クボタグループ社員への反響型営業・営業事務【急募！大手メーカーグループの保険代理店／ノルマ無】

Job Description

【ポジション】
クボタグループ社員への反響型営業・営業事務【急募！大手メーカーグループの保険代理店／ノルマ無】

【配属部署】
〈人員構成〉
部長：男性50代、課長：女性50代、スタッフ：2名（30代）、パート：1名
募集ポジションは、スタッフ2名の後輩としての増員となります。

企業内代理店にて、大手機械メーカークボタおよびクボタグループ社員に対する、保険商品（生命保険）の反響型営業および営業事務を担当していただきます。

1. 顧客について
大手機械メーカークボタおよびクボタグループ社員やその家族
基本的にはクボタグループの関西の事業所（堺、枚方、尼崎など）が中心ですが、西日本エリア（中部から九州）も年に数回訪問し、保険相談会を実施しています。

2. 商材について
アフラック商品などの保険商品（生命保険）
メインは、がん保険・医療保険などの第三分野保険です。
参照：insurance/medical_care/group.html

3. 営業手法・プロセスについて
企業内代理店にてグループ向けの業務を行うため、ノルマはなくDMや一斉募集などの反響営業がほぼメインとなります。
グループの従業員やその家族相手の保険販売のため、無理な販売はなく、顧客それぞれのライフプランに寄り添った提案が可能です。

〈具体的な業務〉
1) クボタおよびクボタグループ内事業所での保険商品（生命保険）の営業・同事務処理
2) 見積提案・小別保険相談の実施
DMによる希望者や、一斉募集時に資料請求をいただいた方に向けて見積提案し、電話による説明や来店、事業所訪問による小別保険相談を実施します。

【クボタグループについて】
1890年、鋳物業から始まった株式会社クボタ。近代化が進む日本において、日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献してきました。「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」という信念を継承し、日本から世界へ事業を推進しています。世界では、人口増加による食糧問題・水環境問題を抱えおり、クボタグループは、食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。

【事業内容】
・損害保険の代理業、及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業
・生命保険の代理業
・前各号に付帯又は関連する一切の業務

【募集背景】
【募集枠：1名】
増員募集です。

【必須要件】
下記すべてを満たす方
1. 生命保険募集人資格
2. 生命保険会社や保険代理店での生命保険営業経験（窓口販売可）
3. パソコンスキル
Word：基本操作（新規文書作成レベル）
Excel：基本操作レベルで対応可
※表作成、表計算、四則演算、初級関数（SUM・AVERAGE）など
Access：データ履歴入力（システム）

【尚可】
・生命保険セールス経験2年以上
・アフラック商品取扱い経験

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：330万円～（別途残業代）
想定月給：205,000～

＜モデル年収：スタッフ職＞
30歳：年収370万円、月収21万円
40歳：年収530万円、月収31万円

月給制、昇給：年1回、賞与：年2回（業績に基づく、過去実績：基本給の4か月分※各2ヶ月ずつ）、残業手当：全額支給（平均10時間）、通勤交通費（全額支給）

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害保険）、家族手当（最大1.6万円/月）、住宅手当（※社内規定による）、 退職金・財形・社員持株会・文体補助金・永年勤続表彰・昼食費補助など

【選考プロセス】
書類選考
　↓  　
1次面接
　↓  　
最終面接 
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【休日休暇】
【年間休日数：125日】
基本：土・日・祝（会社カレンダーあり）、有給休暇（入社半年経過後10日付与※最高20日）、産休育休取得・復帰実績あり（長く安定して働ける環境です）

Job Description

You will be responsible for the echo-type sales and business operations of insurance products (life insurance) for major machine manufacturers Kubota and Kubota Group employees at an in-house agency. 

1. About customers 

Major machine manufacturers KUBOTA and KUBOTA Group employees and their families 

Basically, the KUBOTA Group’s Kansai offices (Kashiwa, Hirakata, Amagasaki, etc.) are the center, but the West Japan area (Chubu to Kyushu) is also a year Visits and conducts insurance consultations. 

2. Commodities Insurance products such as Aflac products (life insurance) 

are mainly third sector insurance such as cancer insurance and medical insurance. 

Reference: http://kubota-hoken.co.jp/insurance/medical_care/group.html 

3. About sales methods and processes In 

order to conduct business for the group at an in-house agency, there is no quota, DM and simultaneous recruitment etc. Most of the response sales are the main. 

There is no unreasonable sales for insurance sales of group employees and their family members, and proposals that closely match each customer’s life plan are possible. 

<Concrete operations> 

1) Sales of insurance products (life insurance) at Kubota and Kubota Group offices and office work processing 

2) Proposal of proposals and subcontracted insurance consultations 

DM applicants and materials at the time of recruitment Estimate proposals for those who have received a request, and provide explanations by phone, visits to stores, and consultations on small-scale insurance by visiting offices. 

[About Kubota Group]

Kubota Co., Ltd. started in 1890 in the casting industry. In Japan, where modernization is progressing, Japan has contributed to the development of society by realizing the domestic production of water pipes and the mechanization of agriculture for the first time in Japan. Inheriting the belief that “products that are useful for the development of the country must be created with all knowledge and wisdom” “is not only technically superior, but must be useful to society” To promote the business. The world has food and water environmental problems due to population growth, and the Kubota Group regards food, water, and the environment as one, and contributes to solving these problems.

Hiring requirements

[Required requirements] Those 

who satisfy all of the following requirements: 

1. Life insurance recruitment qualification 

2. Life insurance business experience at a life insurance company or insurance agency (can be sold at a window) 

3. PC skill 

Word: Basic operation (new document creation level) 

Excel: Applicable at the basic operation level 

* Table creation, table calculation, four arithmetic operations, basic functions (SUM, AVERAGE), etc. 

Access: Data history input (system)  

[Allow] 

・ Life insurance sales experience more than 2 years 

・ Aflac product handling experience

Treatment conditions / sales bonus

Expected annual salary: 3.3 million 

yen- (separate overtime fee) Estimated monthly salary: 205,000- 

<Model annual salary: Staff positions> 

30 years old: Annual income of 3.7 million yen, monthly income of 210,000 yen 

40 years of age: annual income of 5.3 million yen, monthly 

salary of 310,000 yen , Salary increase: once a year, bonus: twice a year (based on performance, past performance: 4 months of basic salary * 2 months each), overtime allowance: full payment (average 10 hours), commuting transportation expenses (full payment) )

Welfare

Complete social insurance (health insurance, employee pension, employment insurance, occupational accident insurance), family allowance (up to 16,000 yen / month), housing allowance (* according to internal regulations), retirement allowance / property form / employee shareholding association / style subsidy・ Long-term service commendation ・ Lunch cost assistance

Selection process

Document screening 

Primary interview 

Final interview  

* The number of screenings and content may change.

Holiday

Number of annual holidays: 125 days] 

Basics: Saturdays, Sundays, and holidays (with company calendar), paid leave (10 days after joining the company, up to 20 days), with maternity leave and return records (long and stable work) Environment)

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.