ローカライズ プロジェクトマネージャー

Job Description

【ポジション】
ローカライズ プロジェクトマネージャー

同社が開発するスマートフォン向けゲームの、ローカライズ業務を担っていただきます。

【具体的な業務】​
1. 進捗管理、コーディネーション業務全般
外注翻訳会社や社内翻訳者、社内外の開発チームと協力して、プロジェクトがスムーズに進行するようマネジメントをお任せします。
・ローカライズ費用の見積もり
・スケジュール策定
・翻訳会社や言語テスト会社の選定
・委託先や社内開発チームからの質疑応答
・契約、発注、支払処理など
・翻訳の最終確認や実機でのテストプレイ（必要に応じて）
2. ローカライズガイダンス
より効率的に、より高品質なローカライズを実現すべく、プロジェクト始動時や日々の業務を通じて開発チームへローカライズガイダンスや、コンサルティング業務を行います。

【同社ゲーム事業について】
スマートフォン向けアプリを中心に、モバイルオンラインゲームの企画、開発を行っています。
ゲーム事業参照：https://www.klab.com/jp/services/klabgames/
全タイトル紹介：https://www.klab.com/jp/services/klabgames/gamelist/

【事業内容】
東証一部上場のソーシャルゲームプロバイダーです。

1．主力製品・サービス
ラブライブ！スクールアイドルフェスティバル
BLEACH Brave Souls
キャプテン翼～つくろうドリームチーム～
http://www.klab.com/jp/services/klabgames/gamelist/

2．収益モデル
アプリ内、広告・課金、ダウンロード手数料、等

3．その他
同社の強みは下記の3つです。
１）スマートフォンアプリ市場への適応力
ブラウザゲーム時代に成功していた企業のほとんどは、スマートフォンアプリへの移行にキャッチアップ出来ず、現在業界で存在感を発揮している企業のほとんどが、最初からスマートフォン市場に参入した企業ばかりとなりました（コロプラ、ライン、ガンホーなど）
そんな中、同社はブラウザゲームに固執せず、大型投資をすることで、スマートフォンアプリ市場へと切り替えることに成功した数少ない企業です。動きが激しい業界の中で変化を恐れずチャレンジすることができる企業風土は優れた特徴と言えます。

２）有力「IP（※）」を獲得してきた実績
スラムダンク、幽遊白書、キャプテン翼、ブリーチといった国内大型版権でのゲームだけでなく、全米で大ヒットを続ける海外ドラマ「glee」や、世界に2,000万以上のユーザーをもつマイクロソフト発のゲーム「Age of Empire」とのタイアップなど、大型版権を獲得、ヒット作として成功を残してきた数々の実績があります。
今では同社に「（弊社の）アニメ・キャラクターを使って欲しい」といった企業からの問い合わせ（依頼）が来るまでになっております。

※「IP（Intellectual Property）」とは
著作権・特許、知的財産権の総称です。ソーシャルゲーム業界では、アニメや漫画の版権（著作権）を指します。

３）開発・技術力
自社開発技術を積極的にオープンソース化する文化がある企業です。こういった技術ソースに惹かれた優秀な技術者が集まり、さらに多くの技術をオープンソース化することで、世間に還元するサイクルができています。例えば、ゲームエンジンがない時にPlayGroundをスクラッチ開発しオープンソース化しています。競合他社と比べても、同社がリリースした技術は多く技術力の裏打ちと言われております。

会社説明動画（約4分）
https://www.youtube.com/watch?v=itecFBvi2s0

【募集背景】
【募集枠：1名】

【必須要件】
下記すべてを満たす方
1. 日本語：母国語
2. 英語：ビジネスレベル以上
3. ゲームローカライズ業界における実務経験1年以上

【尚可】
翻訳会社またはアニメや映像などのエンターテイメント業界におけるプロジェクトマネージャー（PM）経験

【待遇条件・昇給賞与】
正社員の場合：想定年収 500万～700万円
契約社員の場合：想定月給 45万～60万円
※経験や能力を考慮し、ご相談の上で決定します。

昇給年1回（正社員のみ）、賞与年2回（正社員のみ）、交通費全額支給
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【雇用形態】
正社員または契約社員での雇用です。

