[Osaka] Assistant Director (sales staff)

Job Description

In order to create an article to be posted on the company’s medical information site, the doctor will be responsible for making appointments. 

1. Customer clinics and hospital doctors are customers. 

2. Product medical information site “Doctors File” 

This is a matching service that expands the introduction of doctors and supports the search for family doctors by local users. 

As a comprehensive information site for hospitals, clinics, and doctors nationwide, it introduces not only basic hospital information, but also information on doctors (medical treatment policies, specialty treatments and screenings, etc.). 

3. How to get an appointment 

1) Visit directly to the customer in the area in charge (or call) based on the list of clinics and hospitals 

2) Request for coverage, if the customer is busy and cannot speak directly, leave a letter 

3) Explanation of the contents of the interview 

4) Obtaining the consent of the interview 

5) Sharing, taking over to the director and the production staff 

4. Other 

<Training> 

Introduction training: classroom study / OJT (vocational education through practical work), skill improvement training, external training such as 

<working environment> 

1) is the workplace women can work in the long term. 

Since the work flow has been established, there is no wasted work overtime or holiday work, and it is possible to work with a clear working style. 

There are female employees who continue to be active at the forefront after marriage and childbirth, female managers who are raising children, and employees who work short hours. 

2) It is a job that allows you to build up your career firmly without compromising work or private life.

Hiring requirements

[Welcome conditions] 

1. Experience in sales positions 

2. Experience in sales and customer service

Wage system

Full monthly salary

Break time

60 minutes

overtime work

There is a monthly average of about 10 hours

Discretionary labor system fixed overtime system

Fixed overtime 

pay basic salary: 210,987 yen to 210,987 yen 

Fixed overtime pay: 50,235 yen to 50,235 yen 

Fixed overtime hours: 

Additional wages for overtime work exceeding 41 hours overtime hours: Yes

Treatment conditions / sales bonus

Assumed monthly salary: 236,708 yen + incentive 

<Monthly salary breakdown> 

Basic salary: 210,987 yen (including 40.8 hours of deemed overtime allowance, 50,235 yen / month included) * 

Allowance: 25,721 yen (class assessment allowance) 

<Incentive breakdown> 

Monthly target Achieved: 10,000 yen or more, quarterly target achievement: 15,000 yen or more, MVP: 30,000 yen, BOOK goal achievement: 10,000 yen or more, etc 

Monthly salary, salary increase: twice a year (June, December * by assessment), bonus: twice a year (June, December * depending on company performance and work performance) FY2018 results: fixed bonus total 200,000 yen), full commuting allowance

Welfare

Various social insurances (employment, occupational accidents, health, welfare pension), class assessment allowance, reduced working hours (consultation possible)

Selection process

– Document selection 

– Primary selection (interview) 

– Web test 

– Secondary selection (final interview + written test) 

* The number of selections and content may change.

Holiday

[Number of annual holidays: 120 days] (according to the company’s 2018 calendar) 

2 weekdays (Saturdays, Sundays * There are several days of work on Saturdays) Holidays, legal paid leave, GW, summer vacation, year-end and new year leave, maternity leave, childcare leave , That person’s vacation, this person’s vacation (rest for one day for important people every six months), cast-off (system that can take nine consecutive refresh leave every two years)

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.

Job Description

【ポジション】
【大阪】アシスタントディレクター（営業職）

同社の展開する医療情報サイトに掲載する記事作成のため、ドクターに取材のアポイントを取る業務を担当していただきます。

1. 顧客
クリニックや病院のドクターが顧客です。

2. 商材
医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」
http://doctorsfile.jp
ドクターの紹介記事を展開し、地域ユーザーのかかりつけ医探しをサポートするマッチングサービスです。
全国の病院・クリニック、医者の総合情報サイトとして、病院の基本情報だけでなく、医師に関する情報（診療方針や得意な治療・検診など）も紹介しています。

3. アポイント獲得までの流れ
1) クリニックや病院のリストをもとに、担当エリアの顧客を直接訪問（または電話）
2) 取材依頼、顧客が多忙で直接話せない場合は手紙を置いていく
3) 取材内容の説明
4) 取材の承諾を得る
5) ディレクターや制作スタッフに共有、引継ぎ

4. その他
〈研修〉
導入研修：座学・OJT（実務を通じての職業教育）、スキルアップ研修、外部研修など

〈職場環境〉
1) 女性が長期的に働ける職場です。
業務フローが確立しているので、無駄な残業や休日出勤はなく、メリハリのある働き方が可能です。
結婚出産後も第一線で活躍し続けている女性社員や子育てをしている女性管理職、時短勤務の社員もいます。
2) 仕事もプライベートも妥協せず、しっかりとキャリアを積み重ねていける仕事です。

