マネージャー候補（NJSS事業部 品質管理課）

Job Description

【ポジション】
マネージャー候補（NJSS事業部 品質管理課）

【配属部署】
・事業部全体人数:68 名
-内訳:正社員 48 名(男 39 名・女 9 名)、派遣社員 7 名(男 2 名・女 5 名)、 アルバイト 3 名(女 3 名)、業務委託 10 名(男 10 名)
-平均年齢:32 歳 ・品質管理課人数:7 名
-内訳:正社員 3 名(男 2 名、女 1 名)、アルバイト 3 名(女 3 名)、派遣社員 1 名(女 1 名) -平均年齢:30.7 歳

【品質管理課の業務内容】
品質管理課では、全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、自社 Web サービス「入札情報速報サービス NJSS(エヌジェス)」に掲載される入札情報の品質向上業務を行っています。
入札情報は、IT の力に加え、在宅勤務のワーカーの方々により手動で集めており、品質管理課の業務 として、ワーカー管理、ワーカーの習熟度向上に向けた教育、情報の登録ミス漏れを減らす仕組みづくりなどを行っています。

【品質管理課が改善したいこと】
・ワーカーの作業ミス(登録ミス漏れ)の改善
・ワーカー教育体制の確立
・NJSS に登録されている入札情報及び入札結果情報のリッチ化(新収集項目の調査)

【業務内容】
ワーカー管理、教育などを経験し、品質管理課全体の業務内容を把握いただきます。
その後、サービスの価値向上に向けた企画立案や、仕組みづくりのサポート、業務改善の推進、各メンバ ーのフォローアップをお願いいたします。

【得られるスキル・経験】
NJSS が抱えている品質の課題に対して、対策をゼロベースから考え、組み立てていくため、「企画発想力」、「課題解決力」が身に付きます。
また、サービスの土台である、品質を管理する部署でのサービス改善経 験を得ることができます。
★NJSS とは?
service/service_njss


【事業内容】
クラウドワーカーによる『人のチカラ』を活用したCGS事業（Crowd Generated Service の略）を自社で開発し、複数展開しています。
クラウドワーカーという新しい労働力（人的リソース）を活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。
2017年3月に、東証マザーズに上場。
　
CGS事業の代表例としては、圧倒的シェアを獲得している「入札情報速報サービNJSS（エヌジェス）」があります。
また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、仲介型クラウドソーシングサービス「Shufti（シュフティ）」の登録者であり、その登録者数は2016年6月時点で30万人を超えています。
　
1.主力サービス
　1) クラウドソーシングサービス「shufti （シュフティ）」
　仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービスです。
　http://www.uluru.biz/service/service_shufti
　
　2) 企業向け公共のお仕事情報サービス「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」
　官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できる入札情報提供サービスです。
　情報をクラウドワーカーが人力で収集することによりクローラーロボットでは不可能な情報の網羅性を実現し、
　過去7年間の運営により約800万件（内、落札結果付き約600万件）の入札情報ＤＢを保有し圧倒的なシェアを獲得しております。
　http://www.njss.info/
　
　3)他サービス
　・園ナビ：「子どもの預け先探し」をサポートする、日本最大級の園情報 ＆ 口コミサイトです。
　・園ナビフォト：写真販売の手間を80％以上削減できる、幼稚園・保育園向けWeb写真販売システムです。
　・KAMIMAGE：アンケートや会員情報などの膨大なマーケティング情報を短時間でデータ化するタブレットフォームシステムです。
　・空き家活用ポータル：日本最大級の空き家情報を保有する空き家一括検索サービスです。
　http://www.uluru.biz/service

2.収益モデル
　クラウドソーシングサービスや入札情報を求めている法人企業からの収益

3.その他
CGSについて
クラウドソーシング（クラウドワーカー）を活用した、新しいビジネスの形です。
CGS（Crowd Generated Service）は、クラウドソーシングを活用したサービスのことを示します。
CGSには、従来型サービスにはない「（ユーザー、CGS運営事業者、クラウドワーカーの）三方良し」のメリットがあるのが特長です。
https://cgs.tokyo/

【募集背景】
【募集枠：1名】
業績拡大のため

【必須】
・社会人経験3年以上 ※正社員で3年以上
・マネジメント経験 1 年以上
・Excel を日常的に業務で使用してきた方(if、vlookup 関数の使用経験があると良い)

【歓迎経験】
・WEB サービスに関わる運用業務の経験がある方
・プロジェクトリーダーやプロジェクトのディレクション経験がある方


【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：500万円～700万円
※前職給与、経験・能力などを考慮

