【リーダー候補】建物の設備管理

Job Description

【ポジション】
【リーダー候補】建物の設備管理

【配属部署】
＜構成＞
メンバー：男性29名、女性9名　の計38名
前職：総合建設会社、電気工事会社、ビル管理会社など
平均年齢：40代前半
＜業務内容＞
同社が管理する建物において、安心安全な最適環境でお客さまをお迎えできるよう、適正な施設維持計画の策定・実行ならびに、施設の資産価値を向上させ、収益の最適化を図れるような修繕・営繕管理を行っています。

同社管理施設における工事管理全般を担う次世代リーダー候補として、建物の工事管理業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
1. エリアマネジメント
・業務管理
・数値管理
・人員管理全般
2. 新規事業の企画提案～仕組み構築
3. 業務の見直し・改善　など

【やりがい・魅力】
・費用をかければ何でもできますが、限られた費用の中でリスクを最小限に抑えることが最大のミッションであり面白さです。
・複雑な構造である商業施設の工事管理を行うことで、関わる法律なども含めさまざまな知識やスキル向上につながります。
・グループ施設全てのリスクを最小限に抑えるという大きな課題にチャレンジすることができます。
・エリアで1つのチームとなり、目標に向かって案件に取り組むことができます。
・PPIHグループ全体の建物という巨大規模の案件が待っています。

【入社後のキャリアステップ】
入社半年後：担当施設における実務を一通りお任せします。
入社1年後：チームのリーダーとしてマネジメントや新規案件などに携わっていただきます。
入社3年後：部署（エリア）の責任者としてすべての業務をお任せします。

【同社について】
「テナント賃貸事業」「不動産管理事業」「その他事業」を3本のビジネスの柱とし、顧客企業のニーズに合わせた最適なソリューションを提供する総合不動産業として信頼される企業を目指しています。全国に商業施設や、さまざまなタイプの不動産を保有しています。

【事業内容】
ドン・キホーテのグループ会社で、テナント賃貸事業を中心に店舗の建物管理を幅広く手がけています。

1. テナント賃貸事業
2. 不動産管理事業
3. 施設の保守、メンテナンス
4. テナント企業に応じた省エネプランの提案

[本社] 〒134-0081　東京都江戸川区北葛西4-14-1 地図
[札幌事業所] 〒060-0062　北海道札幌市中央区南２条西4丁目1番地
[大阪事業所] 〒543-0037　大阪府大阪市天王寺区上之宮町1-24

【募集背景】
【募集枠：9名】
管理物件の増加に伴う募集です。
東京：2名
名古屋：2名
稲沢：3名
大阪：2名

【必須要件】
下記全てを満たす方
・総合建設会社経験1年以上
・商業施設の工事管理経験1年以上

【尚可】
・全国転勤が可能な方
・各種施工管理技士、各種建築士の資格をお持ちの方

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：420万円～720万円
月給：30万円～50万円
※月40時間相当分の固定残業代として、月7.10万円～11.83万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
※能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します。

給与改定年2回（1・7月）、賞与年2回（7・12月）、通勤交通費（3万円まで支給）

【福利厚生】
社会保険完備（雇用･労災･健康･介護･厚生年金）、ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）、ライフパートナー（配偶者・内縁者・同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄制度（利子補填あり）、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（40時間分はみなし残業手当として予め給与に含む）

【選考プロセス】
書類選考
　↓
1次面接：エリア長
　↓
最終面接：部長
　↓
内定
※応募から内定までは2週間～1ヶ月程度かかります。

【休日休暇】
【年間休日数：120日以上】
土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業・育児休業（取得実績あり）
※有給消化日数：1人あたり平均10.71日／年（2018年4月1日～2019年3月31日の社内平均取得実績

Job Description

Youcan challenge the big challenge of minimizing the risk of all groupfacilities. 
・Become one team in the area and work on projects towardthe goal. 
・ Ahuge project called the building of the entire PPIH group is waiting. 

[Career steps after joining the company]
Half a year after joining the company: I will leave the work in charge at thefacility in charge. 
One year after joining the company: You will be involved in management and newprojects as a team leader. 
Three years after joining the company: I will leave all duties as the person incharge of the department (area). 

[About the company] 
Aiming to be a company that is trusted as a comprehensive real estate businessthat provides optimal solutions tailored to the needs of client companies, withthe tenant leasing business, real estate management business, and otherbusiness as its three business pillars It is. We own commercial facilitiesand various types of real estate throughout the country.