レポーティングコンサルタント （分析レポートコンサルサービス）

Job Description

【ポジション】
レポーティングコンサルタント （分析レポートコンサルサービス）

出張・経費管理クラウドクラウドシステム「SAP Concur」の分析レポートコンサルサービスにおいて、顧客が必要とする分析レポートの提案や作成を行います。

【具体的な業務】​
1. 顧客が必要とする分析レポートの提案・作成
2. 海外のチームとの連携

【同社サービス・ソリューションについて】
SAP Concur：
出張・経費管理クラウドシステムです。全世界の5,200万人以上が利用し、約8兆円の経費を処理する日本でもトップシェアの出張・経費管理クラウドの業界標準です。
新しい統合ブランドである「SAP Concur」は、SAPとの協業によりイノベーションを積極的に推進しており、経費管理・請求書管理・出張管理の効率化だけでなく、間接費の可視化とコンプライアンス遵守を促進し、日本企業の競争力向上を強力に支援しています。

〈分析レポートコンサルサービスについて〉
システムに蓄積された経費精算・トラベル・請求書といったデータを利用して、さまざまな切り口でビジネスを分析することを可能にするビジネスインテリジェンス機能を提供しています。
・Intelligence（分析レポート）：business-intelligence
・分析レポート作成サポート
コンサルタントによる操作トレーニング、Q&A対応、顧客のニーズに合わせた分析レポートの作成など支援サービスを提供します。

【職場環境】
・平均年齢：37歳
・男女比：男性65％、女性35％（社員全体の約4割が女性で自由度の高い働き方が可能です）
・働きやすい環境と社員からも評判のおしゃれなオフィスです。

【やりがい・魅力】
・社風はアットホームで、社長との距離も近い環境です。
・社員同士が互いに高め合う文化も企業カルチャーとして設定しており、自分自身・同僚・上司の観点から双方向に正直なフィードバックを行う機会も定期的に設けています。

【同社について】
クラウド型の出張管理、経費精算ソリューションのパイオニアであり最大手プロバイダーである米国「Concur社」の日本法人です。
「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続で選出され、2018年には従業員100～999人部門で第1位に選ばれました。

【事業内容】
クラウドによる出張・経費管理・請求書管理ソリューションを提供しております。

【主力製品・サービス内容】
■Concur Expense：
交通費や交際費など、クラウドシステムで経費精算に関する全ての情報を統合。
経費分析など、経費精算管理の高度化を支援。

■Concur Travel：
出張申請から宿泊や航空券チケット、レンタカー手配ほか、出張後の経費精算までを一元管理。
コスト削減やガバナンスの向上を支援。

■Concur Invoice：
経理担当者を請求書データの手入力から電子化、管理を簡単にし請求書支払プロセスを改善。
従業員が本来やらなくてはいけない業務にフォーカスできるよう支援。

■Concur Business Intelligence：
徹底した経費分析で重要な経営指標に沿った意思決定と方針変更を支援。
無駄な経費削減やコンプライアンス強化を実現する。

■Concur Locate：
社員のリスク管理と安全を守るための連絡手段のソリューションを提供。
社員が世界のどこにいても安全であることを確認することができる。

★当社について下記URLに詳しくまとめられております。是非ご覧ください。
https://www.slideshare.net/ConcurJapan/201812-124325968


【募集背景】
【募集枠：1名】
事業および組織拡大に伴う増員募集です。

【必須要件】
下記すべてを満たす方
1. ソフトウェアのサポート業務経験、もしくはビジネスアプリケーション開発業務経験（3年以上）
2. 語学力
・日本語：ネイティブレベル
・英語：海外のコンカーチームとの意思疎通に支障のない英語力

【尚可】
1. 設計・開発担当者としての、分析ソフトウェア・ツールの利用経験1年以上
2. 顧客の経営課題の解決に向けデータを分析し、図式化できる方
3. 英語力：TOEIC700点以上

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：400万～1,000万円
※想定年収はベース＋インセンティブの合計です
※インセンティブはベースの10％です。

給与改定年1回、交通費支給（上限月50,000円）

【福利厚生】
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、確定拠出年金制度、慶弔金支給、関東IT健保組合、ベネフィットワン、健康診断、健保組合契約保養施設、ベルリッツによる英会話（BBCSクラス）を提供、ソフトスキルトレーニング（四半期に1度オフィスにて実施）、教育給付金制度（外部トレーニングを受講の際、費用の7割を負担、年20万円まで）、英語学習用教材・ビジネス図書の貸し出し、キャリアカウンセリング、フォローアップカウンセリング、インターナルジョブポスティング、メンター制度、社内インターン制度、表彰（アワード授与、TOP Sales/TOP GUN、CS Award、勤続表彰、感謝の手紙）、インフルエンザ接種費用負担（被扶養者である家族の分も含む）、被扶養者である配偶者の健康診断費用負担、産業医、メンタルヘルスチェック、育児・勤務制度（短時間勤務、シッター補助制度、在宅勤務）、社内交流（コミュニケーションランチ、タコランチ、チームディナー、ウェルカムパーティー、社長とのウェルカムランチ、コミュニケーションタスクフォース、ファミリーデー、部活動、バディ活動）、入社時オリエンテーション、コンストラクティブフィードバック、オフィス内にてジュース・お茶などの飲料を無料もしくは半額で提供

