【業界未経験歓迎】「出前館」配達拠点店長(日野)

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正社員
  • Post Date: 2019-08-29
  • Career Level Manager
  • Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
  • Experience Less than 1 Year
  • Number of employee 1名
  • Gender Required Both
  • INDUSTRY Internet & Gaming
  • Qualification Certificate
  • Working Hour 9 to 17
  • Department Assign 出前館 日野
Job Description

【ポジション】
【業界未経験歓迎】「出前館」配達拠点店長(日野)

「シェアリングデリバリー」で急拡大中の、国内最大の宅配注文サイト「出前館」を運営する同社にて、配達拠点の店長(配送マネージャー)をお任せします。

【出前館について】
https://demae-can.com/
全国の出前&デリバリー店にすぐ注文できる、デリバリー総合サイトです。
ピザ・弁当・中華・寿司・洋食・酒・サービスなど多数のジャンルの出前サービス店舗から、メニューや「現在のお届けまでの待ち時間」などの情報を見て、特典付きで注文をすることができます。

「シェアリングデリバリー™」とは
デリバリー機能を持たない店舗でも、「出前館」に加盟する複数店舗で連携したデリバリー機能をシェアすることによりデリバリーが可能になるサービスです。「出前館」に注文が入ると、該当店舗と配達を行う拠点に直ちに注文が入り、店舗は指定時間に料理を仕上げます。その後、新聞販売店ASAなどのシェアデリ拠点の配達員が、各拠点のバイク・電動自転車で配達を行います。

【具体的な業務】
1. 配達拠点の運営(備品管理など)
2. デリバリースタッフ(アルバイト)のマネジメント
・ 教育
・ アルバイト面接
・ シフト管理 など
3. デリバリー注文のコントロール業務
配送コントローラ業務:受注した出前の注文をタブレットを使用して各配達員のスマートフォンに割り振ります。

【キャリアパス】
現場研修を経て、店長業務を担っていただきます。ゆくゆくは配達拠点へのコンサルティング営業(スーパーバイザーSV業務)へ異動の可能性があります。

【同社について】
事業ミッションは、「こんな街に暮らしたい」と思えるような夢の街を創ること。その第一歩となるのが、インターネットで出前を注文するという新たなライフスタイルを提案した「出前館」事業です。加盟している店舗には新たな販売チャンネルの提供を、ユーザーにはインターネットで出前注文ができる便利さを、双方にとって価値のあるサービスを提供し続け、利便性の高いインフラとして絶対的地位の確立のため、日々取り組んでいます。
高齢化、女性の社会進出、生活スタイルの多様化などにより食品宅配サービスの需要は今後もまだまだ拡大傾向にあります。これから出前をスタートさせる店舗へのノウハウ提供や、すでに掲載している店舗へ売上増加の提案やコンサルティングを行い、業界のリーディングカンパニーとして、デリバリー市場自体の拡大につなげていくことを目指しています。
<特徴>
・ 「成長力があって居心地も良い中小企業」ランクイン(東洋経済社2018年1月26日)
・ 株価上昇率の高い企業 第3位(日経新聞2018年4月3日)
・ 平均年齢32歳、20代~30代が多い職場環境
・ 20代の管理職登用実績あり、女性管理職登用実績あり、主婦が活躍中

【事業内容】
国内最大級の宅配・デリバリー専門サイト「出前館」の運営を行っている会社です。
※2006年にはジャスダックに上場し、全国に拠点を拡大、更に中国市場へも進出。
(店舗ごとのサイトへの基本掲載料、初期登録料を加盟店から受け取ることを主な収益としています)

1.主力サービス
 日本初の全国の出前や、宅配サービスのある店に注文を行う宅配ポータルサイト「出前館」の運営(年間オーダー数:1,565万件以上)
 ※加盟店数は全国で14,669店舗以上、アクティブ会員数189万人(2017年3月末時点)

