【正社員・登録販売者限定】総合コース（店舗運営スタッフ）

Job Description

【ポジション】
【正社員・登録販売者限定】総合コース（店舗運営スタッフ）

【配属部署】
１店舗あたりの人員は、30名前後。
うち社員が3名前後、パートナーさん（パートタイマー）が10名前後、アルバイトさんが10～20名前後。
（店舗の規模により異なります）

ドラッグストアの店舗運営、接客販売。
店長、エリアマネジャー、バイヤー、管理部門のスタッフを目指していただきます。

◆地域密着型ドラッグストア
関東・東海地区に600店舗以上を展開するドラッグストアで、9割以上の店舗が住宅街に出店している
地域密着型のドラッグストアです。
◆販売ノルマなし
当社のお客様は地域にお住まいのリピーターさんがほとんどです。「また来たい」と思っていただける様、
極めて感じの良い応対に力を入れていますので、販売ノルマはありません。
「今、自分ができることの最大限をお客様のために」という思いのもと、地域で一番愛されるお店づくりを
になっていただきます。

【事業内容】
・ドラッグストア、調剤薬局の経営
・医薬品・医療用具・健康食品・化粧品・ベビー用品・
・日用雑貨・ペット用品・食料品・DPEの販売

【募集背景】
30年連続成長を続ける中、年間40～50店舗の新規出店をする為、登録販売者（店長候補）を増員募集します。


登録販売者資格取得者で管理者要件を満たす方。
※管理者要件とは、法定研修を終えた方の事を指します。
　直近5年以内で、月80時間以上の実務を24ヶ月以上の実務経験が必要です。
※業種や職種は問いません。調剤薬局事務や、ドラッグストア以外の小売店での医薬品販売、配置薬等のご経験でも可能。

【待遇条件・昇給賞与】
基本給
住宅手当一律10,000円
登録販売者手当10,000円（管理者要件を満たす場合。法定研修中は5,000円。）
賞与は年2回（評価と会社の業績により変動）


【福利厚生】
借り上げ住宅制度、育児・介護休暇＆短時間勤務制度、産前産後休暇制度、社員持株会制度、
従業員割引購入制度、社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）、
交通費全額支給（当社規定による）、社員慰労会、退職金制度

【選考プロセス】
①書類選考
②面接＋適性検査（SPIを中心とした適性検査）

【休日休暇】
年間休日115日（週休2日制）
年次有給休暇、半日休暇制度有、特別有給休暇、5日連続休暇制度