内部監査室担当(管理職候補)

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  • Post Date: 2019-08-26
  • Career Level Manager
  • Offerd Salary ¥6 - ¥8 Million
  • Experience 5 Years
  • Number of employee 1名
  • Gender Required Both
  • INDUSTRY IT
  • Qualification Associate Degree
  • Working Hour 09: 00〜18: 00
Job Description

【ポジション】
内部監査室担当(管理職候補)

東京証券取引所マザーズおよび米国ナスダックにダブル上場し、右肩上がり成長を続けている同社における内部監査業務ポジションをお任せします。プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。

【具体的な業務】本社および海外子会社における内部統制(SOX)
1.内部監査(会社法)の年間計画の策定と進捗管理
2.評価範囲や監査結果の共有について監査法人(日本および米国)等、外部との交渉
3.社長、監査役会・取締役会への報告
4.プロセス(全社統制・IT関連プロセス・会社法業務監査・ISMS内部監査等)の統制文書作成(和文および英文)
5.整備運用テストの実施
6.証跡の管理
7.室員担当のプロセスの進捗管理
8.調書や証跡のレビュー(和文および英文)
9.監査結果への対応:改善勧告・改善状況の確認
 重点事項:日米両国での上場企業としての要件を満たすレベルの内部統制
10.内部監査の実現
11.US SOXの適合性の高い内部統制の実現・強化、内部監査(会社法)の内容の充実。

【ポジションの魅力】
・日米ダブルリスティング企業における監査業務の経験を積んで頂くことができます。
・グローバル企業での本社機能として、国内外を問わず活躍していただけます。


【事業内容】
人間の機微を理解し、欲しい情報をいち早く見つけ出す人工知能エンジン「KIBIT」の開発、
ならびにその活用支援サービスを展開する、東証マザーズ/米国ナスダック上場企業です。
国際訴訟や不正調査支援の他、ヘルスケアやロボット事業など、
ビッグデータ業界に様々なソリューションを提供しています。

1. 主力サービス
 1)リーガル事業
  民事訴訟をはじめ、PL訴訟、特許侵害訴訟や、カルテル調査など
  独占禁止法に関わる調査が避けては通れないハードルであるグローバル企業に対し、
  証拠の特定、収集、提出、及び予兆監査までをカバーするディスカバリ総合支援サービス。
  ※ディスカバリ(証拠開示)とは、被告・原告の双方が証拠を開示する米国訴訟独特の制度。

 2)新規事業
  デジタルマーケティング、ヘルスケア、ビジネスインテリジェンス、
  この3つの事業分野を柱に、人工知能を活用した情報解析事業を展開しています。
   ①デジタルマーケティング
    「KIBIT」に、消費者自身の好き嫌いの判断を学ばせ、
    膨大な情報の中から感覚にマッチしたものを提示することで利用満足度向上を実現するサービス。
   「KIBIT」搭載ロボットKibiroの法人・個人向けの提供も開始予定です。
   ②ヘルスケア
    膨大なデータベースである電子カルテの解析から問診中の会話の分析まで行い、医療現場の業務改善や
    患者が最善の医療サービスを受ける手助けとなる情報を提供するサービス。
    転倒・転落防止システムの販売/提供開始も進めています。
   ③ビジネスインテリジェンス
    KIBITに、専門性の高い知的財産部門の担当者や人事担当者、営業マネージャーや
    プロジェクトマネージャーの暗黙知を学ばせることで、分析、予測、傾向といった
    ビジネス上の判断を支援する情報を導き出すサービス。

2. 収益モデル
 上記サービスにおけるプロジェクト受注・運営費。及び、ワンショットでのサービス提供売上。

【募集背景】
【募集枠:1名】

【必須要件】
・内部監査経験5年以上、もしくは監査法人での監査経験8年以上
・英語ビジネスレベル

【尚可】
下記いずれかの経験をお持ちの方
1.事業会社における、経理・財務の実務経験を有する方(監査未経験の方も可)
2.監査法人対応の経験を有する方
3.ISMS監査の経験を有する方
※USCPA、CIA、CISA有資格者歓迎(科目合格も可)

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収:500万円~1100万円
※同社規定により決定します

賞与 年2回(6月・12月)、昇給 年1回(6月)、通勤手当(50,000円/月まで)

【福利厚生】
社会保険完備、退職金制度、社員持株会制度、各種手当(時間外勤務手当、住宅手当、家族手当 ※管理職層は対象外)

【選考プロセス】
書類審査
 ↓
面接(2~3回)
※選考回数、内容は変更になる場合もあります

【休日休暇】
【年間休日数:127日】
週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社時に10日付与、最高20日/年)