- Career Level Officer
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience Less than 1 Year
- Number of employee 5名まで
- Gender Required Both
- INDUSTRY Management
- Qualification Bachelor Degree
- Working Hour 09: 00〜18: 00
- Department Assign 人材派遣事業部
Job Description
【ポジション】人材サービス会社での営業兼コーディネーター（福岡）2019年②【配属部署】主に、人材派遣・有料職業紹介・紹介予定派遣を行っている部署となります。
従業員数：大阪営業所5名、名古屋営業所4名、東京営業所6名 、福岡営業所2名
平均年齢：27〜28歳
男女比率：東京営業所…男女均等、名古屋営業所…男性比率高め、大阪営業所…男女均等、福岡営業所…女性比率高め携帯ショップや家電量販店を中心とした派遣先開拓営業から､派遣スタッフの管理など､幅広く業務を担当いただきます。
【具体的な入社後の流れについて】
＜入社3ヶ月までは…＞
スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡
その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！
既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡
＜入社4ヶ月以降は…＞
顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を開始します｡
コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡
派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡
その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡【事業内容】携帯電話販売事業に特化した人材サービスを提供している企業です
・一般派遣事業
・有料職業紹介事業
・紹介予定派遣【募集背景】【募集枠：3名】
同社はこれまで携帯電話業界に特化した人材サービス会社として、東京・大阪・名古屋で事業を行って参りました。
昨年10月から福岡営業所をオープンしましたが、この度は営業業務拡大の為の増員となります。【必須要件】
営業・接客・販売のいずれかを経験している事【待遇条件・昇給賞与】昇給随時（昇降格規定有）
営業歩合
年末忘年会でのMVP表彰
【福利厚生】社会保険完備
社員旅行（現在年一回）
採用時転居が必要な場合は転居補助制度有
※転居費を弊社で一部または全額負担致します（規定有）【選考プロセス】【一次面談】営業所責任者
↓
【二次面談】役員面談
↓
【内定】
※選考スケジュールは変更する可能性があります
※面接会場は各営業所を予定しています【休日休暇】【年間休日：106~107日程度】
同社カレンダーに準ずる
原則土日祝休み（月によって1〜2回、土曜出勤有）
- Career Level Officer
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience Less than 1 Year
- Number of employee 5
- Gender Required Both
- INDUSTRY Management
- Qualification Bachelor Degree
- Working Hour 09: 00〜18: 00
- Department Assign Staffing Division
Job Description
You will be in charge of a wide range of operations, from dispatch business development, mainly mobile phone stores and home appliance mass retailers, to managing temporary staff.
[Specific flow after joining the company ]
Start is a training that takes time from 2 weeks to 1 month! Here you can learn industry knowledge, compliance, manners, etc.
After that, we will mainly do sales work. Get appointments over the phone to stores that have not yet contracted! First of all, a senior will accompany you and follow you closely!
For stores that have already been contracted, we will conduct status reports, update confirmations, interviews with temporary staff, etc.
In addition to following customer stores, we will start coordinator work.
As a coordinator, the temporary staff will accompany you on the first day of work, and will greet the store and exchange documents
. In addition, there are office work such as data entry and simple document creation.
Hiring requirements
[Mandatory requirement]
Experience in sales, customer service or sales.
Treatment conditions / sales bonus
Raise from time to time (the lifting price specified owner)
Sales commission
MVP award at the end of the year year-end party.
Welfare
Employee trip with social insurance (currently once a year)
If there is a need to move when moving, there is a moving-in assistance system.
Selection process
[Primary interview] Sales office manager
↓
[Secondary interview] Officer interview
↓
[Confirmation]
* Selection schedule may change
* Interviews are planned at each sales office.
Holiday
[Annual holidays: around 106-107 days]
In principle, weekends and holidays, according to the company calendar
(1-2 times depending on the month, working on Saturdays).
・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract.
・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.
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