[President’s Office] Management Planning Section Manager / Manager candidate

Job Description

■ Mission In 

the second growth period, the company is pursuing various corporate reforms, including the acquisition of a US company. 

This position will be an important position of the Corporate Planning Department, which will make strategic planning and business promotion not only in Japan but also in overseas group companies such as the United States, South Korea and Taiwan as Head Quarter. Our mission is to support the development of the FRONTEO Group by making accurate management decisions at the closest location to management. 

■ Details of business 

▼ The following is the formulation and management of the company group’s overall management policy 

(1) Planning and planning strategies for expanding existing businesses 

(2) Planning, planning and execution in new business areas (business development) 

(3) Management strategy formulation work 

(4) Management plan creation work 

(5) Internal / external environmental research and analysis work, marketing analysis 

■ Attractive position 

　I. This is a department that organizes the entire group and can promote business from a global perspective. . 

　II. It is possible to gain experience in the department closest to management.

Hiring requirements

■ Requirement 

・ 4 graduates or more 

・ Business planning (management strategy) work experience more than 5 years, or listed company management planning department experience, business promotion (business strategy) manager experience at listed company, 

・ English business level 

<use scene> 

Exchanges with overseas group companies, discussions, arrangements, etc. 

(email, telephone conference, overseas business trips, etc.) 

■ Welcome conditions In 

addition to the above prerequisites, the following experience is welcomed. 

・ Experience as CEO or assistant director at a venture company, listed company or global company 

・ Management experience 

・ MBA (Master of Business Administration) holder

Treatment conditions / sales bonus

Estimated annual income: 7 million to 10 million yen 

* Determined according to company regulations based on previous job, experience and skills. 

* If your desired annual income exceeds 10 million yen, please consult us individually. 

Welfare

Various social insurances, retirement allowance system, employee shareholding system, overtime allowance (full payment), housing allowance, family allowance.

– Salary revision once a year (June), bonus twice a year (June / December), commuting allowance (up to 50,000 yen per month).

Holiday

[Annual holidays: 127 days] 

Weekly holidays (Saturdays and Sundays), holidays, summer holidays, year-end and New Year holidays, Gyeonghui holidays, paid holidays (10 days granted upon joining, up to 20 days / year).

Selection process

Document selection 

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Interview (2-3 times)

Job Description

【ポジション】
【社長室】経営企画課長・課長候補

■ミッション
第二成長期の同社は、米国の会社を買収するなど、様々なコーポレート改革を進めております。
今回のポジションは、Head Quarterとして日本のみならず、米国や韓国、台湾といった海外のグループ会社に至るまでを戦略立案、ビジネス推進をする経営企画部の重要なポジションとなります。経営と最も近い場所で的確な経営判断を行うことでFRONTEOグループの発展を支えることをミッションとします。

■具体的な業務内容
▼以下、同社グループ全体の経営方針案の策定およびマネジメント
（1）既存ビジネス拡充に向けた戦略の企画・立案
（2）新規ビジネス領域における企画・立案、実行（ビジネス開発）
（3）経営戦略策定業務
（4）経営計画作成業務
（5）内外環境調査分析業務、マーケティング分析

■ポジションの魅力
　I. 同社グループ全体を取り纏める部署であり、グローバルな視点でのビジネス推進が可能。
　II. 経営に最も近い部門で経験を積んでいくことが可能。

【事業内容】
人間の機微を理解し、欲しい情報をいち早く見つけ出す人工知能エンジン「KIBIT」の開発、
ならびにその活用支援サービスを展開する、東証マザーズ/米国ナスダック上場企業です。
国際訴訟や不正調査支援の他、ヘルスケアやロボット事業など、
ビッグデータ業界に様々なソリューションを提供しています。

1. 主力サービス
　1）リーガル事業
　　民事訴訟をはじめ、PL訴訟、特許侵害訴訟や、カルテル調査など
　　独占禁止法に関わる調査が避けては通れないハードルであるグローバル企業に対し、
　　証拠の特定、収集、提出、及び予兆監査までをカバーするディスカバリ総合支援サービス。
　　※ディスカバリ（証拠開示）とは、被告・原告の双方が証拠を開示する米国訴訟独特の制度。

　2）新規事業
　　デジタルマーケティング、ヘルスケア、ビジネスインテリジェンス、
　　この3つの事業分野を柱に、人工知能を活用した情報解析事業を展開しています。
　　　①デジタルマーケティング
　　　　「KIBIT」に、消費者自身の好き嫌いの判断を学ばせ、
　　　　膨大な情報の中から感覚にマッチしたものを提示することで利用満足度向上を実現するサービス。
　　　「KIBIT」搭載ロボットKibiroの法人・個人向けの提供も開始予定です。
　　　②ヘルスケア
　　　　膨大なデータベースである電子カルテの解析から問診中の会話の分析まで行い、医療現場の業務改善や
　　　　患者が最善の医療サービスを受ける手助けとなる情報を提供するサービス。
　　　　転倒・転落防止システムの販売/提供開始も進めています。
　　 ③ビジネスインテリジェンス
　　　　KIBITに、専門性の高い知的財産部門の担当者や人事担当者、営業マネージャーや
　　　　プロジェクトマネージャーの暗黙知を学ばせることで、分析、予測、傾向といった
　　　　ビジネス上の判断を支援する情報を導き出すサービス。

2. 収益モデル
　上記サービスにおけるプロジェクト受注・運営費。及び、ワンショットでのサービス提供売上。

【募集背景】
【募集枠：1名】

■必須条件
・4大卒以上
・経営企画（経営戦略）業務経験5年以上、又は、上場企業経営企画部門経験、
　上場企業における事業推進（事業戦略）マネージャーの経験、
・英語ビジネスレベル
＜使用場面＞
海外グループ会社とのやり取り、ディスカッション、取りまとめ等
（メールや電話会議、海外出張等）

■歓迎条件
上記の必須条件に加えて、以下の経験があれば歓迎いたします。
・ベンチャー企業、あるいは上場企業、グローバル企業でのCEOあるいは役員補佐の経験
・マネジメント経験
・MBA（経営学修士）保有者

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：700万円～1,000万円
※前職・経験・スキル等により、同社規定により決定します。
※希望年収が1000万円を超える場合は、個別にご相談ください。

給与改定年1回（6月）、賞与年2回（6・12月）、通勤手当（月50,000円まで支給）


【福利厚生】
各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会制度、時間外勤務手当（全額支給）、住宅手当、家族手当

【選考プロセス】
書類選考
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面接（2～3回）

【休日休暇】
【年間休日数：127日】
週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時に10日付与、最高20日／年）