賃貸コンシェルジュ【28期連続黒字企業 年間休日120日】

Application deadline date has been passed for this Job.
This job has been Expired
正社員
  • Post Date: 2019-09-01
  • Career Level Manager
  • Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
  • Experience Less than 1 Year
  • Number of employee 1名
  • Gender Required Both
  • INDUSTRY Trade
  • Qualification Bachelor Degree
  • Working Hour 11: 00〜20: 00
  • Department Assign 賃貸営業部 直客チーム
Job Description

【ポジション】
賃貸コンシェルジュ【28期連続黒字企業/年間休日120日】

【配属部署】
入居者の集客を行うための新規立ち上げのチームです。

管理物件への入居者を集めるため、営業を中心とするあらゆる業務をお任せします。
まずは研修にて不動産管理業務の一連の流れを経験し、その後、反響営業に注力いただきます。

<主な業務内容>
●研修期間中
・仲介営業(販促活動)
・入居者対応
・オーナー様対応(客付条件やリノベーションの提案)
・解約物件の処理、および再募集のための施設確認等

●研修期間後
・自社物件の客付けに向けた反響営業

【事業内容】
不動産の賃貸管理・建物管理・賃貸仲介

【募集背景】
<日本財託について>
都内を中心に約22000戸の分譲タイプのマンション管理を行っています。
中古マンションに特化した不動産管理を行っており、
管理物件の入居率は99%と、比較的高い数字を誇ります。
管理戸数、取引オーナー様の数は右肩上がりで増えており、
リーマンショックの時期も含め、黒字経営を実現しています。

<募集背景>
取引オーナー様に価値をお返しするためには、管理物件に住みたいと思ってもらえる
入居者の方を見つけることが重要です。
当社においては大手ポータルサイトに依存せず、Webマーケティングやインサイドセールス、
その他、テクノロジーを駆使し、効率的な賃貸営業を目指しています。
今回は集客チームの立ち上げメンバーの募集です。

<必須(MUST)>
・賃貸仲介業務のご経験がある方

<歓迎(WANT)>
・賃貸仲介において店長経験をお持ちの方

【福利厚生】
交通費全額支給
社会保険完備
育児支援制度
退職金制度
社員旅行

【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定

【休日休暇】
<年間休日120日以上>
完全週休2日制(土・日)
※希望者は「水・土」「水・日」に変更も可
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休

Application deadline date has been passed for this Job.
This job has been Expired
Full-Time Employee
  • Post Date: 2019-09-01
  • Career Level Manager
  • Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
  • Experience Less than 1 Year
  • Number of employee 1
  • Gender Required Both
  • INDUSTRY Trade
  • Qualification Bachelor Degree
  • Working Hour 11: 00〜20: 00
  • Trial Period 3 months
  • Department Assign Rental sales department direct customer team
Job Description

In order to gather tenants in the managed property, we will entrust you with all the operations centered on sales. 

First of all, you will experience a series of real estate management operations through training, and then focus on echo sales. 

<Main business contents> 

● during the training period and brokerage business (sales promotion), tenants corresponding owners like correspondence (suggestion of customers conditional or renovation), cancellation processing of the property, and facilities such as confirmation of the order of re-recruiting 

● Resonance sales for customer acquisition after the training period.

Hiring requirements

<Mandatory>-Person who has experience in rental brokerage 

<WANT>-Person who has experience as manager in rental brokerage.

Welfare

Full transportation expenses 

Social insurance complete 

childcare support system 

Retirement allowance system 

Employee travel.

Selection process

Document selection → Primary interview → Secondary interview → Job offer.

Holiday

<Annual holiday more than 120 days> 

complete a five-day workweek (Saturday and Sunday) 

※ who wish to “water-soil” be changed to “water-date” variable- 

paid vacation 

summer vacation 

New Year holiday 

family events leave 

maternity leave, childcare leave.

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.