【大分】導入プロジェクトサポート

Job Description

【ポジション】
【大分】導入プロジェクトサポート

同社が提供するサービスの導入プロジェクトサポートを担当します。

【具体的な業務】
1. テクニカルコンサルタントサポート業務
・コンカー導入プロジェクトにおける環境設定や検証作業
・テクニカルコンサルタントやクライアントサポートと協業しての問題解決（ログの調査など）
2. 導入パートナー支援業務
・コンカー導入プロジェクトにおけるパートナーおよびプロジェクトマネジャーの技術支援
・導入パートナー認定資格制度の構築、コミュニティなどの企画・運営
3. 中堅・中小企業向けシステム導入サポート業務
・コンカー導入プロジェクトにおける顧客支援
・中堅・中小企業向けシステムの機能検証および導入手法の構築

【同社製品について】
コンカーは全世界の5,200万人以上が利用、約8兆円の経費を処理、日本でもトップシェアの出張・経費管理クラウドの業界標準です。
新しい統合ブランドである「SAP Concur」は、SAPとの協業によりイノベーションを積極的に推進しています。顧客に経費管理・請求書管理・出張管理の効率化だけでなく、間接費の可視化とコンプライアンス遵守を促進し日本企業の競争力向上を強力に支援します。
参考：SAP Concur　

【同社について】
クラウド型の出張管理、経費精算ソリューションのパイオニアであり最大手プロバイダーである米国「Concur社」の日本法人です。
「働きがいのある会社」ベストカンパニーに4年連続で選出され、2018年には従業員100～999人部門で第1位に選ばれました。

【職場環境】
・平均年齢：37歳
・男女比：男性65％、女性35％（社員全体の約4割が女性で自由度の高い働き方が可能です）
・働きやすい環境と社員からも評判のおしゃれなオフィスです。

【やりがい・魅力】
・社風はアットホームで、社長との距離も近い環境です。
・社員同士が互いに高め合う文化も企業カルチャーとして設定しており、自分自身・同僚・上司の観点から双方向に正直なフィードバックを行う機会も定期的に設けています。

【事業内容】
クラウドによる出張・経費管理・請求書管理ソリューションを提供しております。

【主力製品・サービス内容】
■Concur Expense：
交通費や交際費など、クラウドシステムで経費精算に関する全ての情報を統合。
経費分析など、経費精算管理の高度化を支援。

■Concur Travel：
出張申請から宿泊や航空券チケット、レンタカー手配ほか、出張後の経費精算までを一元管理。
コスト削減やガバナンスの向上を支援。

■Concur Invoice：
経理担当者を請求書データの手入力から電子化、管理を簡単にし請求書支払プロセスを改善。
従業員が本来やらなくてはいけない業務にフォーカスできるよう支援。

■Concur Business Intelligence：
徹底した経費分析で重要な経営指標に沿った意思決定と方針変更を支援。
無駄な経費削減やコンプライアンス強化を実現する。

■Concur Locate：
社員のリスク管理と安全を守るための連絡手段のソリューションを提供。
社員が世界のどこにいても安全であることを確認することができる。

★当社について下記URLに詳しくまとめられております。是非ご覧ください。
https://www.slideshare.net/ConcurJapan/201812-124325968


【募集背景】
【募集枠：1名】

＜共通＞
【必須要件】
チームワークを重視し、同僚・パートナー・顧客と円滑なコミュニケーションができる方
【尚可】
・与えられた仕事だけではなく、自分で考えて動き、課題意識をもってよりよい環境にするためのアイデアを考えていける方
・英語の読み書き（会話ができれば尚可）

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＜テクニカルコンサルタントサポート＞
【必須要件】
・ITの基本知識（OSやネットワークの意味や概要を理解できている方）
・未経験の分野（SSO・Web Services・FTP・PGP・DB）であっても、社内リソースを活用し、キャッチアップできる方
・技術検証やトラブルシューティングが好きな方

【尚可】
・DBの(データベース）業務経験（Microsoft SQL）
・SSO（シングルサインオン）製品、認証製品の概要知識
・Web Service (OAuth2の認証の仕組みなど）の概要知識

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＜導入パートナー支援業務＞
【必須要件】
・パートナー企業だけでなく、社内の営業、クライアントサポート、事業開発チームなど、多くの関係者と協業して業務を推進できるコミュニケーション能力
・現状や結果から原因を探り出し、課題解決のために新しいことを創造できる方

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＜中堅・中小企業向けシステム導入サポート業務＞
【必須要件】
・顧客や社内メンバーとの円滑なコミュニケーションができ、スケジュール通りにプロジェクトを進める能力
・会計処理に関する基本的な知識（簿記3級レベルの知識）
・簡単な英語文書を理解できる方

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【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：350万円〜1,000万円
※給与詳細は経験・スキルを考慮し、決定します。

給与改定年1回、交通費支給（上限月50,000円）

【福利厚生】
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、慶弔金支給、健康診断、産業医、メンタルヘルスチェック、健保組合契約保養施設、確定拠出年金、ベネフィットステーション、インフルエンザ接種費用負担（被扶養者である家族の分も含む）、被扶養者である配偶者の健康診断費用負担、育児・勤務制度（短時間勤務・シッター補助制度・在宅勤務）、オフィス内にてジュース・お茶などの飲料を無料もしくは半額で提供、関東IT健保の施設利用など、社内交流（コミュニケーションランチ・タコランチ・チームディナー・ウェルカムパーティー・社長とのウェルカムランチ・コミュニケーションタスクフォース・ファミリーデー・部活動・バディ活動）、入社時オリエンテーション、コンストラクティブフィードバック、キャリア（キャリアカウンセリング・フォローアップカウンセリング・インターナルジョブポスティング・メンター制度・社内インターン制度）、表彰（アワード授与・TOP Sales/TOP GUN・CS Award・勤続表彰・感謝の手紙）

＜教育制度＞
・ベルリッツによる英会話（BBCSクラス）を提供
・ソフトスキルトレーニング：四半期に1度、オフィスにて実施
・教育給付金制度：外部トレーニングを受講の際、費用の7割を負担（年20万円まで）
・英語学習用教材・ビジネス図書の貸し出し
・留学のための休職制度

【選考プロセス】
書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【休日休暇】
【年間休日数：120日】
土・日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、創立記念日（10/25）、有給奨励日、3年勤続休暇、ボランティア休暇、留学のための休職制度

Job Description

Responsible for project introduction support for services provided by the company. 

