【岡山】国内営業職（建築工具TAJIMA）

Job Description

【ポジション】
【岡山】国内営業職（建築工具TAJIMA）

同社の建築ハンドツールの営業と販売のトータルプロデュースを担当していただきます。

1. 顧客について
担当エリア（岡山）における取引先の販売店・代理店

2. 商材について
建築工具「TAJIMA」：https://jpn.tajimatool.co.jp/
業界エンドユーザー認知度抜群の建築用ハンドツールのブランドです。1909年に創業し、現在では「総合建築工具メーカーTAJIMA」として国内トップクラスシェアを獲得しています。
建築現場で働くプロの職人の方々から愛される工具を作り続ける同社の商品は、メジャー・レーザー墨出し器・安全ロープなどラインナップは国内外合わせて4,000アイテム以上です。徹底して品質にこだわり続け、今後もさらに商品を生み出していきます。

3. 営業手法・プロセスについて
販売店、代理店へのルート営業です。担当エリアの取引先へ、深く入り込んだ提案営業を行います。

〈具体的な業務〉
・販売店、代理店へのルート営業
・販売数字の分析（地域・店舗・トレンド・売上など）
・店舗ごとの販売のトータルプロデュース（ディスプレイ、プロモーションなど）
・提案資料作成
・販売店や代理店への製品プレゼンテーション
・販売に関する情報収集
・気づきや提案の共有：現場で得た気づきや提案は、営業本部や開発チーム、制作チームに共有します。

〈エリア・担当数〉
・特定エリア（岡山）で、30～50件程の販売店を担当します。週3.5～4日は顧客のもとに訪問します。
・エリアでお任せするため、定期的な訪問と質の高い提案を重ね、より深く長期的な関係構築ができます。
・ノルマはなく、各自で上長と設定した目標や顧客へのアクション数など、プロセスを中心に評価されます。

〈その他〉
・ノートPC、スマートフォン貸与。移動は社用車を使用します。
・自分でスケジュールを組み立て、直行直帰で効率の良い働き方を推奨しています。

【キャリアパス】
入社後：まずは数ヶ月～半年程度、座学や営業同行を含めた研修を実施します。地域特性を体感するためにも、東京や配属以外のエリアでの研修も行います（その際は必要に応じて会社で宿泊先を手配）。
※研修期間は状況に合わせて選考中に個別に相談していきます。
その後：配属先エリアの上司や先輩に同行しながら徐々に取引先を担当していただきます。
将来的には：エリアマネージャー、主要取引先の本部担当、商品企画、海外営業なども目指せます。

【やりがい・魅力】
・異業界からの中途入社者が多く、研修やフォロー体制が整っているため、しっかり知識や経験を積みながら成長できる環境です。
・高品質で業界からの信頼も厚い自社商品を、価格競争に陥らず自信を持って営業できます。
・建築工具総合メーカーのため豊富な商品数で、商品ジャンル40超、アイテム数も4,000以上あります。
・毎月新商品を発売する商品開発スピードのため、取引先にも提案の機会が多いのも特徴です。

【事業内容】
同社は1909年創業の老舗メーカーとして、下記事業を展開しています。

1.主力製品・サービス
1）TAJIMA（ http://www.tajimatool.co.jp/ ）
建築用ハンドツールのブランドTAJIMAは数多くの製品ジャンルで圧倒的なトップシェアを獲得。
TJMグループの高く安定した収益基盤となっています。

【拠点】
国内販売ブロック：北海道、東北、北越、埼玉、東京、千葉、神奈川、名古屋、大阪北、大阪南、中四国、福岡
海外販売拠点　　：ロサンゼルス、上海、北京、広州、大連、武漢、成都、南京、西安
生産拠点　　　　：秩父、蒔田、太田、上海

2）住設事業
①kitchenhouse（ http://www.kitchenhouse.jp/ ）
日本最高級のカスタムキッチンブランド。
品質重視の姿勢と高い技術、開発力を礎に高級キッチン市場で高い認知度を誇るブランドです。

②GRAFTEKT（ http://graftekt.jp/ ）
kitchenhouseの高い品質と技術を継承しつつ、マスマーケット向けに生まれた新ブランド。
キッチンからダイニング、リビングまで、LDK空間をトータルに提案します。

③TJM DINET（http://www.tjm-dinet.com/ ）
全国の中小工務店、リフォーム会社専門に建築資材、住宅設備機器を会員制にて販売する総合商社事業です。

【拠点】
ショールーム：世田谷、新宿、藤岡、本牧、名古屋、大阪、岡山、福岡、神戸、広島（2019年オープン予定）つくば、立川
生産拠点　　：藤岡

2.グループ会社
クロノバデザイン株式会社
上海田島工具有限公司
TAJIMA TOOL CORPORATION

【募集背景】
【募集枠：1名】
組織変更に伴う増員募集です。

【必須要件】
下記すべてを満たす方
1. 就業経験3年以上
2. 営業経験（法人・個人問わず）
3. 普通自動車第一種運転免許

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：372万～452万円
月給：31万～37.7万円
※残業手当を含まない場合

