プロダクトマネージャー／株式会社インフキュリオンデジタル出向

Job Description

【ポジション】
プロダクトマネージャー／株式会社インフキュリオンデジタル出向

【配属部署】
株式会社インフキュリオンは世の中にない新プロダクト・サービスを生み出すテクノロジーカンパニー(NotSier)であり、テックカンパニーとして、グループのデジタル中期戦略の柱である「ネオバンクPFNo.1」の実現を牽引しています。

【業務内容】
インフキュリオンデジタルが提供する決済ウォレットサービスや新規プロダクトの戦略策定、事業計画および開発ロードマップの立案・実行を担っていただきます。

【事業内容】
金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発

【募集背景】
【募集枠1名】


【必須要件】
下記全てを満たす方
・Webサービスやスマートフォンアプリのプロダクトマネジメント経験
・ペルソナ、カスタマージャーニーマップなどを活用してユーザー起点でプロダクト設計開発をした経験
・ユーザーインサイトやデータに基づいたサービス改善やグロースの経験
・UIデザインへの深い造詣と実務経験をもち的確なディレクションができる
・プロダクトのマーケティング、ブランドマネジメントの実務経験
・プログラミング・DB・インフラ・APIといった、エンジニアリングの基礎知識

【待遇条件・昇給賞与】
年収
600〜1050万円
月給
基本給：428,000円〜
※給与詳細は経験・能力・前職給与等をふまえて決定します。
賞与：年2回（過去実績トータル3カ月）
給与改定：年1回（4月）

【福利厚生】
各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）、通勤手当（原則全額支給）、産休／育児休暇、書籍／学会へ参加費用の負担あり、パワーランチ制度、サークル活動多数、社内交流会、副業制度

【選考プロセス】
書類選考
→1次面接（人事＋部門マネージャー）、適性検査
→最終面接（役員＋部長）
→内定

※選考プロセスは変更の場合があります。
※筆記試験（Web実施）があります。

【休日休暇】
年間125日(完全週休2日制、土日祝日,,、その他会社が定めた日)
有給休暇12~20日(初年度は最大12日~1日:入社月により変更)
年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇(5日)

Job Description

[Business description] 

You will be responsible for the settlement wallet service,strategy development for new products, business planning and development roadmap planning and execution.

Hiring requirements

[Mandatory requirements] 

Those who satisfy all of the following : 

• Product management experience with web services and smartphone apps 

• Experience in product design and development using personas, customer journey maps, etc. 

• Service improvement based on user insights and data 

• Growth experience 

• Deep knowledge of UI design and practical experience 

• Direct marketing

• Product marketing, Brand management experience 

• Programming 

• DB 

• Infrastructure 

•API

Treatment conditions / sales bonus

Annual income from 600 to 10,500,000 yen. 

monthly salary base salary: 428,000 yen ～

※ salary details will be determined based on the experience, skills and previous job salary. 

Bonus: Twice a year (Past results total 3 months). 

Salary revision: Once a year (April).

Welfare

Various social insurances (health, welfare, employment, work-related accidents), commuting allowance (in principle, full payment), maternity leave / childcare leave, books / societies are charged for participation, power lunch system, many club activities, in-house exchange meetings, side job system.

Selection process

Document selection- 

> first interview (HR + department manager), aptitude test- 

> final interview (officer + general manager)- 

> final offer .

* The selection process is subject to change. 

* There is a written test (Web implementation).

Holiday

Year 125 days (complete a five-day workweek, weekends and holidays, other company day-defined), paid leave from 12 to 20 days (the first year up to 12 days to 1 day: change by joining month),year-end and New Year holidays (5 days ), Gyeonghui vacation, special vacation, summer vacation (5 days).

・The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.