Media charge-Radio TV-

Job Description

It becomes the purchase (buying) of the advertising space of radio CM or TV CM and the advertisement planning proposal (media planning). 

In order to propose an advertising media plan that will be useful to advertisers, we will negotiate the purchase of advertising space while collecting information from each media company as a media representative. In addition, media services are provided to advertisers in conjunction with sales (account) departments. 

The sales staff develops specific advertising measures, and the media staff is responsible for media planning.

Hiring requirements

● Experience in TV or radio media at an advertising company. Or experience in advertising sales at TV / radio stations 

● Those who have good communication skills. (Important) 

● Those who want to be involved in the entire promotion, not just ad space proposals.

Treatment conditions / sales bonus(Example of payment)

 In the case of 4,200,000 yen (335,000 yen x 12 months * including 30 hours of monthly overtime, 60,000 yen) In 

the case of 6 million yen (500,000 yen x 12 months, 30 hours of monthly overtime, 75,000 yen ) (Including yen)

Selection process

Document screening primary selection (interview with the department manager) 

Secondary selection ( interview with the department in charge) * In some cases, there is a third selection. 

Final selection (interview with the officer) job offer

Job Description

【ポジション】
メディア担当職～ラジオテレビ担当～

ラジオCMまたはテレビCMの広告枠の買い付け（バイイング）と広告企画提案（メディアプランニング）になります。
広告主にとって有益となるような広告メディアプランを提案するために、メディア担当として各媒体社から情報収集を行いつつ、広告枠の買い付け交渉を行って頂きます。
また、営業（アカウント）部門と連動して対広告主に対し、メディアサービスを実施。
営業が具体的な広告施策を練り、媒体企画に関わる部分は メディア担当が行います。


【事業内容】
【オリコムとは】
特に交通広告に強みをもつ、総合広告会社です。もちろん、それだけではなくTVCMや新聞・雑誌広告、Webマーケティングまであらゆる領域での広告企画を行なっております。
事例）化粧品会社コーセー案件についての社員インタビュー：https://www.oricom.co.jp/recruit/newgra2020/team01.html

【事業内容】
総合広告代理事業
●コミュニケーション・プランニング
●クリエイティブ・プランニング
●プロモーション・プランニング
●メディア（テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、交通、OOHメディア、インターネット広告媒体の確保・管理・実施）
●インタラクティブ・ソリューション

【主要取引先】
食品・飲料、化粧品・トイレタリー、情報・通信、家電・AV機器、精密・事務機器、官公庁、金融・保険、流通・小売企業など多数の幅広い顧客を担当。

[具体的な取引先]
アサヒビールグループ、サントリー、ポッカコーポレーション、黄桜、日清食品、第一三共ヘルスケア、日本ロレアル、オルビス、DHC、コーセー、NTTドコモ、テレビ朝日、フジテレビジョン、FM東京、パナソニック、日立製作所、富士通、リコー、シチズン時計、みずほ銀行、ソニー生命保険、JCB、三越伊勢丹、パルコ、森ビル、三井不動産、オリエンタルランド、ニューギン、ニューバランス、内閣府、東京都、代々木ゼミナール、など300社以上。

【会社の特徴】
● 広告主のコーポレイト・コミュニケーションに関わるあらゆるニーズに対応する「トータル・コミュニケーション・ビジネス」のサポートを行っている。
● マス・マーケティングとエリア・マーケティングを融合したプロモーション展開を積極的に実施し、マーケティング・コミュニケーションを実践。
● 特に、消費者データベースやマッピングシステムなどを駆使したエリア・マーケティング分野は、流通業をはじめとした数々の企業から高い評価を得ている。
● 交通広告においては、リーディングカンパニーとして、主導的に新媒体開発や独自のプロモーションを推進している。

【データ】
従業員数 239名
平均年齢 41.05歳


【募集背景】
増員

●広告会社でのテレビまたはラジオ媒体担当経験。または、テレビ局・ラジオ局での広告営業経験
●コミュニケーションスキルが長けている方。（重要）
●広告枠の提案だけでなく、プロモーション全体に関わっていきたい方。


【待遇条件・昇給賞与】
（支給例）
402万円の場合（33.5万円×12か月※月間残業30時間・6万円を含む）
600万円の場合（50万円×12か月※月間残業30時間・7.5万円を含む）


【福利厚生】
【年俸改定】契約更新1か月前
【賞与】年1回（業績賞与）
【昇給】年1回
【残業手当】年俸に含む
【通勤手当】有 (全額支給)
【健康保険】有
【雇用保険】有
【労災保険】有
【厚生年金】有
【退職金制度】無（契約社員の場合）
【その他福利厚生】
・確定拠出型年金
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・産休・育児休暇制度


【選考プロセス】
書類審査
1次選考（所属部長との面接）
2次選考（所属現場担当との面接）※場合によっては、3次選考がございます。
最終選考（役員との面接）
内定

【休日休暇】
【休日休暇】土・日・祝日、夏期休暇（6日間）、年末年始（6日間）、慶弔休暇、傷病有給休暇など【有給休暇】出社後6ヵ月後から初年度10日