特許技術者(技術系知的財産業務担当)

Job Description

【ポジション】
特許技術者(技術系知的財産業務担当)

当社基幹事業に関連する国内外特許出願・権利化、特許の調査・分析・鑑定、知財活用や
知財係争の対応、これらの前提となる知財戦略の構築・推進等。

技術分野：自動二輪車、ボート・船外機、スノーモービル、
　　　　　産業用ロボット、電動アシスト自転車、自動車用エンジン等

グローバルかつ先進的な拡がりをもつ当社の知財活動を担う企業知財の実務担当。

本人の志向と適性を踏まえてコアとする業務領域を判断いたします。

【事業内容】
～日本楽器製造（現在のヤマハ）の二輪部門が独立して誕生した輸送用機器を製造するメーカー～

■陸で海で空で活躍する多彩な製品群
モーターサイクル、スクーター、電動ハイブリッド自転車、ボート、ヨット、ウォータービークル、プール、和船、漁船、船外機、ディーゼルエンジン、四輪バギー車、サイド・バイ・サイド・ビークル、レーシングカート、ゴルフカー、汎用エンジン、発電機、ウォーターポンプ、スノーモビル、小型除雪機、自動車用エンジン、産業用ロボット、産業用無人ヘリコプター、車イス用電動補助ユニット、乗用ヘルメット等の製造および販売。バイオテクノロジーによる農林水産物・微生物の生産・加工・販売。各種商品の輸入・販売、観光開発事業およびレジャー、レクリエーション施設の経営並びにこれに付帯する事業。

【企業特徴】
世界2位の売り上げを誇る二輪車事業が主要事業ではありますが、それ以外にも世界シェア一位のマリンエンジンや、産業機器、発電機、電気自転車など幅広く展開しております。また、世界180カ国に進出し、売り上げに占める海外事業の割り合いは90％を上回る超グローバル企業でもあります。
【競合他社】
ホンダ、スズキ、川崎重工など


【募集背景】
欠員補充のため、早めの採用を希望。

・理系の大学、大学院、高専を卒業された方
・企業の知財部門・特許事務所での職務経験があれば尚良

【待遇条件・昇給賞与】
【賞与】
年2回（6月、12月）

【福利厚生】
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【諸手当】
資格手当、家族手当、通勤手当など

【諸制度】
社員預金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、
ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、
企業年金基金、団体保険（任意）

【選考プロセス】
書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接

【休日休暇】
【休日休暇】
年間休日121日
週休2日制（弊社カレンダーによる）
長期休暇（年末年始、GW、夏季）
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等

Job Description

Domestic and overseas patent applications and rights acquisition related to our core business, patent search, analysis and appraisal, IP utilization and IP disputes, and the establishment and promotion of IP strategies that are the prerequisites for these. 

Technical field: In charge of corporate intellectual property, which is responsible for the company’s intellectual property activities with global and advanced expansion, such as motorcycles, boats / outboard motors, snowmobiles, industrial robots, electric assist bicycles, and automotive engines. 

The core business areas will be determined based on the individual’s intention and aptitude.

Hiring requirements

・ Those who have graduated from a science university, graduate school or technical college 

・It is better to have work experience in the intellectual property department of a company or patent office

Treatment conditions and salary bonus

[Bonus] 

Twice a year (June, December)

Welfare

[Insurance] 

Employment insurance, occupational accident insurance, health insurance, welfare annuity insurance 

[Several benefits] 

Qualification allowance, family allowance, commuting allowance, etc. 

[Systems] 

Employee deposits, property savings, employee shareholding associations, employee sales, 

Yamaha Motor Mutual aid associations (marital gifts, childbirth gifts, fragrances, sickness benefits, etc.), 

corporate pension funds, group insurance (optional)

Holiday

[Holiday vacation] 

– Annual holiday 121 days 

– Weekly 2 days system (according to our calendar) 

– Long-term vacation (New Year holidays, GW, summer) 

– 3 consecutive paid leave acquisition system, special sickness / nursing / nursing special leave system, etc.

Selection process

Document screening 

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Primary interview 

↓ 

Final interview