年俸制（12分割）、昇給あり（4月）、交通費（全額支給）

〈月10時間分の残業手当を含んだ場合〉
想定年収：400万～500万円
月給：33.3万～40万円

〈モデル年収〉
営業マネージャー（33歳、経験5年）：590万円

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、扶養家族手当（1人あたり9,500円～19,000円）、住宅手当（本人名義の持家・賃貸の場合支給、5,700円～14,250円）、退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄制度、残業手当（全額支給）

【選考プロセス】
書類選考
　↓
1次選考：人事面接（Web面接可）
　↓
2次選考：営業本部長またはエリアマネージャー面接
※面接場所：居住地により相談
　↓
最終選考：人事役員、人事マネージャー面接
※面接場所：東京本社

※いずれかのタイミングで適性検査が行われます。
※選考スケジュールによってはフローや面接場所が変更になる可能性があります。

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東京本社／東京都板橋区小豆沢3-4-3
＜アクセス＞
都営三田線「志村坂上駅」A3出口より徒歩3分

【休日休暇】
【年間休日数：122日（2019年）】
完全週休2日、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（年20日付与、本採用後は入社日により按分、一日・半日・時間単位で取得可）、慶弔休暇、産休育児休暇、子の看護休暇（1人あたり5日、小学校入学前に限る）、介護休暇（1人あたり5日）

Job Description

3. Sales methods and processes 
Route sales to dealers and distributors. Proposal sales that go deeplyinto business partners in the area in charge. 

[Specific business] 
and dealers, route sales to distributors 
and analysis of sales numbers (local, stores, trends and sales, etc.) 
, the sale of each store total production (display, promotion, etc.) 
and proposal documents created 
– Product presentation to dealers and agents, 
collection of sales information 
, awareness and sharing of proposals: The findings and proposals obtained onsite are shared with the sales headquarters, development team, and productionteam. 

[Area / Number of Responsibilities]
・ Iwill be in charge of about 30-50 stores in a specific area (Okayama). Wevisit customers 3.5 to 4 days a week. 
・ Asyou leave it in the area, you can build a deeper and long-term relationship byrepeating regular visits and quality proposals. 
-There is no quota, and the evaluation is centered on the process, such as thegoals set as superiors and the number of actions to customers. 

[Others]
・Notebook PC and smartphone rental. Use a company carto move. 
・Assemble your own schedule and recommend efficient work styles with directbounce. 

[Career pass] 
After joining the company: First, we will conduct training including lecturesand sales accompany for several months to half a year. In order toexperience the local characteristics, we will also conduct training in areasother than Tokyo and other locations (in that case, we will arrange accommodationsif necessary). 
* During the training period, we will consult with you during the selectionprocess according to the situation. 
After that, you will gradually be in charge of the business partners whileaccompanying the superiors and seniors in the assigned area. 
In the future: Area managers, headquarters of major clients, product planning,overseas sales, etc. 

[Challenging / Attractive]-There 
are many mid-career employees from different industries and a training andfollow-up system is in place, so it is an environment where you can grow with asolid knowledge and experience. 
・ Wecan sell our products with high quality and deep trust from the industry withconfidence without falling into price competition. 
・Because it is a general manufacturer of architecturaltools, it has an abundant number of products, with over 40 product categoriesand over 4,000 items. 
-Due to the speed of product development that launches new products everymonth, there are also many opportunities for business partners to makeproposals.

terms and conditions / sales bonus

Estimated annual income: 3.72 million to 4.52million yen 
Monthly salary: 310,000 to 377,000 yen 
* If overtime allowance is not included, 

annual salary system (12 splits), salary increase (April), transportationexpenses (full payment) 

<10 hours per month Including overtime allowance> 
Expected annual income: 4 million to 5 million yen 
Monthly salary: 333,000 to 400,000 yen 

<Model annual income> 
Sales manager (33 years old, 5 years experience): 5.9 million yen

welfare

Social insurance (health insurance, welfarepension, occupational accident insurance, employment insurance), dependentfamily allowance (9,500 yen to 19,000 yen per person), housing allowance(provided in the case of owning or renting in the name of the person, 5,700 yento 14,250 yen) , Retirement allowance (defined contribution pension), propertysavings system, overtime allowance (full payment).

selection process

Document selection 
↓ 
First selection: Personnel interview (Web interview available) 
↓ 
Second selection: Sales headquarters or area manager interview 
* Interview location: Consultation 
dependingon residence ↓ 
Final selection: Personnel officer / personnel manager interview 
* Interview location: Tokyo head office 

* Aptitude test is performed at any time. 
* Depending on the selection schedule, the flow and interview location maychange. 

holiday

[Number of annual holidays: 122 days (2019)] 
2 full weekly holidays, weekends and holidays, summer holidays, year-end andNew Year holidays, paid holidays (20 days a year, after this adoption,apportioned by the day of employment, one day, half day, (Acceptable on anhourly basis), Keio leave, maternity leave, child nursing leave (5 days perperson, only before entering elementary school), care leave (5 days per person).

・ The working conditions, etc. specified in this joboffer may differ from the working conditions at the time of conclusion of thelabor contract. 
・ Thisjob offer includes information that has not been disclosed to the public, so itis prohibited to provide or forward it to third parties.