[[Nara] [candidate for section manager] Maintenance / maintenance of manufacturing machinery

Job Description

As a factory equipment manager , in addition to equipment improvements and proposals, we will construct equipment maintenance and mechanisms to deliver safe, secure, and high-quality products . 

・ Special maintenance work, daily maintenance support and guidance , new equipment introduction plan, budget management , factory facility management (building, water supply / drainage, air conditioning, electrical system) , production equipment, equipment maintenance plan, history management , equipment, materials Spare parts, consumables management / construction safety management, environmental conservation management (wastewater treatment equipment) * Facility management will be carried out to make the factory more rational and efficient. It is an environment where you can demonstrate the maintenance and maintenance experience of equipment, such as building an effective and lean maintenance plan while looking at the operating status and production volume.

Hiring requirements

<Necessary work experience> 

■ Requirement: Any of the following experiences / Maintenance of production facilities, maintenance / manufacture / maintenance of electrical equipment , maintenance / manufacture of maintenance / packaging equipment, maintenance / disassembly / assembly of machinery.

Treatment conditions / sales bonus

[Monthly income] 

・ More than 250,000 yen + transportation expenses + various allowances 

■ Once a raise (July) 

■ Bonuses twice a year (July / December)

Welfare

■ various types of social insurance offer (employment, workers’ compensation, health and welfare pension) 

■ transportation expenses specified payment (up to 25,000 yen per month) 

■ overtime allowance 

■ travel allowance 

■ title allowance 

■ professional allowance 

■ qualification allowance 

■ family allowance (dependents Per family: 3000 yen per month) 

■ House allowance (If you need to move to work, single person: 12,000 yen per month, head of household: 15,000 yen per month) 

■ Employee cafeteria 

■ Your car commute (free parking) car park equipped) 

■ uniform rental 

■ reunion (last year went to Hyogo Prefecture in all) 

■ also made recreation of a small group basis. 

■ Qualification acquisition support system 

■ Retirement allowance system / dropout (with internal regulations)

Selection process

Document screening 

▶ ︎1 following interview (HR interview) 

written exam of about 30 minutes 

▶ ︎2 following interview (Senior Managing Director, President and Executive Officers) 

There is a essay at the time of officers interview.

Holiday

■ 2 days a week (Sunday + 1 day shift system) * Closed on 6th of a month 

■ GW 

■ SW 

■ Summer vacation (2 days) 

■ Year-end and New Year holidays (3 days) 

■ Paid leave 

■ Keihin leave 

■ Maternity leave and childcare leave system (Acquired) 

<Annual holiday 105 days>

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.

Job Description

【ポジション】
【奈良】【課長候補】製造機械の保守・メンテナンス業務／創業54年の老舗食品メーカー

【配属部署】
4名
係長、メンバー2名

60代、30代2名、10代1名


工場の設備管理担当者として、安心・安全・高品質な商品を届けるために、
設備の改善や提案に加え、設備保全やその仕組みを構築します。

・専門保全業務、日常保全支援及び指導
・新規設備導入計画、予算管理
・工場施設管理（建築物、給排水、空調、電気系）
・生産設備、装置の保全計画、履歴管理
・設備、資材にかかわる予備品、消耗品管理
・工事安全管理、環境保全管理（排水処理設備）

※より合理的かつ効率的な工場となるよう、設備管理を行います。
稼働状態や生産量等を見ながら、効果的で無駄のない保守計画を組むなど、設備機器の保守、メンテナンス経験を発揮できる環境です。

【事業内容】
1964年の創業以来、吉野の地に根付いてこんにゃくを作り続けている当社。
ごま豆腐やところてん、和風デザートなどさまざまなアイデア商品を開発しています。
近年は健康を意識したヘルシーな食事に関心が高まり、順調に業績を伸ばしています。
主力商品はこんにゃくで、続いてごま豆腐やところてんが人気のアイテム。それらの商品を日本全国にお届けし、お客様に喜んでいただけるよう様々な専門分野の方を募集させていただきます。

【募集背景】
創業から50年以上の歴史を誇り、業界で独自の立ち位置を築いている同社。
安定した成長を続けています。

▶︎増員募集
現在の課長が製造部へ人事異動の為、増員募集（採用人数2名）

＜必要業務経験＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・生産設備の保全、メンテナンス
・電気機器の製造、保全、メンテナンス
・包装機器の製造、保全、メンテナンス
・機械の分解、組み立て

【待遇条件・昇給賞与】
【月収例】
・25万円以上+交通費+諸手当
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績1.5ヶ月分

【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月2万5000円まで）
■時間外勤務手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■家族手当（扶養家族1人につき：月3000円）
■住宅手当（ご入社にあたり転居が必要な場合、独身者：月1万2000円、世帯主：月1万5000円）
■社員食堂
■マイカー通勤可（無料駐車場完備）
■制服貸与
■親睦会（昨年は全員で兵庫県に行きました）
■小グループ単位でのレクリエーションも行なっています。
■資格取得支援制度
■退職金制度／中退共（社内規定あり）

【選考プロセス】
書類選考
▶︎1次面接（人事面接）
30分程度の筆記試験

▶︎2次面接（専務・社長・役員）
役員面接時に小論文があります

【休日休暇】
■週休2日制（日曜日＋他1日シフト制）※月6日以上休
■G.W
■S.W
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度（取得実績あり）
＜年間休日105日＞