[Recruiting Advisor / Human Resources Corporation Sales] Position to Support New Business ◎

Job Description

■ Understanding issues / issues related to corporate management and human resources　

■ Proposal / introduction of human resources using job applicant database and job advertisement agency based on corporate recruitment targets 

■ Capturing job seeker movements 

Design a hiring process that supports efficient hiring.

Welfare

Salary review (year 2 to 12 times) 

incentive 

qualification allowance (all more than 100) 

business transportation expenses pay all 

defined contribution pension (employees only) 

company housing (up to 50 percent payment ※ There are internal regulations) 

Social Insurance equipped 

condolence payment plans 

Employee Stock Ownership Kai 

-house award system 

e-learning system 

employee-only health center 

in-house event many 

employees dedicated WEB store 

outside training programs (including Globis University, is possible institutional participation in external training at the expense of the company)

Selection process

Document selection-> primary interview-> secondary interview 

* Secondary interview may be an offer interview.

Holiday

2 days a week (Saturday / Sunday) * Closed 8-10 days a month 

Holidays 

Paid holidays 

Keio leave 

Childcare / nursing care leave 

Maternity leave 

Maternity leave / Childcare leave rate is 100%! 

Anniversary Holidays 

This is a system that allows you to take up to 5 days a year on the anniversary of yourself or your partner.

Job Description

【ポジション】
【リクルーティングアドバイザー/人材法人営業】新規事業を支えるポジション◎

【配属部署】
採用課のインソーシング・アウトソーシングを行っている部署、また人材紹介事業部、人材派遣事業部とございます。

＜仕事内容＞
■企業の経営・人材にまつわる悩み/課題を把握　
■企業の採用ターゲットに基づいて、求職者データベースや求人広告取次を用いて、人材のご提案/ご紹介
■求職者の動きを捉えた採用プロセス
を設計し、効率的な採用を支援します。

【事業内容】
当社は27社の生命保険・損保を扱う総合保険代理店です。
◆生命保険募集代理店事業
◆損害保険募集代理店事業
◆コールセンター事業
◆人材派遣事業(厚生労働大臣許可番号：派13-309121)
◆有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号：13-ユ-303854)

【募集背景】
総合保険代理店として15年を迎える当社は様々な保険会社様、代理店様、金融機関様とのお付き合いがあります。
新規事業として保険（金融）業界特化、その他業種の2つの人材紹介事業を拡大させていきます。

【必須】
直近5年以内で
■人材紹介エージェントでの経験2年以上
■求人広告企業での経験2年以上
■採用担当の経験2年以上
のいずれかを満たす方

【福利厚生】
給与査定（年2～12回）
インセンティブ
資格手当（全100種類以上）
営業交通費全額負担
確定拠出年金（社員のみ）
社宅（最大50％支給　※社内規定あり）
社会保険完備
慶弔金制度
従業員持株会
社内表彰制度
e-learning制度
従業員専用保健室
社内イベント多数
従業員専用WEBストア
社外研修制度（グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で社外研修への参加が可能な制度）

【選考プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接
※二次面接がオファー面談になる可能性があります。

【休日休暇】
週休2日制（土・日）※月8～10日休み
祝日
有給休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇
産前産後休暇
└産休・育休の取得率、復帰率は100％！
アニバーサリー休暇
└自身やパートナーの記念日に、年間で最大5日休める制度です。