[Morioka] Proposal sales positions for corporations

Job Description

We will open a large steel span building for business use and a multi-story parking lot to general contractors, design offices, and corporations to government offices. 

Currently, it is 80% existing and 20% new, and new approaches are mainly introductions and approaches to hibernating customers. 

[Details] 

Regular visits to general contractors, design offices, and government agencies to make proposals. You will be involved consistently from the proposal to the final delivery. 

(1) Meetings with partner companies and design departments at the head office 

(2) Making estimates 

(3) Transferring to the person in charge of construction management 

(4) Handing over from construction support and applying to the government office 

* After joining the company at OJT I will follow you. 

[Construction properties] 

Offices, stores, public / school facilities, factories / warehouses, apartments, etc. 

http://www.nisseibuild.co.jp/search/index.html 

[Company advantage] 

Abundant house business The company’s products are used in various places such as home centers, convenience stores, and educational facilities, taking full advantage of the characteristics of prefabricated buildings such as a wide lineup, speedy construction, and high cost performance. 

In the multi-storey parking lot business, another pillar of the company, we are working on technological development ahead of the industry by demonstrating our unique technological capabilities. The development of the “elevator system”, which is the standard tower-type parking lot, is one of them, and it occupies a high share in all prefectures.

Hiring requirements

[Required] 

Those who have sales experience in the real estate or construction industry 

[Required qualification] 

Ordinary car license

Treatment conditions and salary bonus

[Salary supplement] 

* Monthly salary includes fixed allowance. 

Qualification allowance 5,000 yen to 30,000 yen, Household allowance 3,000 yen to 20,000 yen 

[Bonus] twice a year (July / December) 

[Raise] Based on annual evaluation results (once a year)

Welfare

[Welfare] 

commuter allowance: transportation expenses paid (upper limit 30,000 yen) dorm company housing: Kaue company housing system Yes Social Insurance: various types of social insurance offer retirement plans: defined contribution pension (retirement age: 60 years) 

[the education system] 

when they join WEB training, employee education program, etc. 

[Assistance for qualification acquisition] 

We recommend that architects, construction management engineers, and other qualifications required for work be provided, and the incentives and qualification allowances will be provided to those who acquire them (only company-specified qualifications) ) 

[Other supplements] 

Employee shareholding system, property-type savings system, borrowed company housing system (borrowed nationwide), recreation facilities 

* Borrowed company housing system: Limited to those who are unable to reach their home.

Selection process

The number of interviews is scheduled to be 1 to 2 times. 

* All interviews are possible at the Morioka branch.

Holiday

Full weekly 2-day system (and weekends and holidays) 

Annual holiday: 125 days 

Paid leave: 10-20 days 

* 5 days of paid encouragement according to the company calendar (yearly holiday 130 days in 2019), year-end and New Year holidays, summer, Parental leave (with track record), nursing leave (with track record), nursing leave (with track record)

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of signing the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.

Job Description

【ポジション】
【盛岡】法人向け提案営業職

ゼネコンや設計事務所、官公庁への法人に対して事業用の鉄骨造大型スパン建築物、及び立体駐車場の営業を行って頂きます。
現状では既存8割、新規2割となっており、新規は紹介や休眠顧客へのアプローチがメインとなっております。

【詳細】
定期的にゼネコン、設計事務所、官公庁に対して訪問し提案を行っています。提案から最後の引き渡しまで一貫して携わって頂きます。
(1)協力業者、本社の設計部署との打ち合わせ
(2)見積りを作成
(3)施工管理の担当者への引き継ぎ
(4)工事のサポートから引渡し、役所への申請
※入社後はOJTにてフォロー致します。

【施工物件】
事務所、店舗、公共・学校施設、工場・倉庫、アパートなど
search/index.html

【同社の事業優位性】
ハウス事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのプレハブ建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で同社の製品が利用されています。
また同社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。現在、タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全都道府県で高いシェアを占有しています。

【事業内容】
同社は「プレハブ建築事業」と「立体駐車場事業」の2つの柱を軸に事業展開する企業です。

■プレハブ建築事業…業界2位のシェアを誇っています。工事現場の仮設事務所や短期間での建設が求められる仮設住宅（同社も震災被災地に多数供給しています）などのイメージが強いプレハブ構築ですが、最近は恒久的なオフィスや、チェーン店舗、公共施設、アパートから大型の工業・商業施設までさまざまなシーンで採用されています。同社ではプレハブ構築では対応が難しい大空間を創る「システム構築」や、さらに短い工期を可能にした「ユニットハウス」も扱っております。
support/merit_prefab/index.html

■立体駐車場事業…同社の立体駐車場は、国土交通大臣や、指定機関の厳しい審査により認定を受けた認定駐車場です。郊外のショッピングセンターや駅前の集客用駐車場だけでなく、社員用の駐車場、マンション住人やホテル利用者の駐車場、大学や病院などの公共施設にも利用されていてます。敷地を最大に活用し、お客様のニーズや施設の使われ方に最も適した立体駐車場をご提案できることが、多くの方々に採用され続けている理由です。業界に先駆けた技術開発に取り組んでおり、タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。
support/merit_parking/index.html

【この企業の特徴】
同社は2010年代以降、土地開発から建設、運営・運用、維持管理、リニューアルまで空間の価値を高める様々なソリューションをグループとして提供する体制を構築してきました。そして2018年10月に国内12社、海外5社にまで成長したグループの連携とシナジーを高めるため「限りある土地の可能性を最大限に高め､価値ある空間を創造する｣という想いを込め､株式会社スペースバリューホールディングス（東証一部上場）を設立し、持株会社制に移行しました。その中でも、は、グループの中核企業という重要なポジションを占めています。

【募集背景】
【募集枠：1名】

【必須条件】
不動産、建設業界での営業経験をお持ちの方

【必要資格】
普通自動車免許第一種

【待遇条件・昇給賞与】
【給与補足】
※月給は固定手当を含めた表記です。
資格手当5,000円～30,000円、世帯主手当3,000円～20,000円

【賞与】年2回(7月/12月)

【昇給】年間単位の評価結果による(年1回)

【福利厚生】
【福利厚生】
通勤手当：交通費支給(上限3万円)
寮社宅：借上社宅制度有り
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（定年：60歳）

【教育制度】
入社時WEB研修、社員教育プログラム等

【資格取得補助】
建築士や施工管理技士、その他業務に必要となる資格の取得を推奨し、取得者には奨励金及び資格手当を支給します（会社指定資格のみ）

【その他補足】
従業員持株制度、財形貯蓄制度、借上社宅制度（全国で借上）、保養施設
※借上社宅制度：配属先が実家から通えない距離の方に限ります。

【選考プロセス】
面接回数は1回〜2回を予定しています。
※いずれも盛岡支店での面接が可能です。

【休日休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
年間休日：125日
有給休暇：10日～20日

※会社カレンダーによる有給奨励日5日(平成31年年間休日130日)、年末年始、夏季、慶弔など、育児休暇(実績あり)、介護休暇(実績あり)、看護休暇(実績あり)