2.収益モデル
 1)「出前館」への基本掲載費用(1割)
 2)「出前館」利用者の注文金額に応じた手数料(4割)
 3)飲食店向けの通信販売による収益(4割)
 4)その他、広告収入、システム受託開発による収益など(1割)

3.その他
・「出前館」のユーザーメリット
 1)住所を選ぶとお店が一覧で比べられる(GPSも利用可能)
 2)注文からお届けまでの時間が比べられる
 3)最新のメニューが画像付きでオプション選択も可能(例えば、お寿司の「サビ抜き」など)
 4)Tポイントやクーポンがついてお得

・「出前館」の店舗メリット
 1)注文は自動プリントアウト(店舗スタッフの受注オペレーション時間が軽減)
 2)電話注文と比べ聞き間違えミスがない(お届け先の住所、注文商品、オプション、お届け時間など)
 3)受注エラーやトラブル対応は、コールセンターによる安心の対応
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【ニュースリリース】
・「成長力があって居心地も良い中小企業」ランクイン(東洋経済社2018年1月26日)
・株価上昇率の高い企業 第3位(日経新聞2018年4月3日)

【募集背景】
【募集枠:1名】

【必須要件】
下記すべてを満たす方
1. アルバイトスタッフのマネジメント経験
2. 普通自動車運転免許
3. 常に新しいことにチャレンジする喜びを求めている方
4. 飲食店、小売りの接客経験

【尚可】
1. 飲食店、小売の店長経験
2. 営業経験
3. スタッフのマネジメント経験(業界:携帯販売ショップ、コンビニ、スーパー、飲食店)
4. 顧客に対しての営業力、調整力

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収:350万円~500万円
月給:25万円~37.5万円+業績連動賞与+各種手当
※月給には月30時間分の固定残業代(51,100円~74,000円)を含みます。
※30時間を超える残業代は別途支給。

通勤手当(定期代支給、月4万円まで)

<モデル年俸例>
メンバー:350万円~500万円
リーダー:450万円~600万円
マネージャー:650万円~1,000万円

【福利厚生】
各種社会保険完備、住宅手当(東京勤務:月3万円から定期代を差し引いた額を支給)、扶養手当(配偶者5,000円、第一子5,000円、第二子以降3,000円/月)、リゾート施設(エクシブ)、ベネフィットワン会員、ストックオプション制度、研修制度、短時間勤務制度、退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)、子育て費用補助制度(上限5万円/月)

【選考プロセス】
書類選考
 ↓
1次面接(場所:東京本社)
 ↓
最終面接 (場所:東京本社)

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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本社/千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F
<アクセス>
・ JR「東京駅」 日本橋口より徒歩すぐ、または八重洲北口より徒歩3分
・ 東京メトロ各線、都営三田線「大手町駅」 B7出口より徒歩2分
・ 東京メトロ各線、都営浅草線「日本橋駅」 A3出口より徒歩3分

【休日休暇】
【年間休日数:120日以上】
完全週休2日制、有給休暇(10日~最大20日)、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)

Application deadline date has been passed for this Job.
This job has been Expired
Full-Time Employee
  • Post Date: 2019-08-29
  • Career Level Manager
  • Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
  • Experience Less than 1 Year
  • Number of employee 1 person
  • Gender Required Both
  • INDUSTRY Internet & Gaming
  • Qualification Certificate
  • Working Hour 9 to 17
  • Trial Period 3 Months
  • Department Assign Delivery Hall Hino
Job Description

The company that operates the largest delivery order site in Japan “Daizenkan”, which is rapidly expanding in “Shared Delivery”, will leave the store manager (delivery manager) to you. 

[About Sendaikan] 

This is a comprehensive delivery site where you can place orders directly at delivery and delivery stores nationwide. 

It is possible to place orders with benefits by looking at menus and information such as “waiting time for current delivery” from delivery service stores in many genres such as pizza, lunch boxes, Chinese food, sushi, Western food, liquor, and services. I can do it. 