[Specific operations] 

1. Technical consultant support work / conker introduction project environment setting and verification work / problem solving in cooperation with technical consultant and client support (log survey etc.) 

2. introduction partner support work / conker introduction Technical support for project partners and project managers, establishment of partner certification system, planning and operation of communities, etc. 

3. System introduction support business for small and medium-sized companies, 

customer support for conker introduction projects, system for medium-sized companies and small and medium-sized companies Functional verification and construction of implementation methods 

[About the company’s products] 

Conquer is used by more than 52 million people worldwide and handles about 8 trillion yen in expenses. 

The new integrated brand “SAP Concur” is actively promoting innovation through collaboration with SAP. In addition to improving the efficiency of expense management, invoice management, and business trip management for customers, it will help to improve the competitiveness of Japanese companies by promoting the visualization of overhead and compliance. 

[About the Company] 

This is the Japanese subsidiary of Concur, a pioneer and largest provider of cloud-type business trip management and expense settlement solutions. 

We were selected as the “Best Company for Work” Best Company for four consecutive years, and in 2018, we were ranked first in the category of 100 to 999 employees. 

[Workplace environment] 

・ Average age: 37 years old 

・ Gender ratio: 65% male, 35% female (about 40% of all employees are women and can work with a high degree of freedom) 

・ Workable environment and reputation from employees Is a stylish office. 

[Challenging and attractive] 

-The corporate culture is cozy and close to the president. 

・ Cultures that encourage employees to enhance each other are set as corporate cultures, and opportunities to provide honest and interactive feedback from the perspectives of themselves, colleagues, and supervisors are also provided regularly.

Hiring requirements

[Required]

– A person who values teamwork and is able to communicate smoothly with colleagues, partners, and customers. 

[Good]

– A better environment with not only given work but also thinking and moving, 

・Those who can think of ideas to read and write English (ready if conversation is possible) 

 

[Required requirements] 

– Basic knowledge of IT (understand the meaning and outline of OS and network) Even those who are not experienced (SSO, Web Services, FTP, PGP, DB), who can use internal resources and catch up, those who like technical verification and troubleshooting 

[preferably] 

・ DB (database) work experience (Microsoft SQL) 

・ Overview knowledge of SSO (single sign-on) products and authentication products 

・ Web Service (OAuth2 authorization) Overview knowledge) 

 

[Required requirements] 

– In addition to partner companies, we collaborate with many related parties such as in-house sales, client support, and business development teams. Communication ability that can promote the work 

・Those who can find the cause from the current situation and results and create new things to solve the problem 

 

[Required requirements] 

– Customers and internal Able to communicate smoothly with members and have the ability to proceed with the project according to the schedule 

・Basic knowledge of accounting (level 3 knowledge of bookkeeping) 

・Able to understand simple English documents

Treatment conditions / sales bonus

– Expected annual income: 3.5 million yen to 10 million yen 

– The salary details are determined based on experience and skills. 

– Salary revision once a year, transportation expenses (upper month 50,000 yen)

Welfare

Various social insurances (health insurance, welfare annuity insurance, employment insurance, and workmen’s insurance), payment of Keihan, health checkup, occupational physician, mental health check, health insurance union contract recreation facilities, defined contribution pension, benefit station, flu vaccination costs (Including family members who are dependents), medical expenses for dependent spouses, childcare / working system (short-time work / sitter assistance system / home work), juice / tea in office Free and half-price beverages, etc. WelfareVarious social insurances (health insurance, welfare annuity insurance, employment insurance, and workmen’s insurance), payment of Keihan, health checkup, occupational physician, mental health check, health insurance union contract recreation facilities, defined contribution pension, benefit station, flu vaccination costs (Including family members who are dependents), medical expenses for dependent spouses, childcare / working system (short-time work / sitter assistance system / home work), juice / tea in office Free and half-price beverages, etc., Kanto IT Health Insurance facility use, internal exchanges (communication lunch, octopus lunch, team dinner, welcome party, welcome lunch with the president, communication task force, family day, club activities, buddy activities ), Orientation at construction, constructive feedback Click, career (career counseling, follow-up counseling, internal job posting mentor system in-house internship), awards (Award awarded · TOP Sales / TOP GUN · CS Award · length of service awards, thanks, letter) 

 

– Provide English conversation (BBCS class) by Berlitz 

・Soft skill training: Held once a quarter at the office 

・Education benefit system: 70% of expenses (up to 200,000 yen per year) when taking external training 

・Lending materials for learning English, business books , leave leave for studying abroad

Selection process

– Document screening  

– Primary interview  

– Secondary interview  

– Final interview 

* The number of screenings and content may change.

Holiday

[Number of annual holidays: 120 days] 

Saturdays, Sundays and public holidays, summer holidays, year-end and New Year holidays, Keio holidays, special holidays, annual paid holidays, founding anniversary (10/25), paid incentive days, three-year service leave, Volunteer leave, leave system for study abroad

・The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.