【事業内容】
1. サマリー
　医療情報に特化した「ドクターズ・ファイル」・「頼れるドクター」他、
　ドクターと患者の両者に喜ばれるメディア事業を展開する企業です。
　全国展開に向けて、2016年4月に名古屋支社を設立。大阪への進出も決まっています。

2. 主力製品・サービス
＜医療情報メディア事業＞
●ドクターズ・ファイル（ doctorsfile/ ）
近隣ドクターを検索できる医療Webサービス。
ドクターの診療方針や診療に対する想いを丁寧に取材し記事にすることで、
ドクターと患者のココロの懸け橋になることを目指す医療情報サイト。
首都圏からスタートし、現在は全国に拡大中。

●ホスピタルズ・ファイル（https://hospitalsfile.doctorsfile.jp/）
全国の病院・総合病院・大規模病院を紹介している医療情報サイト。
病院の基本情報だけでなく、院長メッセージ、各診療科目の詳細、特徴などを紹介。

●頼れるドクター（ bestdoctor/ ）
「ドクターズ・ファイル」から独立した地域密着型の医療情報マガジン。
2008年に創刊した「田園都市の頼れるドクター」からスタート。
診療中にはなかなか聞けないドクターの考えや治療方針など知りたい情報をわかりやすく発信。
マガジンならではのコンテンツを豊富に取り揃えている。

●ドクターズ・ファイル　ジョブズ
受付・看護師・歯科衛生士といった医療スタッフの採用活動を支援する、医療系求人情報サイト。
ドクターズ・ファイルとの連動によって、仕事を探している人と病院・クリニック最適なマッチングの手伝いをする。

＜医療連携システム事業＞
■D-Search（https://gimic.co.jp/d-search/）
医療連携システム。病院からクリニックへ、患者をスムーズに引き継ぐために、
病院のドクターがクリニックの情報を検索できる医療連携システム。
地域の医療機関を結ぶネットワークの役割を果たす。

＜CSR＞
■イベントプロデュース
キッズサッカーイベントの企画・運営　他　3）D-Search
　　病院からクリニックへ患者をスムーズに引き継ぐために、
　　病院のドクターがクリニック情報を検索できる医療連携システム。
　　2016年2月にリリースし、地域の医療機関を結ぶネットワークの役割を果たしています。

3. 収益モデル
　メディア掲載料、「頼れるドクター」の販売料

4. 今後の展望
　同社が「ドクターズ・ファイル」のサービスを開始した2007年は、
　医療に関する広告規制が見直され、患者が自分にとって適切な医療を
　選択できるようになった年でもあります。
　それは「ドクターズ・ファイル」の存在意義そのもの。
　患者とドクターのミスマッチを防ぐこと。
　そのために信頼できる情報を提供すること。
　同社が発信する医療情報は、着実に世の中から求められるようになりました。

　現在、同社は超少子高齢化社会に起こりうるさまざまな課題と向き合うべく、
　新たなビジョンを掲げています。当事業5ヵ年計画では、2021年までに
　「ドクターズ・ファイル」の事業領域を首都圏から全国へと拡大し、
　医療関連の包括的なサービス展開をしていくと同時に、
　マガジン「頼れるドクター」シリーズも34～40エリアで発行予定。
　人員は現在の約2倍、売り上げも約3倍近くまで増加する計画をしています。

　企業としてもさらなる成長フェーズに入る同社は、社会を下支えし、
　世の中からより必要とされる会社をめざして、これからも飛躍し続けます。

【募集背景】
【募集枠：1名】

【歓迎条件】
1. 営業職の経験
2. 販売・接客などの経験

【待遇条件・昇給賞与】
想定月給：236,708円+インセンティブ
〈月給内訳〉
基本給：210,987円（みなし残業手当40.8時間、50,235円 / 月を含む　※超過分支給あり）
諸手当：25,721円（階級査定手当）

〈インセンティブ内訳〉
月間目標達成：10,000 円～、4半期目標達成：15,000 円～、MVP：30,000 円、BOOK目標達成：10,000円～など
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月給制、昇給：年2回（6、12月 ※査定による）、賞与：年2回（6、12月 ※会社業績および勤務成績による／2018年度実績：固定賞与計20万円）、通勤手当全額支給


【福利厚生】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、階級査定手当、時短勤務（相談可能）

【選考プロセス】
書類選考
　↓
一次選考（面接）
　↓
WEBテスト
　↓
二次選考（最終面接＋筆記試験）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。


【休日休暇】
【年間休日数：120日】 （2018年度同社カレンダーによる）
週休2日（土、日　※年数回土曜出社あり）祝日、法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、あの人休暇・この人休暇（半年毎に大切な人のために1日休める）、キャストオフ（2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる制度）