In-house public relations representative / seconded to Pan Pacific International Holdings Co., Ltd.

Job Description

Mainly, employees in the group will be responsible for the direction of the in-house newsletter issued for the purpose of activating communication within the group, the planning and editing of articles, writing, proofreading, and photography. 

[Specific business] 

1. house magazine of gathering and writing, photography, business (10 before and after / month), such as calibration 

2. planning, information collection, of the entire Direction business (business to the relevant departments 30% ) 

3. Work related to public relations other than in-house newsletters (20% of the total work) 

[Challenging / Charming] 

/ Responsible for handling the projects in charge, so the joy at completion is exceptional. You will get a sense of accomplishment that you can’t taste at other companies. 

・ We actively discuss and employ various opinions regardless of company history and experience. 

・ You can also engage in work other than in-house newsletters. 

・ It is a corporate culture of “delegation of authority, ability principle” that legitimately evaluates the ability demonstrated by the delegated authority regardless of educational background, age, and gender. 

・ It is an environment where we can fully challenge ourselves on a reliable and stable management base that increases sales and profits for the 29th consecutive year. 

・ The reader of the company newsletter is “Group employees”. You can also interview important people who support the company. 

[Career path] 

1st year: Active as the main 

competitive force in the internal public relations section 2nd year: As a team manager, creating paper, promoting new projects 

3rd year: Leading the section as the manager of the section 

Treatment conditions / sales bonus

Estimated annual income: 3.5 million yen to 4.5 million yen 

Monthly salary: 250,000 yen to 320,000 yen　　

* Because it is hired as a supervisor or discretionary worker for planning work, it is considered to have worked for 8 hours and the following fixed overtime fee Is included in the salary. 

[About fixed overtime charges]

For managers and supervisors: Overnight work hours equivalent to 180 hours a month (¥ 54.60 to ¥ 69,980 

/ month) ・ For discretionary workers with planning duties: Fixed equivalent to 24 hours a month Overtime pay (from 36.4 million yen per month to 46,600 yen per month), late-night overtime pay for 60 hours per month (from 182,000 yen per month to 233,000 yen per month) 

Salary revision twice a year (January / July), bonus year 2 Times (July / December), commuting transportation expenses (up to 30,000 yen)

Welfare

Social insurance complete (employment, occupational accidents, health, welfare pension), life partner system (local gay partnership / internal relationship is subject to the same welfare as legal marriage), birth of life partner (spouse / internal / gender partner) Souvenir gift presentation system, employee shareholding association (with incentives), property savings system (with interest compensation), wedding gifts, childbirth gifts, Keigo Mitsuru money, establishment of “cocoro project” to consider how women work Group insurance premium discount by insurance companies, defined contribution pension system, facilities related to the Tokyo Industrial Health Insurance Association, external training system, employee benefits (distance education: Yucan, English conversation: GABA, travel: HIS and many others), late-night work allowance, Holiday work allowance, overtime allowance (* time is considered as overtime allowance and included in salary in advance, excess is paid separately)

Selection process

Document screening 

　↓ 

Primary interview 

　↓ 

Final interview (chair manager) 

　↓ Temporary 

appointment 

* The screening schedule is subject to change. 

* It takes about 2 weeks to 1 and a half months from application to final offer.

Holiday

[Number of annual holidays: 121 days (Period: January 1-December 31, 2019)] 

Full week off, two-day system (Saturday and Sunday), holidays, Gyeongsang leave, half-off system, maternity leave, childcare leave (acquired record) ) Etc. 

Average annual paid leave taken: 12.16 days (April 1, 2018-March 31, 2019) * Number of paid days spent in the relevant department: 11 days / year

Job Description

【ポジション】
社内広報担当／株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへの出向

【配属部署】
株式会社パン・パシフィックシェアードサービスで雇用、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへの出向となります。　　https://ppi-hd.co.jp/

〈社内広報課について〉
役割：PPIHグループ全体の広報に関わる業務
メンバー：男性8名、女性4名の計12名
前職：広報、出版 など　
平均年齢：37歳
特色：明るいメンバーが多い

主にグループ内従業員に対し、グループ内コミュニケーションの活発化のために発行している社内報の、ディレクション、記事の企画編集、ライティング、校正、写真撮影などを行っていただきます。

