- Career Level Others
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience Less than 1 Year
- Number of employee 1名
- Gender Required Both
- INDUSTRY Manufacturing
- Qualification Associate Degree
- Working Hour 08: 30〜17: 15
- Department Assign 沖電線 群馬工場
Job Description
【ポジション】生産技術/沖電線(群馬県伊勢崎市)【配属部署】沖電気工業株式会社(100%出資)の関連企業です。
https://www.okidensen.co.jp/jp/
<事業内容>
電線事業:機器用電線、通信用ケーブル、光ケーブル、フラットケーブル、ワイヤーハーネス、オーディオ用ケーブル
FPC事業:フレキシブル基板
電極線事業:ワイヤ放電加工機用電極線
不動産賃貸事業:本社・群馬地区建物の賃貸などワイヤーハーネス生産技術者として、事業拡大の中心となって業務を推進し、生産工程改善などの業務を担当します。
【具体的な業務】
1. 生産設備の導入・立上げ
2. 新規製品の量産立上げ(工程設定・設備導入・工程改善)
3. 生産工程改善(作業改善・工数改善)
【やりがい・魅力】
同社においてワイヤーハーネス事業は毎年伸長している事業です。製品群としては産業用カメラ用ハーネス・ロボットハーネスなどがあり、生産場所は国内・海外と多岐に渡ります。生産技術業務はモノづくりには無くてはならない仕事であり、モノづくりの好きな方、自分で設計または企画した設備導入など、自分の構想を形にできる所にはやりがいを感じられます。【事業内容】1881年に創業した”日本初の通信機器メーカー”で、通信機器、ATMなどの情報機器の開発・製造を行っています。
1.主力製品
※情報通信、メカトロシステム、プリンタ、EMS事業部門があり、各部門で下記商材を扱っております。
1)情報通信
電話交換機(デジタル交換機)、各種ネットワーク機器、
防災無線システム、交通システム(ETC、VICS、航空管制システム)
2)メカトロシステム
現金自動預け払い機、現金処理機、釣銭機、入出金機、外貨両替機、窓口端末、チェックイン端末
3)プリンタ
LEDプリンター、ドットインパクトプリンター、複合機、大判プリンター
4)EMS
通信・医療・計測機器などを中心とした受託製造、各種品質試験、プリント基板の製造
※特に、現金自動預け払い機(ATM)は国内外において高シェアを占めています
2.収益モデル
各種製品・ソリューションの販売による収益
3.主要顧客
金融機関、官公庁、企業・法人など【募集背景】【募集枠:1名】【必須要件】
下記すべてを満たす方
1. 生産技術業務全般の経験があること(設備導入・工程設定・工数改善・不良改善など)
2. 生産設備導入~量産立上げまでの一連の知識、経験
3. CADが使用できる、機械図面が読める
【尚可】
1. 電気回路(シーケンス)の知識
2. 加工機(フライス盤他)を使った治具作製の経験
3. モールド成形(金型設計)の知識
4. ワイヤーハーネス関連の企業の生産技術に従事した経験、またはワイヤーハーネス関連の企業以外でも生産技術全般の知識
5. 機械設計経験、モールド金型設計経験、ワイヤーハーネス製造技術経験【待遇条件・昇給賞与】想定年収:480万円(参考例 :年齢的には40歳くらい)
想定基本給:30万円くらい
※処遇は社員登用時に40歳の場合です(年齢による)
【雇用契約について】
採用時は6ヶ月間の有期契約(※1)で入社いただき、6ヶ月後、社員登用判定(※2)を実施予定です。
※1:試用期間の意味合いです。
※2:それまでの勤務状況、業務遂行能力の評価 【福利厚生】社会保険完備、企業年金基金、家族手当、通勤手当、食事補助、出張手当、時間外勤務手当、業務用住宅手当など、育児休職制度(満2歳になるまで)、育児勤務制度(小学校6年生終了まで)、産前勤務制度、介護休職制度、介護勤務制度など【選考プロセス】書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※選考において、SPI(社会人用)をWebで受けていただく予定です。
【選考時の提出書類について】
1次面接:履歴書(写真貼付)
2次面接:成績証明書、卒業証明書、(健康診断書)
※可能でしたら選考時に健康診断書の提出をお願いします。(できれば6ヶ月以内のもの、無理なら1年以内のもの)
※2次面接時にご用意をいただけない場合、応募時にその旨をお知らせください。【休日休暇】【年間休日:124日】
完全週休2日制(土、日)、祝祭日、祝日振替日、GW/夏季/年末年始、年次有給休暇(初年度20日/年、翌年まで積立可)、結婚休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など
