スーパーホテルの支配人・副支配人（男女ペア）

Job Description

【ポジション】
スーパーホテルの支配人・副支配人（男女ペア）

【配属部署】
同社指定の店舗を運営することになります。　※勤務地は選択できません
着任ホテルの規模にもよりますが、支配人・副支配人 + アルバイト1〜3名の体制です。

スーパーホテルの支配人・副支配人として、ホテル1棟の運営をご担当いただきます。
事前研修、専任SVによる実務や運営のサポートなどもありますので
未経験からでも安心してチャレンジすることができます。

【業務内容】スーパーホテルの運営全般
・ 電話やPCなどでの予約受付・チェックイン業務・朝食給仕等の接客
・簡単な経理業務
・アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメント
　※客室の清掃・リネン類の交換などは業者に委託

　＜1日の流れ（一例）＞
　 6:30～10:00　朝食業務
　10:00～12:00　売上集計・入金業務・清掃指示
　12:00～15:00　昼食・休憩
　15:00～24:00　予約受付・チェックイン業務
　※随時SVと相談しながらアルバイトのシフトを組んで業務時間を変動することが可能
　※チェックイン終了後のお客様からの問合せは、スーパーホテル社の夜間対応センターが代理

【業務委託契約について】
　スーパーホテル社と個人事業主として契約を結びます。
　期間は4年です。
　契約満了後は、2人の将来の夢に合わせて下記より選択可能です。
　 ①再契約（10年目の方も活躍中）
　 ②得た報酬と経営ノウハウで開業（ホテル以外に雑貨店や飲食店など業態は様々）
　 ③本部スタッフとしてキャリア形成
④海外の店舗の総支配人
　　⑤法人として契約を締結

【事業内容】
ホテルチェーンの展開、土地有効活用のコンサルティング

【募集背景】
業績好調により、新しいホテルが各地に誕生しています。
それに伴い、支配人／副支配人の数が不足してきているため、
ホテル運営業務を担当いただく男女ペア（ご夫婦やカップル）を募集します。
弊社のマネージメントノウハウをあなたのスキルアップに活かしてみませんか。

【必須要件】
下記、全てを満たす方
1. 男女ペアであること（夫婦・友人・親戚 等で同居可能なことが条件）
2. PC操作ができること（目安：ローマ字入力で3分間に140文字以上のタイピング、エクセルの簡単な操作） と一般常識
3. 全国のいずれの地でも就業が可能なこと
4. ホテル内の1LDKに住み込み勤務が可能なこと

【待遇条件・昇給賞与】
※業務委託契約の開始は、研修を終了し、委託店舗着任初日から開始になります。

【報酬額目安】
初年度： 1,100万円+奨励金
2年目 ：1,150万円+奨励金
3年目 ：1,200万円+奨励金
4年目 ：1,200万円+奨励金+業績報奨金、以降同様
※2人合わせての金額
※アルバイト補助費用を含む（部屋数や着任エリアに応じて変動　※弊社最低基準：28万円～／月）
※奨励金はライセンス制度（年2回）、他インセンティブ等　※変更の可能性あり
※詳細お尋ねください

【社内表彰制度／年2回】
スーパーホテル賞（10万円）、敢闘賞（3万円）、経営品質賞（1位 5万円、2位 3万円、3位 2万円）、
ベストプラクティス（金 5万円、銀 3万円、銅 2万円）等

【福利厚生】
・ホテル内に2人で1室1LDKの住居を完備 ※家賃・水道光熱費は同社負担
・研修期間中は1人あたり1日8千円をお支払い
（研修は50日間、期間中の旅費・宿泊費は同社負担　※研修費研修終了日から約1ヶ月後のお支払い）
・着任ホテルへの引越し費用は支配人・副支配人の負担

【選考プロセス】
書類推薦
　↓
説明会参加　※必須
　↓
面接（基本的には1回）　※適性検査あり
　↓
合格

【休日休暇】
標準シフトをもとに、自身で運営シフトを決定

Job Description

As the Hotel Manager/Deputy Manager, you will be responsible for the operation of one hotel building. Pre-training and full-time SV practice and management support are also available, so you can challenge with confidence even if you are inexperienced. 

[Business description]

• Hotel operation in general. 
• Reservation reception by telephone or PC. 
• Check-in service. 
• Customer service such as breakfast by waiter. 
• Easy accounting work. 
• Employment, training and management of part-time staff. 

* Cleaning of rooms and linens exchanges are outsourced to suppliers.

[Daily flow (example)] 

• 6:30-10:00 breakfast business. 
• 10:00-12:00 sales summary/payment/cleaning instructions. 
• 12:00-15:00 lunch/break. 
• 15:00-24:00 reservation acceptance and check-in work. 

* Working time can be changed by coordinating with SV at any time by shifting part-time job. 

* Inquiries from customers after check-in are night corresponding center is acting as agent ..

Hiring requirements

[Mandatory requirements] 

Those who satisfy all of the following conditions: 

1. Being a male/female pair (provided that they can live together as a couple, friends, relatives, etc.) 

2. Being able to operate a PC (approximate: 140 characters or more in 3 minutes with Roman input Typing and excel) and common sense. 

3. Being able to work anywhere in the country. 

4. Being able to live and work in 1LDK in a hotel.

Treatment conditions / sales bonus

* The business consignment contract starts from the first day after the training is completed and the consignment store arrives. 

[Estimated remuneration] 

• First year: 11 million yen + incentive. 
• 2nd year: 11.5 million yen + incentive. 
• 3rd year: 12 million yen + incentive. 
• 4th year: 12 million yen + incentive + performance reward Same as above. 

* Amount for two people * 

-Includes part-time job subsidies (varies depending on the number of rooms and the area where they are appointed 

* Minimum standard: 280,000 yen/month.) 

*Incentives are licensed (twice a year), other incentives * 

-Subject to change. 

* In- house commendation system/twice a year

-Hotel Award (100,000 yen), Fighting Award (30,000 yen), Management Quality Award (1st place 50,000 yen, 2nd place 3),(10,000 yen, 3rd place 20,000 yen).

-Best practice (gold 50,000 yen, silver 30,000 yen, copper 20,000 yen), etc.

Welfare

Two people in the hotel are fully equipped with 1LDK residence.

* Rent and water bills are paid by the company.

Payment of 8,000 yen per person during the training period. 

(Training for 50 days, travel expenses during the period) accommodation payment after about one month from the company the burden ※ training costs training end date), moving expenses to the appointed hotel manager, deputy manager burden.

Selection process

Document recommendation 

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Participation in the explanatory meeting * Required 

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Interview (Basically once) * Appropriate examination 

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Pass

Holiday

Based on the standard shift, decide the operation shift by yourself.

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.