プロジェクトリーダー（企画・導入・運用）【社内情報システム部門】

Job Description

【ポジション】
プロジェクトリーダー（企画・導入・運用）【社内情報システム部門】

【配属部署】
＜組織構成＞（2019年5月現在）
14名のメンバーが所属しています。（契約社員・派遣社員を含む）

＜グループについて＞
大きく分けて二つのチームがあります。
・企画を行うチーム（ITファシリティや音響設備など）
・運用・改善を行うチーム（社内で利用する各種サービスのアカウント発行や機器管理など）

＜募集ポジション＞
企画のチームにてプロジェクトリーダーを募集します。


社内情報システム担当として、経営・事業課題の解決をする視点で、社内システムの企画・導入・運用を担当いただきます。

【ミッション】
ITを通じて経営、組織、社員の生産性向上と働き方革新に貢献します。

【具体的な業務】
1.業務改善
業務プロセスを分析して課題を見つけ、仕組み化や効率化を図ります。
2.新サービス導入などのプロジェクトの推進
.企画、導入、運用を行います。
・社内で利用するITサービス・機器
・ITファシリティや音響設備など

※まずはチーム内の基本的な業務内容を把握したうえで、徐々に企画を推進していただきます。

【メンバーの声】（2018年入社）
Sansanにはチャレンジするチャンスや環境がいくらでもあります。上述の当グループの人数規模も含めてIT投資を潤沢にしており、「与えられた仕事をこなすばかり」「チャレンジしたいけれどできない」「やりたいことがあってもリソースがない」などの悩みを抱えている情シスの方には、もってこいの環境だと思います。
※メンバープロフィール：前職は医療系のシステム開発会社に勤務。クライアント向けのインフラ管理業務を担当後に、社内の情報システム部門に所属。
・社員インタビュー記事（の公式メディア「mimi」）
https://jp.corp-sansan.com/mimi/2019/05/interview-17.html

【事業内容】
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」及び、個人向け名刺管理サービス「Eight」の
企画開発・販売のパイオニアでありリーディングカンパニーです。
2019年6月19日に東京証券取引所マザーズに株式を上場をいたしました。

1. 主力製品・サービス
　1）Sansan事業
　「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、
　社内にある全ての名刺を集約することで、名刺を”価値ある資産”に買える名刺管理サービスです。
　数名規模から大手まで6,000社に導入されています。
　名刺をスキャンするだけで、名刺情報は入力オペレーターにより正確にデータ化され、
　クラウド型アプリケーションを通して組織内で名刺情報が共有されます。
　さらに、その名刺情報を元にしたマーケティングや営業活動、顧客管理といった
　幅広い機能を備えており、全く新しい名刺管理サービスとして特許を取得しています。

　2）Eight事業
　「Your business network」をコンセプトに、単なる名刺管理だけでなく、
　ソーシャルの仕組みを取り入れた新しいビジネスネットワークです。
　スマホのカメラやスキャナで撮影するだけで、名刺情報が正確にデータ化され、
　クラウド上に保存された名刺情報は、スマホやPCからアクセス可能。
　全ての名刺情報を持ち歩くことができます。2016年3月にオンライン名刺交換機能を追加。
　さらにビジネスコミュニケーションを促進する機能を開発予定です。
　※2014年11月にApp storeビジネス（無料）カテゴリ1位にランクイン、
　12月にはGoogle Play で2014年ベストアプリに選出されています。
　※2015年2月には初の有料機能「Eightプレミアム」を開始。

2. 収益モデル
　サービスの月額課金によるストックモデル

3. 拠点
【支店】
・関西支店：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 2F
・福岡支店： 福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル 2F
・名古屋視点：愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F
・札幌支店：札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 9F

【サテライトオフィス】
　神山、京都、長岡、札幌

【子会社】
　シンガポール、アメリカ

【トピックス】
Sansan、企業のイノベーションを後押しする ５つの新しい機能追加を発表 〜”AIの人脈レコメンド”をはじめとした機能を通して、生産性を向上 働き方革新に貢献〜
https://jp.corp-sansan.com/news/2018/post-4274.html

【募集背景】
【募集枠:2名】
事業成長に伴う人員強化

【必須要件】
下記全てを満たす方
1.SE経験（5年以上）
2.プロジェクトマネジメント経験

【尚可】
1.社内SE経験
2.クラウドサービスの導入業務やその後の運用経験

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収： 500万円～805万円
※経験、能力などに応じて個別に決定します。
＜月給例＞
年収525万の場合：月額37.5万（基本給27.2万＋時間外手当10.3万）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

