- Career Level Staff
- Offerd Salary ¥6 - ¥8 Million
- Experience 2 Years
- Number of employee 1名
- Gender Required Both
- INDUSTRY Other
- Qualification Associate Degree
- Working Hour 9:30 to 18:30
Job Description
【ポジション】給与・報酬領域のFinTech事業新規立ち上げメンバー （PM職）【配属部署】今後の同社の成長を担う新規事業領域（FinTech事業）で、プロジェクトマネージャーとしての業務をお任せします。
【具体的な業務】
給与・報酬領域でのFinTech事業の立ち上げ
1.事業スキームの構築全般
2.サービスブランディング
3.支払いシステムなどの提携事業者の選定、構築【事業内容】2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してまいりました。
近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にまでその領域を広げ、成長を続けています。
【事業内容】
1.Human Resource
新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
新卒・中途人材紹介
採用ツール制作・採用アウトソーシング
教育・研修サービス
コールセンター・一般事務・販売職派遣
イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作
2.HR Tech
人事プラットフォームサービス”jinjer”事業
DSP広告配信サービス
ソフトウエア開発（ドローン・VRなど）
3.Healthcare
介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
看護師・医師人材紹介
4.Global
海外現地人材紹介
Global BPOサービス
海外大学生人材紹介
海外転職支援サイト及び情報サイト（AROADERS）の運営
ラボ型オフショア開発【募集背景】【募集枠：1名】
この度、新たにFinTech事業を立ち上げる事となり、新会社を設立します。業発案者は前職でもFinTech立ち上げを成功させている者で、よりインパクトの大きな事業を計画しております。事業内容については面接にて詳細ををお話させて頂きます。金融領域でのプロジェクト管理（社内外）経験をお持ちの方
【尚可】
1.FinTechやスタートアップに興味がある方
2.コミュニ―ケーション能力が高い方
3.変化が激しい業界でスピード感を持って仕事を進めることに自信がある方。
4.データ分析が好きな方
5.PDCAサイクルを回しながら改善施策を講じられる方【待遇条件・昇給賞与】想定年収：～1.200万円
※経験・能力を考慮の上、規定により優遇します。
※年俸を12分割にて支給
※年収には月45時間分の固定残業代を含む。45時間を超える時間外労働は追加で支給。年収540万、月45万円の場合、固定残業分月11万5000円。
※職種備考：企画職となる可能性あり。（企画業務型）
企画職の場合、労働裁量性適用になる可能性があり、その際、年収には月45時間分のみなし残業代を含みます。業務内容は上記、もしくは面接時に詳細を提示します。
昇給：年2回（4月・10月）、昇格、交通費（上限50.000円まで支給）【福利厚生】各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度有り）、慶弔見舞金、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）、定例会、社員総会(年2回)、目標達成部署達成会【選考プロセス】書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。【休日休暇】【年間休日：120日以上】
休日は不定期（年間の休暇日数はカレンダー通り）、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇
- Career Level Staff
- Offerd Salary ¥6 - ¥8 Million
- Experience 2 Years
- Number of employee 1
- Gender Required Both
- INDUSTRY Other
- Qualification Associate Degree
- Working Hour 9:30 to 18:30
- Trial Period 3 months
Job Description
In the new business area (FinTech business) that will be responsible for the company’s future growth, I will leave the work as a project manager.
[Concrete operations]
Launch of FinTech business in salary / reward area
1. General construction of business scheme
2. Service branding
3. Selection and construction of partner companies such as payment system
Treatment conditions / sales bonus
Estimated annual income: ~ 12 million yen
* We will give preferential treatment according to regulations after considering experience and ability.
*
Annual salary is divided into 12 parts * Annual salary includes 45 hours of fixed overtime. Additional overtime work over 45 hours will be paid. If the annual income is 5.4 million yen and 450,000 yen per month, the fixed overtime is 115,000 yen per month.
* Remarks on job type: There is a possibility of becoming a planning job. (Planning business type) In
the case of a planning job, there is a possibility that labor discretion may be applied. The details of the work will be shown above or during the interview.
Salary increase: Twice a year (April / October), promotion, transportation expenses (up to 50.000 yen)
Welfare
Various social insurances, property-type savings system, shareholding association (with shareholding incentive scheme), Keigo Sumikin, division status system (reward travel for each status promotion, eg Taiwan), regular meeting, general meeting of employees (twice a year) ), Goal achievement department achievement meeting
Selection process
Document screening
↓
Primary interview
↓
Secondary interview
↓
Final interview
* The number of screenings and content may change.
Holiday
[Annual holidays: 120 days or more]
Holidays are irregular (annual vacation days are as per calendar), summer holidays, annual paid leave, Keio leave, menstrual leave, nursing leave, maternity leave, refresh leave