[I-common] Management Support Consulting Project Promotion Group (Nagoya)

Job Description

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Extracting issues 
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Drafting 
solutions 3. Proposing improvement proposals for new management issuesdiscovered during the operation of solutions for deep-plowingbusiness issues The 

[Characteristics of position]

 In the management advisory service, it is required to continue to solve the managementissues of the client company together with the advisor human resources. Inorder to improve customer satisfaction, the quality of project management forproblem solving is important. The mission of this position is to buildoverwhelming service quality in pursuit of customer satisfaction. 

[Challenging / Attractive]

With Japan entering the world’s fastest and declining birthrate and aging society,with more than 20,000 senior executives retiring every year, the business has ahuge social impact. In order to promote the social use of the knowledge ofthe elderly, we are also promoting projects jointly with the Ministry ofHealth, Labor and Welfare and local governments. 
・ Thepotential market for this project is said to be 72 billion yen, but there areonly a few companies. Since we will continue to invest in thefuture, we can expect great growth potential and future prospects for ourbusiness. In addition, there is an environment where sales can open up newmarkets according to customer needs.

treatment conditions / sales bonus

Expected annual income: 4.5 million to 6.5 millionyen

welfare

Various social insurance, property savings system,defined contribution pension, mortgage interest rate preferential system,recreational facility (health insurance association), corporate benefits clubmember, independent support system (3 years after joining the companyIndependent, you can receive support for funding, rent, and recruitment),introduction training for mid-career employees (OJT after on-site assignment),capacity development support system (company-wide training, cafeteria-typetraining)

selection process

Document selection 
↓  
Interview (2 times) 

* Screening frequency and content may change.

holiday

[Number of annual holidays: 126 days(FY2019)] 

Weekly holiday 2 days (⼟・⽇), national holiday, year-end and New Year holidays(12/30-1/3), annual paid holidays, summer holidays (business divisions)(According to another calendar), special vacation.

・ The working conditions, etc. specified in this joboffer may differ from the working conditions at the time of conclusion of thelabor contract. 
・ Thisjob offer includes information that has not been disclosed to the public, so itis prohibited to provide or forward it to third parties.

Job Description

【ポジション】
【i-common】経営支援コンサルティング　 プロジェクト推進グループ（名古屋）

【配属部署】
東京85名・関西15名の合計約100名体制です。
年齢層は20代後半～30代前半のメンバーが中心で、ほとんどが中途入社しています。
創業6期目でまだまだ成長段階のため、パーソルキャリアという事業基盤のもと、ベンチャーさながら新規事業への挑戦が可能です。

同社の経営支援コンサルティング担当として、サービス品質向上に向けた企画立案～深耕営業まで幅広い業務を行います。

＜経営顧問サービス「i-common」について＞
https://i-common.jp/
高度な経験・スキルを保有する「経営顧問」を紹介する課題解決型の人材サービスです。

【具体的な業務】
1. 企画立案
・サービス品質向上を目的とした施策の企画
・現場への運用浸透までのサポート
2. プロジェクトフォロー
顧客企業の経営課題を解決し、より良いプロジェクトとなるようにフォローします。
・コンサルタントの保有するプロジェクトの進捗状況の確認
・課題点の抽出
・解決策の立案
3. 深耕営業
課題解決のプロジェクトを運営する中で発見された新たな経営課題に対して、改善提案を実施します。

【ポジションの特徴】
経営顧問サービスでは、顧客企業の経営課題を、顧問人材と共に解決し続けることが求められます。顧客の満足度を向上させるためには、課題解決のプロジェクト運営の品質が重要です。、顧客満足度を追求して圧倒的なサービス品質を構築することが当ポジションのミッションです。

【やりがい・魅力】
・日本が世界最速で少子高齢社会に突入し、大手役員が毎年2万人以上退職している中、同ビジネスは非常に大きい社会的インパクトをもたらします。高齢者の知見の社会的活用を推進していくために厚生労働省や各自治体と共同のプロジェクトも進めています。
・本事業の潜在マーケットは720億円とも言われていますが、参入企業はまだわずかです。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待できます。また、営業として顧客のニーズに応じて新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

【事業内容】
人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

1. 主力製品・サービス（ /service/#/all ）
　働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織成長に貢献する幅広いサービスを提供しています。

　1）メディア事業
　　主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
　2）キャリア事業
　「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
　3）派遣事業
　　顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
　4）アウトソーシング事業
　　IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
　5）雇用開発事業
　「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

2. 収益モデル
　顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

【募集背景】
【募集枠：若干名】

【必須要件】
1. 法人営業経験2年以上
2. 事業立ち上げ期においてさまざまな業務に自発的に取り組める方

【尚可】
・起業や新規事業開発に携わった経験
・サービス品質向上施策の企画立案経験

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：450万円～650万円

【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員、独立支援制度（入社3年経過後、同社公認の代理店として独立し、資金・家賃・採用の支援を受けることが可能）、中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）

【選考プロセス】
書類選考
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面接 （2回）

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【休日休暇】
【年間休日数：126日（2019年度）】
週休2⽇制（⼟・⽇）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