- Career Level Staff
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience Less than 1 Year
- Number of employee 1名
- Gender Required Both
- INDUSTRY Other
- Qualification Associate Degree
- Working Hour 9 to 17:30
- Department Assign 開発本部エコエナジー事業部
Job Description
【ポジション】再生可能エネルギー発電施設管理【東証一部上場企業】【配属部署】
太陽光・水力・火力・風力・地熱等の再生可能エネルギープロジェクトの
管理業務をお任せ致します。
発電施設は40数箇所に渡り、遠隔監視をしながら現場への指示を出します。
＜主な業務内容＞
・遠隔監視モニターやWEBカメラを使った施設の監視
・発電量レポートの作成
・意常時の対応(電話、メールでの現地保守会社への指示)【事業内容】・自社ブランドマンション「レーベン」「ネベル」シリーズ、戸建新築分譲住宅の企画・開発・販売事業
・メガソーラーをはじめとする発電事業
宅地建物取引業/国土交通大臣免許(4)第5924号、不動産特定共同事業/東京都知事許可第33号、一級建築士事務所/東京都知事登録第46932号、建設業/東京都知事許可(特-27)第37608号、不動産鑑定業/東京都知事登録(3)第1924号、第二種金融商品取引業/関東財務局長 (金商) 第1365号【募集背景】＜タカラレーベンとは？＞
不動産開発・販売事業を中心に展開する東証一部上場企業。
「誰もが無理なく安心して購入できる理想の住まい」をコンセプトとした自社ブランドマンション「レーベン」シリーズおよび、一戸建新築分譲住宅の企画・開発・ならびに販売、その他、発電事業も行っております。
＜募集背景＞
再生可能エネルギー事業の基盤確立を重要ミッションと置き取り組む中、発電所の数も増えています。
安定した発電所の稼動を実現させるため、施設管理の人員体制を強化しています。【必須(MUST)】
Excelの知識(マクロの実行、subtotal、vlookup、sumif、coutifのスキル)
PDFの編集スキル
【歓迎(WANT)】
MOS一般、又は上級
再生可能エネルギー技術担当経験
電気工事士、または同等の知識
宅地建物取引士資格【待遇条件・昇給賞与】昇給・昇格：年1回
賞与：年2回(計4か月分 ※業績による)【福利厚生】社会保険完備
通勤手当全額支給
役職手当
資格手当(一級建築士5万円、宅地建物取引士2万円／月)
住宅手当有
社宅有(地方勤務のみ)
退職金有(社内規定による)
扶養手当･･･配偶者1万円、子5千円／人
保養所(軽井沢、熱海、湯河原など)
住宅割引制度、持家制度
産前産後・育児・介護休暇休業
報奨金制度【選考プロセス】書類選考 → 面接(2回) → 内定【休日休暇】【年間休日120日】
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
夏期9日連続休暇(有給含む)
年次有給休暇(10～20日)
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児・介護休暇
- Career Level Staff
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience Less than 1 Year
- Number of employee 1
- Gender Required Both
- INDUSTRY Other
- Qualification Associate Degree
- Working Hour 9 to 17:30
- Trial Period 3 months
- Department Assign Development Headquarters Eco Energy Division
Job Description
You will be responsible for managing renewable energy projects such as solar, hydro, thermal, wind, and geothermal .
There are over 40 power generation facilities that provide on-site instructions while monitoring remotely.
[Main business details]
・ Monitoring facilities using remote monitoring monitors and web cameras
・ Generating power generation reports
・ Constant responses (instructions to local maintenance companies by phone or email)
Treatment conditions and salary bonus
Salary increase / promotion: Once a year
Bonus: Twice a year (4 months total)
Welfare
Social Insurance equipped
commuting allowance full amount paid
executives allowance
qualification allowance (class architect 50,000 yen, notary 20,000 yen / month)
housing allowance Yes
company housing Yes (local service only)
(according to the internal rules) retirement Yu Kimu
alimony – ･ ･ Spouse 10,000 yen, Child 5,000 yen /
Recreational facilities (Karuizawa, Atami, Yugawara, etc.)
Housing discount system, Ownership system
Pre-childbirth / childcare / care leave leave
reward
Selection process
Document selection → Interview (2 times) → Job offer
Holiday
[Annual holiday 120 days]
Full weekly holiday 2 days (Saturday and Sunday)
Holidays
Year-end and New Year holidays
9 consecutive holidays (including paid)
Annual paid leave (10-20 days)
Special leave
Keio leave
Maternity leave Maternity leave
Childcare / care leave