“Shared Delivery ™” is a service that enables delivery even if a store does not have a delivery function by sharing a delivery function that is linked to multiple stores that are members of the “Daizenkan”. When an order is placed at the “Damaekan”, the order is immediately placed at the store and the delivery base, and the store finishes cooking at the designated time. After that, a delivery member at a shared deli site such as a newspaper dealer ASA will deliver the product using a motorcycle or electric bicycle at each site. 

[Concrete operations] 

1. Delivery base management (equipment management, etc.) 

2. Delivery staff (part-time job) management , education , part-time job interview , shift management, etc. 

3. Delivery order control business 

Delivery controller business: Delivery service Allocate the order to each delivery person’s smartphone using a tablet. 

[Career path] 

After on- site training, you will be responsible for the store manager. Eventually, there is a possibility of transfer to consulting sales (supervisor SV business) to the delivery base. 

[About the company] 

The business mission is to create a dream city that makes people want to live in such a city. The first step is the “Damazenkan” business, which proposes a new lifestyle by ordering food delivery online. We will continue to provide valuable services for both parties, providing new sales channels to participating stores, and the convenience of being able to place orders on the Internet for users, establishing an absolute position as a highly convenient infrastructure Therefore, we are working every day. 

Due to the aging of society, the advancement of women in society, and the diversification of lifestyles, demand for food delivery services is still expanding. As a leading company in the industry, we aim to lead the expansion of the delivery market itself by providing know-how to stores that will start on-the-go and providing proposals and consulting for increasing sales to stores that have already been posted. 

<Features> 

– “cozy if there is growth potential is also good small and medium-sized enterprises” ranked (Toyo Keizai, Inc. January 26, 2018) 

and stock prices increase rate of the high level of corporate # 3 (Nihon Keizai Shimbun, April 3, 2018) 

– Workplace environment with an average age of 32 years old, many in their 

20s and 30s.

Hiring requirements

[Mandatory requirements] 

Those who meet all of the following requirements: 

1. Part- time job management experience 

2. Ordinary car driver’s license 

3. Those who are always looking for joy to try new things 

4. Experiences of customer service at restaurants and retailers 

[Allow] 

1 . Manager experience of restaurants and retailers 2. Sales experience 

2. Staff management experience (industry: mobile sales shops, convenience stores, supermarkets, restaurants) 

3. Sales and adjustment capabilities for customers

Treatment conditions / sales bonus

Expected annual income: 3.5 million yen to 5 million yen 

Monthly salary: 250,000 yen to 375,000 yen + performance-linked bonus + various allowances 

* Monthly salary includes fixed overtime charges (51,100 yen to 74,000 yen) for 30 hours per month. 

* Overtime charges exceeding 30 hours are paid separately. 

Commuting allowance (regular fee payment, up to 40,000 yen per month) 

<Model annual salary> 

Members: 3.5 million to 5 million yen 

Leader: 4.5 million to 6 million yen 

Manager: 6.5 million to 10 million yen

Welfare

Fully equipped with various social insurance, housing allowance (working in Tokyo: 30,000 yen per month minus regular fee), dependent allowance (spouse 5,000 yen, first child 5,000 yen, second child and later 3,000 yen / month), Resort facilities (exclusive), benefit one members, stock option system, training system, short-time work system, withdrawal system (can be withdrawn early or late for 4 hours once a month), childcare cost subsidy system (up to 50,000 yen / month).

Holiday

[Annual Holidays: More than 120 days] 

Complete weekly 2-day system, paid leave (10 to max. 20 days), summer vacation, Gyeonghui vacation, special leave, child nursing leave (until the child reaches the beginning of junior high school attendance at school) Target).

Selection process

Document screening 

 ↓ 

Primary interview (location: Tokyo headquarters) 

 ↓ 

Final interview (location: Tokyo headquarters) 

* The number of screenings and content may change.