- Career Level Staff
- Offerd Salary ¥2 - ¥4 Million
- Experience Less than 1 Year
- Number of employee 10名まで
- Gender Required Both
- INDUSTRY Management
- Qualification Bachelor Degree
- Working Hour 9 to 17
Job Description
【ポジション】新規開業（福岡）★正社員登用有【ホテルフロント・受付】《正社員登用有！20代～30代未経験活躍中》ホテルでの接客・サービス・受付・おもてなし等★研修充実
【お任せする仕事】
・フロントカウンター業務
・宿泊のお客様へのサービス
・予約受付
などホテルサービス全般をお任せします。
地域によって特性や客層が異なりますし、
その地域ならではの経験も数多くあります。
日々違うお客様に出会い、
日々違う学びがあることがこの仕事の醍醐味です。
【入社後は研修からスタート】
東京本社の研修センターにて
レセプション業務のロールプレイング、
宿泊システムの操作方法などを習得してください。
配属後も、定期的にマナー研修や接客研修などを開催しています。
【正社員登用制度有】
年1回正社員登用試験を実施しており
毎年多くの方が登用されています。
正社員登用後、全国転勤ありの「ナショナルスタッフ」
もしくは、地域限定勤務の「エリアスタッフ」を選択。
働き方については、お気軽にご相談ください。【事業内容】ホテルの経営および管理業務、ホテル施設計画および建築計画に関する指導、
ホテル経営に関する情報の収集、処理および分析、レストラン、バーの経営および管理業、
観光客に対するツーリスト情報提供およびホテルの斡旋業、不動産の売買、賃貸および管理業、
酒類、煙草、印紙、切手の販売業、土産品、食料品、什器、日用品雑貨ならびに新聞、雑誌等の
販売およびその斡旋業、広告宣伝業、その他前各号に付帯する一切の事業
＜採用HPもご覧ください＞
employ/ 【募集背景】“感性豊かなお客様の五感を満たすホテル”として
上質なサービスを提供し続けている私たち。
三井不動産グループ全体として
2020年までに1万室体制を目標に事業拡大を行っています。
今後もますます成長を続けていく会社で、
あなたらしい働き方を叶えてください。 【学歴不問／ホテル業界・サービス業経験者歓迎】接客のご経験がある方（アルバイトでも可です）
接客経験を活かし自分らしく働きたい方★未経験者OK
【具体的には】
★ホテル勤務経験者は大歓迎！★
ホテル業界からの転職者も多数活躍中。
即戦力として活躍してください！
【以下のような方に】
・接客レベルを今以上に高めたい方
・安定した企業で長期的に活躍したい方
・転勤のない仕事がしたい方
【以下の経験を歓迎】
・英語/中国語などの語学力
・販売・サービス業界の経験【待遇条件・昇給賞与】シフト制※1日2交代制
日勤実働7.5h勤務
夜勤実働15h勤務
＜シフト例＞
日勤9：00～17：30
夜勤17：00～翌日10：00
※夜勤に関しては2日分の勤務
【福利厚生】賞与有（業績による）
交通費支給
時間外手当
深夜手当
各種社会保険完備
自社ホテル優待
健康診断
三井不動産グループ団体割引生命保険
ライフサポートクラブ会員 【選考プロセス】エントリー
▼
書類選考
▼
面接（2回）
▼
内定
※面談日・入社日は相談に応じます
【休日休暇】月8～10日のシフト制（年間休日108日）
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
- Career Level Staff
- Offerd Salary ¥2 - ¥4 Million
- Experience Less than 1 Year
- Number of employee 10
- Gender Required Both
- INDUSTRY Management
- Qualification Bachelor Degree
- Working Hour 9 to 17
- Trial Period 6 months
Job Description
《Full-time employee appointment available! Experienced in their 20s and 30s >> Hospitality, service, reception, hospitality at hotels, etc. ★ Training enhancement
[work to be entrusted]
, front counter work, service for hotel guests, reservation service , etc. To do.
Each region has different characteristics and customer base, and there are many experiences unique to that region. The best part of this work is meeting different customers every day and learning differently every day.
[Start training after joining the company]
Learn the role-playing of reception work and how to operate the accommodation system at the training center at the Tokyo head office . Even after being assigned, manner training and customer service training are held regularly.
[With regular employee appointment system]
Regular employees are promoted once a year, and many people are appointed every year.
After appointing a full-time employee, select “National Staff” with national relocation or “Area Staff” with limited work. Please feel free to contact us about work styles.
Hiring requirements
[Academic background unquestioned / hotel industry / service industry experienced welcome] Those who have experience in customer service (part-time work is also possible)
Those who want to work like they make use of customer service experience ★ Inexperienced
[specifically]
★ Experienced in hotel work Are welcome! ★
Many job changers from the hotel industry are also active.
Please play an active part as an immediate battle force!
[For those who want to improve their customer service level ]
For those who want to work in a stable company for a long period of time-For those who want to work without relocation
[The following experiences are welcomed]
-English / Chinese Language skills, sales and service industry experience.
Treatment conditions / sales bonus
Shift system ※ 1 day two shifts
day shift production 7.5h work
night shift production 15h work
<shift Example>
day shift 9:00 to 17:30
night shift from 17:00 to 10:00 the following day
work of two days with respect to ※ night shift
Welfare
Bonuses ( depending on business performance)
Transportation expenses
Outside hours allowance
Late night allowance
Various social insurances Complimentary in-
house hotel
health checkup
Mitsui Fudosan Group discount life insurance
life support club member.
Selection process
Entry
▼
document screening
▼
interview (twice)
▼
job offer
※ interview Sunday, and hire date is according to the consultation.
Holiday
8-10 days a month shift (annual holiday 108 days)
paid leave
special leave
Keio leave
maternity leave maternity leave
・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract.
・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.