Rubyエンジニア

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正社員
  • Post Date: 2019-09-01
  • Career Level Programmer
  • Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
  • Experience Fresh
  • Number of employee 1名
  • Gender Required Both
  • INDUSTRY IT
  • Qualification Bachelor Degree
  • Working Hour 09: 30〜18: 30
Job Description

【ポジション】
Rubyエンジニア

既存のフォト共有サービス「ルクミーフォト」ならびに、2018年に新たにサービスリリースした「ルクミー午睡チェック」に関わるサーバーサイドの開発全般に従事いただきます。

・開発環境:
・言語:Ruby(Web), Swift(iOS), Java(Android)
・フレームワーク:Ruby on Rails
・DB:Postgresql, Redis
・バージョン管理:Git
・リポジトリ管理:Bitbucket
・インフラ:AWS
・CI:Wercker, Jenkins
・サーバ監視:Zabbix, NewRelic
・コミュニケーション:Slack
・ドキュメンテーション:Confluence
・BTS:JIRA

サービス一例:
「ルクミー午睡チェック」について
センサーが午睡時の体動の停止やうつ伏せ寝を警告してくれるだけでなく、体の向きをチェックシートに自動で記録します。これまでの保育士の目によるチェックに加え、センサーとの二重チェックで午睡中の子どもたちを一秒でも長く見守るサービスです。
https://gosui.unifa-e.com/

【同社について】
・同社はユーザー(保育園・保護者)を取り巻く「負」を解決するため、2017年には保育園の経営課題を解決するためのIoTヘルスケア事業「るくみー午睡チェック」を立ち上げるなど、さまざまな事業展開を進めています。今後、海外事業にも着手を始める予定です。
・2017年に、世界最大級のスタートアップピッチコンテスト「Startup World Cup」にて
 優勝し、賞金1億円を手にしました。
・社員数は50名強、平均年齢は35歳です(2017年4月現在)。
・子供を持つ社員も多い組織のため、ワークスタイルに柔軟性を持たせています。
・ビジョンへの共感から仲間に加わったメンバーが多く、展開する事業の特性もあり、
 穏やかで和気あいあいとした社風です。
・まだまだスタートアップの規模ですが、風通しがよく、退職者が少ない環境です。

【事業内容】
“「家族×テクノロジー」で世界中の家族コミュニケーションを豊かにする” をミッションに、写真サービス「ルクミー」や園児見守りロボット「MEEBO」を企画・開発・提供しています。

1. 主力製品・サービス
1)ルクミー( https://lookme-e.com/introduction/ )
保育園・幼稚園・習い事教室と家族をつなぐ、インターネット写真サービスです。
先生方がアプリ経由で写真・動画を撮影すると、システムに自動アップロードされ、保護者の方々は「わが子のその日の様子」を閲覧・購入可能になります。
業界大手の保育園・幼稚園グループ、幼児向け英会話教室など1,200施設に導入されています。
【特徴】導入費用0円、自社開発の「顔認識ソフト」搭載、24時間365日のユーザーサポート、など

2)MEEBO( news/pr/chardin.js-master/meebo/0805.html )
世界初の園児見守りロボットです。「ルクミー」とも連動しており、写真・動画撮影機能の他、検温、地震速報通知、クイズ、ダンスなどの機能も搭載しています。

3)ルクミー午睡チェック(https://gosui.unifa-e.com/ )
Iotを活用した午睡チェックに対応した業界で初めての保育園・子ども園専用サービスです。
体動停止やうつ伏せ寝をセンサーで感知し、警告。また、体の向きをチェックシートに自動で記録します。
保育士の目視だけでなくITを活用することで、保育士の業務負担の削減や、見逃し事故を防ぐことができます。

4)保育園内見守り業務のデジタル化支援
2016年、経済産業省が推進する「第2回IoT Lab Selection」にてグランプリを獲得。
園内紙資料のデジタル化や各種センサーを用いて園内ビッグデータを収集し、事故予防や保育アドバイスなどを実施する構想もあります。
保育士不足や待機児童問題解消をつなげられるとして国からも期待を寄せられています。

2.収益モデル
保護者が「ルクミー」で購入するコンテンツの売上代金
(1枚当たりの単価30〜120円。その他、フォトブックやDVDなどの販売もあります)
※施設からのシステム利用料などは発生しません。

3. その他
1)株主:土岐泰之、ジャフコSV4共有投資事業有限責任組合(株式会社ジャフコ)、SMBCベンチャーキャピタル株式会社、みずほキャピタル株式会社 など
2)2016年7月「すごいベンチャー100」に掲載
3)2016年9月「Startup World Cup」で優勝し日本代表に選出
4)2016年12月「Ruby biz Grand prix 2016」にて審査員特別賞受賞