【勤務形態・各種手当】
本職種については、オファーする金額に応じて、一般職／裁量労働職／管理監督職のいずれかの勤務形態となります。
＜当該勤務形態ごとの月額給＞
・一般職：30時間分の時間外手当が含まれます
・裁量労働職：20時間分の深夜手当が含まれます
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当が含まれます
※規定の時間を超える時間外勤務、深夜勤務についての割増賃金は追加で支給

【福利厚生】
社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設利用可、メンタルヘルスケア（EAP）、産業医、親睦会補助金制度、サービスイン補助金制度、「森美術館」無料入館制度、PoS制度（社員が提案した新規事業を子会社化する制度）、従業員持株会制度（契約社員の方は1年以上の勤務経験後に加入可）、サークル活動支援金

【以下正社員が対象】
スマートフォン購入補助金制度、育休後復帰支援制度、海外要員公募制度、確定拠出年金

詳細: http://www.klab.com/jp/recruit/rule/

【選考プロセス】
書類選考
　↓  　
1次面接
　↓  　
2次面接
　↓  　
最終面接 
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【休日休暇】
【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最高10日）、夏季休暇、 長期勤務休暇（勤続年数5年ごと）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

Job Description

You will be responsible for localization of smartphone games developed by the company. 

[Specific business] 

1. progress management, coordination overall business, outsourcing translation companies and in-house translators, in cooperation with internal and external development teams, will leave the management so that the project proceeds smoothly. 

・Estimation of localization costs 

・Schedule formulation 

・Selection of translation companies and language testing companies 

・Questions and answers from contractors and in-house development teams 

・Contracts, ordering, payment processing, etc. 

・Final confirmation of translation and test play on actual machine (if necessary in response) 

2. localized guidance 

more efficiently, in order to achieve a higher quality localization, and localization guidance to the development team throughout the project start-up and day-to-day business, do the consulting business. 

[About the company’s game business] 

We are planning and developing mobile online games, focusing on apps for smartphones. 

Hiring requirements

Those who meet all of the following requirements :

1. Japanese: Native language 

2. English: Business level or higher 

3. At least one year of work experience in the game localization industry 

[In addition]

translation projects or projects in the entertainment industry such as animation and video Manager (PM) experience

Treatment conditions / sales bonus

– For regular employees: Estimated annual income 5 million to 7 million yen 

– For contract employees: Estimated monthly salary 450,000 to 600,000 yen 

* Determined after consultation based on experience and ability. 

– Salary increase once a year (full-time employees only), bonus twice a year (full-time employees only), full payment of transportation expenses 

[Employment form] 

Employment by regular employees or contract employees. 

[Working styles / various allowances] 

For this occupation, depending on the amount offered, it will be one of the following working styles: general, discretionary labor, or administrative supervisor. 

<Monthly salary for each work style > 

・General job: Includes overtime allowance for 30 hours 

・Discretionary labor: Includes late night allowance for 20 hours 

・Management supervisor: Equivalent to late-night work 100,000 yen postal allowance included 

* Additional wages for overtime and late-night work exceeding the specified time will be paid

Welfare

Fully equipped with social insurance, Kanto IT Software Health Insurance Association recreation facilities / sports facilities available, mental health care (EAP), industrial physician, social society subsidy system, service-in subsidy system, “Mori Art Museum” free admission system, PoS System (system to make new business proposed by employees a subsidiary), employee shareholding system system (contracted employees can join after working for one year or more), circle activity support money 

(hereinafter referred to regular employees) 

smartphone purchase assistance Money system, return support system after childcare leave, overseas recruitment system, defined contribution pension 

Selection process

– Document screening 

– Primary interview   　

– Secondary interview  　

– Final interview  

* The number of screenings and content may change.

Holiday

[Annual holidays: 120 days] 

Full weekly holiday (Saturday and Sunday), holidays, year-end and New Year holidays, annual paid leave (up to 10 days in the first year), summer vacation, long-time leave (every 5 years of service) , Gyeonghui leave, maternity leave, childcare leave

・The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.

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