【選考プロセス】
書類選考
　↓
1次面接：サービス・サポート本部　マネージャー
　↓
2次面接：サービス・サポート本部　部長
　↓
最終面接：代表
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【休日休暇】
【年間休日数：120日】
土・日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、創立記念日（10/25）、留学のための休職制度、有給奨励日、3年勤続休暇、ボランティア休暇

Job Description

Business report / expense management cloud cloud system “SAP Concur” analysis report consulting service, we propose and create analysis reports required by customers. 

[Specific business] 

1. Analysis Report proposals and the creation of a customer require cooperation with 

2. overseas team 

[about the company services and solutions] 

SAP Concur: https: //www.concur.co.jp/ 

Business trip / expense management cloud system. It is the industry standard for business travel / expense management cloud with the top share in Japan, which is used by more than 52 million people worldwide and handles approximately 8 trillion yen. 

SAP Concur, a new integrated brand, is actively promoting innovation through collaboration with SAP. In addition to streamlining expense management, invoice management, and business trip management, it also visualizes overhead costs and complies with compliance. It is a powerful support for improving the competitiveness of Japanese companies. 

<Analysis report consulting service> 

We provide business intelligence functions that enable you to analyze your business from various perspectives using data such as expense settlement, travel, and invoices accumulated in the system. 

・ Intelligence (Analysis Report): https://www.concur.co.jp/business-intelligence 

・ Analytical Report Creation 

Support Services such as operation training by consultants, Q & A correspondence, and creation of analysis reports tailored to customer needs To do. 

[Workplace environment] 

・ Average age: 37 years old 

・ Gender ratio: 65% male, 35% female (about 40% of all employees are women and can work with a high degree of freedom) 

・ Workable environment and reputation from employees Is a stylish office. 

[Challenging and attractive] 

-The corporate culture is cozy and close to the president. 

・ Cultures that encourage employees to enhance each other are set as corporate cultures, and opportunities to provide honest and interactive feedback from the perspectives of themselves, colleagues, and supervisors are also provided regularly. 

[About the company] 

It is a Japanese corporation of the US-based Concur, a pioneer and largest provider of cloud-type business trip management and expense settlement solutions. 

It was selected as the “Best Company for Work” Best Company for the fifth consecutive year, and in 2018, it was ranked first in the category of 100 to 999 employees.

Hiring requirements

[Mandatory requirements] 

Those who meet all of the following requirements: 

1. Software support work experience or business application development work experience (3 years or more) 

2. Language skills / Japanese: Native level / English: Communication with overseas conker teams English without any problems. 

[Possible] 

1. More than 1 year of experience in using analysis software tools as a person in charge of design and development 2. A person who 

can analyze and chart data to solve management problems of customers 

3. English proficiency: TOEIC 700 or higher.

Treatment conditions / sales bonus

Expected annual income: 4 million to 10 million yen 

* Expected annual income is the sum of base + incentive 

* Incentive is 10% of base. Salary revision once a year, transportation expenses (upper month 50,000 yen)

Welfare

Various social insurances (health insurance, welfare annuity insurance, employment insurance, workers’ compensation insurance), defined contribution pension system, payment of Keihan, Kanto IT Health Insurance Union, Benefit One, health checkup, health insurance association contract recreation facility, English conversation by Berlitz (BBCS) Class), soft skills training (performed at the office once a quarter), educational benefit system (up to 70% of the expenses when attending external training, up to 200,000 yen per year), English learning materials Lending business books, career counseling, follow-up counseling, internal job posting, mentor system, in-house intern system, awards (awards, TOP Sales / TOP GUN, CS Award, service awards, letter of thanks) (Including family members who are dependents), the cost of medical checkups of dependent spouses, industrial physicians Mental health check, childcare / working system (short working hours, sitter assistance system, working from home), internal exchange (communication lunch, octopus lunch, team dinner, welcome party, welcome lunch with the president, communication task force, family day, club activities , Buddy activities), orientation at the time of joining the company, constructive feedback, beverages such as juice and tea in the office free or half price

Selection process

Document selection 

Primary interview: Manager, Service and Support Division 

Secondary interview: General Manager, Service and Support Division 

　Final interview: Representative 

※ The number of selections and content may change.

Holiday

[Number of annual holidays: 120 days] 

Saturdays, Sundays and public holidays, summer holidays, year-end and New Year holidays, Keio holidays, special holidays, annual paid holidays, founding anniversary (10/25), leave system for study abroad, encouragement of paid Day, three-year service leave, volunteer leave

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.

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