- Career Level Manager
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience 2 Years
- Number of employee 1名
- Gender Required Both
- INDUSTRY Manufacturing
- Qualification Associate Degree
- Working Hour 9:30 to 18:30
- Department Assign 管理本部 総務人事グループ
Job Description
【ポジション】人事担当者【配属部署】3名（平均年齢33才）同社の人事総務担当スタッフとして下記業務を担当します。
【具体的な業務】
1.新卒・中途採用の業務全般
2.採用サイト管理・運営
3.求人応募者対応
4.入社後の対応
5.総務関連業務全般（社内行事準備や備品の発注など）
6.各種資料作成・管理
【会社の魅力】
同社はエステティックサロン・フィットネスクラブ・ヘアサロン・スパなど、サロンの施術効率サポートを目的とした「インナー・ビューティー・プロダクツ」の開発を手掛けています。一般市場の製品とは一線を画した「プロフェッショナル・ユース」の誇りに恥じない高品質の製品開発を極限まで追求し、原材料選定の段階から、処方、クリエイティブ、最終製品化に至るまで、そのすべてのプロセスにおいて「クオリティー」と「安全性」を最重視した「サロン専売品」をプロデュースしています。この「サロン専売品」は、多くのプロ・エステティシャンの方に共感されて、全国約12,000店舗以上のサロンに導入されています。【事業内容】同社はエステティックサロン、フィットネスクラブ、美容室、スパなどの施設に向けたプロ向け内面美容（インナービューティー）商品の開発、販売を手がけています。
販売製品は酵素ドリンク、サプリメント、ハーブティー、ファスティング中の準備食、回復食などです。
1.主力商品
・ハーブザイム113グランプロシリーズ（products/granpro/hzgp.html）
・ファストプロウォーター（products/granpro/fpw.html）
2.収益モデル
同社の製造している商品の売上が収益となります。
3.主要顧客
全国にある同社認定の専門施設（エステティックサロン、フィットネスクラブ、美容室、スパなど）
※全国約20,000店舗あるといわれるエステティックサロンのうち、約半数の店舗に商品を提供しています。
4.その他補足事項
同社の商品は某有名アスリートの方々にも愛用されています。
品質には絶対の自信を持っており、ドクターエビデンス（医療機関などの外部機関の検証）を取得している商品もあります。【募集背景】【募集枠：1名】
増員のため【必須要件】
人事業務経験2年以上【待遇条件・昇給賞与】月給：22万～40万（みなし残業45時間分含む）、試用期間あり（3ヵ月）、賞与年2回、昇給年1回、通勤交通費支給（3万円まで/月）【福利厚生】社会保険・労働保険完備、財産形成支援、退職金制度、自社商品特別購入制度、家族手当、見舞金、弔慰金規定、健康支援制度、資格取得支援制度、役職者手当【選考プロセス】1次選考：人事面接
↓
最終選考：役員面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります【休日休暇】【年間休日数：115日】
週休2日制（土、日）、祝日 、夏季休暇 、年末年始
※出展イベントや社内行事により年8日程度の土日出勤あり（社内カレンダーに基づく）
- Career Level Manager
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience 2 Years
- Number of employee 1
- Gender Required Both
- INDUSTRY Manufacturing
- Qualification Associate Degree
- Working Hour 9:30 to 18:30
- Trial Period 3 months
- Department Assign Administration Division General Affairs & Human Resources Group
Job Description
As the company’s personnel and general affairs staff, I will be in charge of the following tasks.
[Specific operations]
1. New graduates and mid-career hiring operations
2. Recruitment site management / operation
3. Recruiting applicants
4. Responses after joining the company
5. General affairs related operations (preparing internal events, ordering equipment, etc.)
6. Creation and management of various materials
The company is developing “Inner Beauty Products” to support salon treatment efficiency such as esthetic salons, fitness clubs, hair salons and spas. Pursue the development of high-quality products that are not ashamed of the pride of “professional use” that is distinct from the products in the general market, all from the selection of raw materials to prescription, creative, and final product. Produce “salon exclusive products” with the highest priority on “quality” and “safety” in the process. This “salon exclusive product” has been sympathized by many professional estheticians and has been introduced to over 12,000 salons nationwide.
Requirements
[Mandatory requirements] :More than 2 years of HR experience
Welfare
Social insurance / labor insurance complete, property formation support, retirement allowance system, in-house product special purchase system, family allowance, bonus, condolence allowance, health support system, qualification support system, position allowance
Selection Process
Primary selection: Personnel interview
↓
Final selection: Executive interview
* Number of selections and content may change