【募集背景】
【募集枠:2名】


【必須要件】
・Railsを使ったWebアプリ開発に携わった経験
・自身でRailsを使ったWebアプリのメンテナス・運用経験
・RSpec、もしくはMiniTestを用いたテストを定常的に書いている

【尚可】
・Railsを使ったWebアプリのRailsのバージョンアップ、関連gemのバージョンアップを定常的に行っている
・gemを開発し、rubygems.orgへ公開しメンテンスしている
・github flowを用いた開発経験
・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験

【待遇条件・昇給賞与】
月給制、賞与年2回、交通費全額支給


【福利厚生】
社会保険完備、在宅勤務制度(要相談)、PC・モニター付与(OS選択可)、携帯支給あり、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、救急箱、自己啓発補助(資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など ※上限あり)、オフィスグリコ、ウォーターサーバー


【選考プロセス】
書類選考
 ↓   
1次面接
 ↓   
2次面接
 ↓   
最終面接 
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 

【休日休暇】
【年間休日数:120日以上】
完全週休2日制、祝日、夏季休暇(7月〜9月の間で3日間)、年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇(入社後すぐに1日付与、入社半年後に10日間付与、その後勤続年数に応じて最大20日間付与)、慶弔休暇、看護・介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、結婚休暇


Application deadline date has been passed for this Job.
This job has been Expired
Full-Time Employee
  • Post Date: 2019-09-01
  • Career Level Programmer
  • Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
  • Experience Fresh
  • Number of employee 1
  • Gender Required Both
  • INDUSTRY IT
  • Qualification Bachelor Degree
  • Working Hour 09: 30〜18: 30
  • Trial Period 3 months
Job Description

You will be engaged in the entire server-side development related to the existing photo sharing service “Rukumi Photo” as well as “Lukumi nap check”, which was newly released in 2018. 

・ Development environment: 

・ Language: Ruby (Web), Swift (iOS), Java (Android) 

・ Framework: Ruby on Rails 

・ DB: Postgresql, Redis 

・ Version management: Git 

・ Repository management: Bitbucket 

・ Infrastructure: AWS 

・ CI : Wercker, Jenkins 

· Server monitoring: Zabbix, NewRelic 

· Communication: Slack 

· Documentation: Confluence 

· BTS: JIRA 

service Example: 

About “Lucmee nap check”, the sensor will only warn you when you stop sleeping or lying down Instead, the body orientation is automatically recorded on the check sheet. In addition to checking by the eyes of a nursery teacher so far, it is a service to watch the children in the nap for a second even longer by double check with the sensor. 

https://gosui.unifa-e.com/ 

[About the Company] 

・ In order to solve the negatives surrounding users (nursery schools and guardians), the company will use IoT to solve the management issues of nursery schools in 2017. We are promoting various business developments, such as launching the health care business “Rukumi-Noon Check”. In the future, we plan to start overseas business. 

・ In 2017, we won the “Startup World Cup”, one of the world’s largest startup pitch contests 

 . 

・ The number of employees is more than 50 and the average age is 35 (as of April 2017). 

・ Because there are many employees with children, the work style is flexible. 

・ There are many members who have joined the group because of the sympathy for the vision, and the business 

 is unique. 

・ Although it is still a start-up scale, it is a well-ventilated environment with few retirees.


Hiring requirements

[Mandatory requirements] 

・ Experience working on web application development using Rails 

・ Maintenance of web application using Rails 

・ Operation experience 

・ RSpec or writing tests using 

MiniTest regularly 

・ Rails upgrade of Rails of web application using Rails and related gems are regularly updated 

・ Gem is developed and published to rubygems.org 

・Development experience using github flow 

・Management experience as a playing manager

Treatment conditions / sales bonus

Monthly salary, bonus twice a year, full payment of transportation expenses

Welfare

Social insurance complete, telecommuting system (consultation required), PC / monitor granted (OS selectable), mobile phone provided, health checkup, influenza vaccination assistance, first aid kit, self-development assistance (qualification acquisition, participation in various seminars, etc.) Expenses, book purchases, etc. * There is an upper limit), Office Glico, Water Server.


Selection process

Document screening 

 ↓   

Primary interview 

 ↓   

Secondary interview 

 ↓   

Final interview  

* The number of screenings and content may change. 

Holiday

[Annual holiday number: more than 120 days] 

complete a five-day workweek, a public holiday, (3 days between July to September) summer vacation, year-end and New Year holidays (December 29 to January 3), paid leave ( Granted 1 day immediately after joining the company, 10 days after joining the company, and up to 20 days depending on the number of years of service), Keio leave, nursing / nursing leave, maternity / postpartum leave, menstrual leave, marriage leave.

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.