昇給年2回（6・12月）、賞与年2回（7・12月）、交通費全額支給


【福利厚生】
各種社会保険完備、社員持株会

【社内制度】
Know Me（他部署で過去に飲んだことがない人と3名まで飲みに行くと1人につき3,000円会社からの補助がある制度）、どにーちょ（出勤日振替制度※正社員のみ）、GEEK SEEK （クリエイター・エンジニア向： 開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度）、イエーイ（在宅勤務制度※正社員のみ）、テランチ （社長と社員数名でグループランチする制度※正社員のみ）、MOM（Measures of Maternity：育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度※正社員のみ ）、KISS（KIds Sitter Support：月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度）、H2O （近隣住宅補助制度 ※表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度※正社員のみ）
※社内制度の詳しい紹介についてはこちらからご確認ください（ https://jp.corp-sansan.com/blog/system/ ）


【選考プロセス】
書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【休日休暇】
【年間休日数：120日以上】
土日、祝日、年末年始休暇 、有給休暇、チャージ休暇（7月～9月の間に、連続3日間の休暇が取得できる制度）

Job Description

As an in-house information system manager, you will be responsible for the planning, introduction, and operation of in-house systems from the perspective of solving management and business issues. 

[Mission] 

Through IT, we contribute to productivity improvement and work style innovation for management, organizations and employees. 

[Concrete business] 

1. Analyze the business improvement business process to find issues, and make it more efficient and efficient. 

2. Promotion of projects such as the introduction of new services , Planning, introduction and operation. 

-IT services, equipment , IT facilities, audio equipment, etc. used in-house 

* First, after understanding the basic work contents of the team, we will gradually promote the planning. 

[Member’s Voice] (Joined in 2018) 

Sansan has many opportunities and environments to challenge. We have abundant IT investment including the above-mentioned number of people in our group, and we have troubles such as “just do the job given”, “I can’t do it but can’t do anything” I think that it is a perfect environment for those who have an emotion. 

* Member profile: Previously worked for a medical system development company. After taking charge of infrastructure management work for clients, he belongs to the internal information system department. 

・ Employee interview article (Sansan Corporation’s official media “mimi”) 

Hiring requirements

[Required requirements] 

Those who satisfy all of the following requirements: 

1. SE experience (over 5 years) 

2. Project management experience 

[Allow] 

1. In-house SE experience 

2. Cloud service introduction work and subsequent operation experience

Treatment conditions / sales bonus

Estimated annual income: 5 million yen to 8.50 million yen 

* Determined individually according to experience and ability. 

<Monthly salary Example> 

In the case of annual income 5.25 million: monthly 375,000 (base salary 272,000 + overtime pay 103,000) 

※ month 45 hours equivalent of overtime pay the payment regardless of the presence or absence of overtime 

more than ※ 45 hours time Additional wages for extra work are paid.

Welfare

Various social insurances, employee shareholding association 

[in-house system] 

Know Me (a system in which 3,000 yen per person is subsidized if you go to drink with people who have not drunk in other departments in the past) -Cho (working day transfer system * only for regular employees), GEEK SEEK (for creators and engineers: development environment maintenance assistance system, developer study group encouragement system, book purchase assistance system), YAE (home work system * only for regular employees), Terante (a system for group lunch with the president and several employees * only for regular employees), MOM (Measures of Maternity: a system in which the company subsidizes nursery school fees to support returning from childcare leave * only for regular employees), KISS (KIds Sitter) Support: A system in which the company pays babysitting expenses up to 30,000 yen per month), H2O (Neighboring Housing Subsidy System) * The company provides housing expenses for employees living within 2 stations from Omotesando Station and Shibuya Station Assist , System to support commuting time reduction * Only regular employees) .

– twice a year (June / December), bonus twice a year (July / December), full payment of transportation expenses.

Holiday

[Number of annual holidays: 120 days or more] 

Saturdays, Sundays, holidays, year-end and New Year holidays, paid leave, charge leave (system that allows you to take three consecutive days off from July to September)

Selection process

Document screening 

　↓ 

Primary interview 

　↓ 

Secondary interview 

　↓ 

Final interview 

* The number of screenings and content may change.