). 

・ Planning and operation of recruitment events. 

・Employment procedures, etc.

Hiring requirements

[Required] 

• Three years of practical experience in recruitment, data analysis, or external negotiation.
• Those who are proficient in using business software such as Excel, Word, and Power Point. 
• High communication skills. 
• English proficiency.
• Program experience (Data analysis tool development).

Treatment conditions / sales bonus

Monthly salary bonus system, pay raise once a year, bonus twice a year, other production incentives.

Welfare

• Child care support 
• House recruitment and Awards. 
• Various club activities. 
• In-house study sessions and training. 
• Commuting allowance: upper limit 50,000 yen / month. 
• Social insurance, various types of insurance offer. 
• Defined contribution pension. 
• Employee savings. 
• Employee Stock Ownership Plan.

Selection process

Document selection → Department interview (1-2 times) → Officer interview.

Holiday

2 days a week (Saturday, Sunday), holidays, summer, year-end and new year holidays, annual paid leave, childcare / care leave. 

* annual holidays 126 days / FY2018 results

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.