賞与年2回（4・10月 ※1回あたり基本給1ヶ月がベース、業績評価により上下あり）、昇給年1回（4月）、交通費支給（月額上限5万円）

月給 30 万円~42 万円+残業代を月 30 時間と仮定(残業代は 1 分単位支給です)
※実際の残業時間は全社員平均で約 30 時間です。


【福利厚生】
各種社会保険完備、成長支援制度、社内公募型ジョブリクエスト制度、ヤクルト製品1日1本無料、リラックスルーム完備（マッサージチェア常設）、時差勤務制度（上長・人事承認必須）、在宅勤務制度（上長・人事承認必須、勤続年数2年以上の方が対象）

【選考プロセス】
書類選考
↓
一次面接:高萩様(NJSS事業部 品質管理課 課長)
↓
最終面接:
星様(代表取締役社長)
小林様(取締役 採用・広報担当役員)
渡邉様(取締役 NJSS事業部 部長)

※選考回数は場合によっては変更することもございます。

【休日休暇】
【年間休日数：127日 ※平成30年度】
完全週休2日制（土・日・祝）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇制度（年40時間まで時間単位取得可）、育児休業（3歳まで応相談）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇（子どものイベントや病気の時に使用できる休暇 ※無給・10日／年）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）

Job Description

[Contents of the Quality Control Section ] 

The Quality Control Section is the tender information posted on its own web service, “Bid Information Bulletin Service NJSS”, which can collectively search and manage the tender information of government offices, local governments and external organizations nationwide. We are doing quality improvement work. 

Bid information is collected manually by workers working from home, in addition to the power of IT. As part of the Quality Management Division, worker management, education for improving worker proficiency, and reducing information registration errors We are working on a mechanism. 

[What the quality control section wants to improve] 

・Improve worker error (registration error omission) 

・ Establish worker education system 

・ Enrich bid information and bid result information registered in NJSS (Survey of new collection items) 

[Business description] 

Experience worker management and education, and understand the content of the entire Quality Control Division. 

After that, we ask you to make a plan for improving the value of the service, support the structure, promote business improvement, and follow up each member. 

[Skills and experience gained] 

NJSS will acquire “planning thinking ability” and “problem solving ability” in order to think and assemble countermeasures from the viewpoint of quality issues that NJSS has. 

You can also gain experience in improving the service of the department that controls quality, which is the foundation of the service.

Hiring requirements

[Mandatory] 

・ 3 years of working experience 

* 3 years or more of full-time employees 

・ 1 year of management experience 

・Person who has used Excel on a daily basis (if you have experience using if, vlookup function) 

[Welcome experience] ] 

・ Persons who have experience in operation related to WEB services 

・ Persons who have experience in project leaders and projects

Treatment conditions and salary bonus

Expected annual income: 5 million yen to 7 million yen 

* Considering previous salary, experience, ability, etc. 

Bonus twice a year (April / October * Basic salary per month is based on one month, there are up and down due to performance evaluation), salary increase 1 Times (April), transportation expenses paid (upper monthly fee of 50,000 yen) 

monthly salary of 300,000 yen to 420,000 yen + overtime pay is assumed to be 30 hours a month (overtime pay is paid in 1-minute units) 

* Actual overtime hours are all Employees average about 30 hours.

Welfare

Various social insurances, growth support system, in-house recruitment-type job request system, Yakult products 1 free per day, complete relaxation room (massage chair permanent), time difference work system (supervisor / HR approval required), telecommuting system (above) Approval for long / personnel approval is required.

Holiday

[Annual holidays: 127 days * FY2018 ] 

Complete weekly two-day system (Saturday, Sunday and public holidays), GW vacation, summer vacation, year-end and New Year holidays, paid leave system (acquisition of hourly up to 40 hours per year), childcare Holidays (negotiable until 3 years old), childcare short-time work system (possible up to 3rd grade elementary school), child leave (leaves that can be used for children’s events and illness * unpaid, 10 days / year), nursing care leave, Keio leave, Stock leave (a system in which paid leave that has been lost can be used for childcare, nursing care, medical treatment, etc.)

Selection process

Document selection 

↓ 

Primary interview: Mr. Takatsuki (NJSS Division Quality Management Section Manager) 

↓ 

Final interview: Mr. 

Hoshi (President and CEO) 

Kobayashi (Director Recruitment and Public Relations Officer) Mr. 

Watanabe (Director of NJSS Division) 

* Number of selections Is subject to change.

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