【具体的な業務】​
1. 社内報の取材・ライティング、写真撮影、校正などの業務（10件前後/月）
2. 企画立案、情報収集、関連部署へのディレクション業務（業務全体の30％）
3. 社内報以外の広報に関わる業務（業務全体の20％）

【やりがい・魅力】
・担当案件を一気通貫で対応するため、完遂時の喜びは格別です。他社では味わえないやりがいと達成感を得られます。
・社歴・経験を問わず、積極的にさまざまな意見を出し合い、採用しています。
・社内報以外の業務に携わることも可能です。
・学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する「権限委譲、実力主義」の社風です。
・29期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です。
・社内報の読者は「グループ従業員」です。同社を支える重要人物に取材することもできます。

【キャリアパス】
1年目：社内広報課内で主戦力として活躍
2年目：チームの責任者として、紙面作成、新プロジェクトなどの推進
3年目：課の責任者として課を牽引

【同社グループについて】
PPIHグループは、2018年6月期本決算時点で売上高9,415億円 / 店舗数418店舗 / 29期連続増収増益を達成しました。今後、更なる成長を目指しています。

【事業内容】
28期連続成長※を続ける東証一部上場企業「ドン・キホーテ」の管理部門を担う企業です。　※2017年8月時点

1. 主力製品・サービス
　株式会社ドン・キホーテおよびその関連会社等に係る
　間接業務全般（総務、経理、財務、人事、物流、情報システム、リスクマネジメント、Webサイトなど）
　の受託とサービス提供

2. 収益モデル
　間接業務の受託料

3. 関連会社
　株式会社ドンキホーテホールディングス、株式会社ドン・キホーテ、株式会社長崎屋、
　ドイト株式会社、日本商業施設株式会社、株式会社ディワン、株式会社リアリット、
　アクリーティブ 株式会社、株式会社ドン・キホーテライフアシスト、
　日本アセットマーケティング株式会社、Don Quijote (USA) Co., Ltd.、MARUKAI CORPORATION、
　株式会社ジャパンインバウンドソリューションズ、ストアークルーズ株式会社、株式会社ジャストネオ、
　株式会社ライラック、株式会社ヒューマンモチベーション・ディライト、
　株式会社富士屋商事、株式会社ダイシン百貨店、パンパシフィックフーズ株式会社

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■プレスリリース

2019/02/01 ドン・キホーテグループ商号変更
https://drive.google.com/file/d/0BwhQ2gqEfPB-d3ExUEhGemRHVHBHclRaTmxGVUhYOVR2ekYw/view?usp=sharing

【募集背景】
【募集枠：1名】
企業規模拡大に伴い、広報室において社内報の編集者を募集します。

【必須要件】
雑誌、新聞などメディア系列企業での記者・編集者経験3年以上

【尚可】
1. 撮影スキル（実務2年以上）
2. デザインスキル（実務2年以上）
3. 英語力：TOEIC 800点以上または外資系企業での就業経験3年以上

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：350万円～450万円
月給：25万円～32万円　　
※管理監督者または企画業務型裁量労働者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、かつ下記固定残業代を給与に含んで支給します。

〈固定残業代について〉
・管理監督者の場合：月180時間相当分の深夜残業代（月5.46万円～月6.98万円）
・企画業務型裁量労働者の場合：月24時間相当分の固定残業代（月3.64万円～月4.66万円）、月60時間相当分の深夜残業代（月1.82万円～月2.33万円）

給与改定年2回（1月・7月）、賞与年2回（7月・12月）、通勤交通費（3万円まで支給）

【福利厚生】
社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生年金）、ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）、ライフパートナー（配偶者・内縁者・同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄制度（利子補填あり）、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※時間分はみなし残業手当として予め給与に含む、超過分は別途支給）

【選考プロセス】
書類選考
　↓
1次面接
　↓
最終面接（室長）
　↓
内定
※選考スケジュールは変更する場合があります。
※応募から内定までは2週間～1ヶ月半程度かかります。

【休日休暇】
【年間休日数：121日（期間：2019年1月1日-12月31日） 】
完全週休二日制（土日）、祝日、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）など
平均年次有給休暇取得日数：12.16日（2018年4月1日-2019年3月31日取得実績）※当該部署の有給消化日数：11日/年