【楽天出身者多数のベンチャー企業】新規開拓営業

Job Description

【ポジション】
【楽天出身者多数のベンチャー企業】新規開拓営業

【配属部署】
会社全体としては現在、社員23名と学生インターン40人程です。
社員は楽天、リクルート、米国公認会計士などの出身で、 ダイバーシティに富んだメンバーで働いています。
平均年齢は28.1歳と、若いメンバーが活躍しています。

同社サービス、「あなたのマイスター」に出店していただく新しい事業者へアプローチをしていただきます。出店数の増加にコミットすることにより、サイトの価値向上に貢献するのがミッションです。

【具体的な業務】
・「あなたのマイスター」に未出店の施工業者、職人（リード顧客）へのアプローチ
・リード顧客開拓に向けた戦略策定、実行、分析
・新規獲得チーム内の業務改善

【同社サービス「あなたのマイスター」とは】
一言で表すと、「プロの職人たち」と「モノを大切にしたい人（ユーザー）」をつなぐWebサービスです。この両者に同社を合わせ、三者全員の幸せを目指すのが、同社の考える「ハッピートライアングル」です。

このハッピートライアングルを実現するために、あなたのマイスターは存在しています。
「モノを大切にしたい人（ユーザー）」は、あなたのマイスターでエアコンクリーニングなどの「ハウスクリーニング」から「車の修理」、「衣服・カバンのリペア」など全86カテゴリーの中から、サービス施工・実施する「プロの職人さん」を探すことができます。

現状、2,000以上の「プロの職人さん」が、あなたのマイスターへ出店しています。
しかし、地域やカテゴリーによってはまだまだユーザーへのニーズに答えられていないのが現状です。
より多くのユーザーの課題を解決するためにも、新しい「プロの職人さん」にご出店いただく必要があります。

▶サービスURL：https://yourmystar.jp/

【事業内容】
Webサービス「あなたのマイスター」、「リライバーズ」の運営を行っています。

【あなたのマイスター】 https://yourmystar.jp
「あなたのマイスター」は”職人”と”大切なモノを大切にしたい人”をつなぐサービスです。
大切にしているものだから修理したり復元してまだまだ長く愛用したいけれど、
なかなか腕のいい職人は見つからないし、ましてや比較することもできない。
もっと簡単に腕のいい職人との出会いを創出し、 職人の技術によって、
もっとたくさんの大切なモノを大切にする世界を実現するサービスのプラットフォームです。

【RELIVERS（リライバーズ）】 https://yourmystar.jp/relivers/
「リライバーズ」は、大切なモノを大切にしたい人へ、情報を届けるメディアです。
家族との時間を過ごすお家、お気に入りの洋服、いただき物、思い出の写真やビデオなど。
大切にしていても、形あるものはいつか、汚れてしまったり壊れてしまったりするものです。
汚れをきれいにする方法、手軽にできるお手入れの仕方など、大切なモノを大切にするために役立つ情報をお届けします。

【募集背景】
【募集枠：2名】
体制強化に向けた増員募集

【必須要件】
以下すべてを満たす方
1.法人営業、個人向け営業などの営業経験（1〜3年程度）
2.コミュニケーション能力

【歓迎条件】
1.eコマース、広告、求人媒体等の営業のご経験
2.チームマネジメント経験

【待遇条件・昇給賞与】
・固定基本月給24万〜33万円＋各種インセンティブ有
※ご経験、スキルを考慮して決定
・交通費一律支給

【福利厚生】
・社会保険完備
・お菓子、ドリンク補助
・オフィスおかん完備
・MVP賞（月間）
・社員総会
・コミュニケーションランチ制度（会社負担）

【選考プロセス】
【応募の流れ】
　書類提出（履歴書、職務経歴書）
　↓
　1次選考：【内容】会社紹介、面接、オフィスのご紹介
　　　　　　【出席者】CEO、COO、CSOのいずれかのボードメンバー
　↓
　2次選考：【内容】面接
　　　　　　【出席者】CEO、COO、CSOを含むいずれかのボードメンバー
　↓
　現場理解：【内容】社内メンバーとのランチ、面談
　↓
　合否連絡、内定

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。予めご容赦ください。

【休日休暇】
・完全週休2日制（土、日）、祝祭日
・有給休暇
・夏季、年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産、育児休暇
※男性向け産休制度有り

Job Description

Youwill be approaching a new company that opens a store in the company’sservice, “Your Meister”. Our mission is to contribute toincreasing the value of the site by committing to increasing thenumber of stores. 

[Concrete operations] 
・Approachto contractorsand craftsmen (lead customers) who have not yet opened stores in“Your Meister” 
・Strategyformulation, execution, analysis 
andimprovement of operations within the new acquisition team 

【Thecompany’s service “Your Meister ”is a web service that connects “professional craftsmen” and“people who want to value things (users)”. The company’s“Happy Triangle” is to combine the two companies with the aim ofmaking all three people happy. 

Your Meister existsto realize this Happy Triangle. 
“Persons who want tovalue things (users)” can be serviced from all 86 categories,from “house cleaning” such as air-conditioning cleaning to”car repair” and “clothes and bag repair” withyour Meister・Youcan search for “professional craftsmen”. 

Currently,more than 2,000 “professional craftsmen” are opening storesat your Meister. 
However, depending on the region andcategory, the current situation is that the needs of users are notyet answered. 
In order to solve the problems of moreusers, it is necessary to open a new“professional craftsman”.

Hiringrequirements

[Mandatoryrequirements] Those 
who meet all of thefollowing requirements: 
1. Business experience suchas corporate sales and personal sales (about 1 to 3 years) 
2.Communication ability 
[Welcome conditions] 
1.Sales of e-commerce, advertisements, recruitment media, etc.Experience 
2. Team management experience

Treatmentconditions / sales bonus

Andfixing the basic monthly salary of 240 thousand to 330 thousand yen +various incentives Yes 
※ experience, determined bytaking into account the skills 
allowance andtransportation expenses uniform

Welfare

・Equippedwith social insurance 
・Sufficientsweets and drinks 
・Equippedwith an office canister 
・MVPaward (monthly) 
・Generalmeetingof employees 
・Communicationlunch system (company burden)

Selectionprocess

Documentsubmission (resume, job history) 
↓ 
Primaryselection: [Contents] Company introduction, interview, officeintroduction 
[Attendees]CEO, COO, CSO board member 
↓ 
2ndselection: [content] interview 
[attendees]CEO, one of the board members, including COO, the CSO 
↓ 
sceneunderstanding: [content] lunch with the in-house members,interviews 
↓ 
acceptancecontact, prospective 

Holiday

・Fullweekdays, two days (Saturday, Sunday), Holidays 
,Paid holidays 
, Summer, New Year holidays 
,Keio holidays 
, Childbirth, Childcare leave 
*There is a maternity leave system for men