- Career Level Executive
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience Fresh
- Number of employee 1 Person
- Gender Required Both
- INDUSTRY Manufacturing
- Qualification Bachelor Degree
- Working Hour 09: 00〜17: 45
- Trial Period 2 Months
- Department Assign Tohoku branch
Job Description
I will leave the work as a sales engineer of the water treatment facility in the factory of the manufacturer.
[Concrete operations]
Based on inquiries from existing customers
1. Order for maintenance and inspection of equipment
2. Plan maintenance improvement work
3. Sales
4. Construction management
* Main operations include plant specifications, chemical selection and use You will be in charge of your area of expertise through technical discussions with customers regarding methods.
* The area in charge is the whole Tohoku region
[Rewarding and attractive]
. You can work with the equipment or use the knowledge of technology to deepen your expertise.
-We will leave the job of protecting the future of the local environment through technical discussions with customers in their own fields of expertise.
[About the company]
・ The company is a group company of Kubota Co., Ltd., a listed company on the first section of the Tokyo Stock Exchange that has many products with the world’s top share in agricultural machinery and construction machinery. In 2012, we became a member of the group as an advanced environmental engineering company with a top-class track record in comprehensive environmental protection technology.
Because it is a listed company group company, you can get a “safe and stable management foundation” and “welfare benefits”.
・ The company is responsible for plant construction within the Kubota Group, including industrial wastewater, exhaust gas treatment equipment, and soil purification technology.
・ The company has a track record of over 4,500 construction projects in Japan and overseas, and is developing a comprehensive environmental conservation engineering business in Japan and overseas.
・ Being gradually extended to retirement age 65 (currently 62 years old), there is an environment where employees can get along well and work easily.
Hiring requirements
[Mandatory requirements]
Persons with sales / technical / construction management experience related to plants.
Treatment conditions / sales bonus
Estimated annual income: 4 million yen to 7 million yen (bonuses, including overtime)
* Determined by company regulations, taking into account experience, previous annual income, age, etc.
Monthly salary: 219,030 yen ~
<Model annual income>
30 years old Single: 4 million yen (not including overtime)
35 years old Marriage: 5 million yen (2 children, not including overtime)
40 years old Manager: 6 million yen
Raise: Year Once (April), Bonus: Twice a year (June / December * may vary depending on the assessment), Commuting allowance (up to 30,000 yen / month based on company regulations), Overtime allowance: Full payment.
Welfare
Complete social insurance (health welfare pension, employment accident), qualification allowance (2,000 yen), child allowance (5,000 yen for junior high school students and under), business trip allowance, position allowance (10,000-20,000 yen), retirement allowance (basic salary every month as retirement allowance) ), Retirement system, re-employment system, qualification support system, property system, group insurance (KUBOTA Family Life Support Insurance).
Selection process
Document screening
↓
First interview (working location: department head, personnel)
↓
Final interview (head office: president)
* The number of screenings and content may change.
Holiday
[Annual holiday: 123 days]
In principle, weekends and holidays, work attendance on holidays (acquisition of substitute holidays), paid leave (14 days up to 20 days after entering the company)
* Holiday work may be 1-2 days / month, You can get a solid holiday.
・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract.
・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.
- Career Level Executive
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience Fresh
- Number of employee 1名
- Gender Required Both
- INDUSTRY Manufacturing
- Qualification Bachelor Degree
- Working Hour 09: 00〜17: 45
- Department Assign 東北支店
Job Description
【ポジション】セールスエンジニア(仙台)【クボタグループ/地球環境を支える世界唯一の上下水総合機械メーカー】【配属部署】支店長、セールスエンジニア:3名、事務:2名
メーカーの工場などにある水処理施設のセールスエンジニアとしての業務をお任せします。
【具体的な業務】
既存顧客からの問い合わせを基に
1.設備の保守点検案件を受注
2.保守改善工事を企画
3.営業
4.工事管理
※メイン業務は、プラントの仕様、薬品選定、使用方法などについての顧客との技術的な打ち合わせで、自身の得意分野を担当いただきます。
※担当エリアは、東北地域全域
【やりがい・魅力】
・実際に装置に触れたり、技術の知見を活用して仕事ができるため、専門性を深めることができます。
・顧客との、自身の得意分野における技術打合せを通して、地域環境の未来を守る仕事をお任せします。
【同社について】
・同社は農業機械・建設機械などで世界シェアNo1製品を多く持つ東証一部上場会社、株式会社クボタのグループ会社です。総合環境保全技術でトップクラスの実績を誇る環境エンジニアリングの先進企業として、2012年にグループの一員となりました。
上場企業のグループ会社だからこそ、「安心・安定の経営基盤」、「手厚い福利厚生」を手に入れられます。
・同社はクボタグループ内で、産業排水、排ガス処理設備、土壌浄化技術等プラント施工を担っています。
・同社ではこれまでに国内外4,500件以上の施工実績があり、総合環境保全エンジニアリング事業を国内外で展開しています。
・定年65歳まで徐々に延長中(現在62歳)、社員同士の仲も良く働きやすい環境があります。
【事業内容】水、大気、土壌のあらゆる処理に関する先端テクノロジーの研究、新しいプロセス・装置の開発に取り組んでいます。
・技術:新技術の開発
・開発:プロセス・装置開発
・分析:分析試験、方法の開発
・試験装置:可搬型試験装置【募集背景】【募集枠:1名】【必須要件】
プラントに関する営業・技術・施工管理経験がある方(文系卒者も可)【待遇条件・昇給賞与】想定年収:400万円~700万円(賞与。残業込)
※経験、前職の年収、年齢などを考慮し、同社規定により決定します。
月給:219,030円~
<モデル年収>
30歳独身:400万円(時間外含まず)
35歳既婚:500万円(子2人、時間外含まず)
40歳管理職:600万円
昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月/12月*査定により変動あり)、通勤手当(同社規定に基づき支給 上限30,000円 / 月)、残業手当:全額支給【福利厚生】社会保険完備(健康 厚生年金 雇用 労災)、資格手当(2,000円)、児童手当(中学生以下1人5,000円)、出張手当、役職手当(10,000~20,000円)、退職金手当(退職金として毎月基本給に4.3%上乗せ支給)、定年現在62歳(65歳まで徐々に延長中)、慶弔・特別休暇、再雇用制度、資格取得支援制度、財形制度、団体保険(クボタファミリーライフサポート保険)【選考プロセス】 書類選考
↓
1次面接 (就業場所:部門長、人事)
↓
最終面接 (本社:社長)
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。【休日休暇】【年間休日:123日】
原則土日祝休み、休日出勤有(代休取得可))、有給休暇(入社半年経過後14日~最高20日)
※休日出勤が1日~2日/月ありますが、代休をしっかり取得できます。
