- Career Level Staff
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience Less than 1 Year
- Number of employee 1名
- Gender Required Both
- INDUSTRY IT
- Qualification Associate Degree
- Working Hour 9:30 to 18:30
Job Description
【ポジション】営業/インサイドセールス『ベルフェイス』導入検討企業に対し、毎月数百件のインバウンドに対応します。
お客様には導入までの設計及びフォロー、サポートをメインに行います。
現在、毎月約600-1000件の問い合わせがあります。
本ポジションはそのお客様と一番最初にコンタクトを取る部門です。インバウンドで来るお客様だけではなく、こちらから攻める環境を一緒に作って頂きます。
【業務内容】
問い合わせがあったお客様と初期接点をとり、アポ設定を行っていただきます。
初回の電話でどこまで顧客のことを理解し、提案準備を行えるか、
もちろん商談はどこまで顧客に寄り添い、提案ができるか、課題抽出力と提案力、
最後のクロージングまでをインサイドセールスで基本は行っていただきます。
<具体的には>
・お客様との商談
・ベルフェイスを用いた営業
・インバウンドで問い合わせのあった顧客への対応
・導入までのレクチャー
・ユーザー会、ワークショップなどの新規参入のイベント企画
・その他の顧客のニーズ、インサイトを考えながら、ソリューションの企画、実行、効果測定までを担当してもらいます。
※ベルフェイスのユーザーは大手企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで様々です。
詳しくは下記の導入事例をご参照ください。
casestudy/
【やりがい・魅力】
・マーケットの大きさ
∟これから広がりのある市場の中で、自分たちの成長をダイレクトに実感できます。
米国では営業活動の60％がインサイドセールスです。
・個人の裁量権の大きさ
∟社員規模が小さい分、ご自身が打席に立てる機会は増えます。
・リモートワーク可能
∟「好きな場所で」、これだけで非常に健全なワークスタイルが実現できます。
・フレックスタイム制
∟ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に設定いただけます。
・定期的な在宅ワークも可能
∟チーム内の大半が在宅ワークを実施しています。
・新しい営業の仕方を体現しながら学んでいける
∟今まである文化を変えていく、新しい働き方を世の中に浸透させていくことを体感しながら仕事ができます。
【事業内容】同社は、「対面を超える・世界最高のオンライン提案システム」を開発し、あらゆるビジネスの可能性を無限大にする、というビジョンのもと、「ベルフェイス」の開発、運用を行なっています。
リリース3年半で700社が導入した急成長中のインサイドセールサービスです。
1.提供サービス
BtoB営業・顧客サポートに特化したインサイドセールスシステム「ベルフェイス」（自社サービス）
ベルフェイスは、「5秒でつながるオンラインルーム」をキャッチコピーとしたBtoB営業・顧客サポートに特化したインサイドセールスシステムです。
2.収益モデル
契約接続数に応じた月額利用料が同社収益となります。
3.導入実績例
サービスリリースから1年半で、国内トップクラスの企業を中心にすでに500社、5000ユーザーの導入実績があります。
（ソフトバンク株式会社、楽天株式会社、株式会社ネオキャリア、株式会社インフォマート、株式会社マネーフォワード、アリババ株式会社、株式会社ユーザベースなど）
4.その他補足事項
1）サービス特長
ベルフェイスは、事前準備、アカウント登録が一切不要、すべてのブラウザ、OSで利用出来るメリットから、様々な企業に導入されています。
2）資金調達
インサイドセールスシステムを開発するベルフェイス、インキュベイトファンドらから1.6億円を調達
http://thebridge.jp/2016/09/bellface-funding-from-incubate-fund
3）広告費
現在、同社では顧客を獲得するための広告はほとんど行なっていません。
商品力が非常に高いため、顧客からの紹介や問い合わせでユーザーを獲得しています。
4）海外展開
将来的には日本国内だけでなく、海外展開も視野に入れています。【募集背景】【募集枠：若干名】
事業拡大のため、より攻める状況を作るための増員です
【必須要件】
・法人営業経験があり、かつ数値観点がある方
・ITリテラシーのある方
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・周囲を巻き込みながらフォローしていく経験
・インサイドセールスの経験【待遇条件・昇給賞与】想定年収：420万円 ～800万円
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※賞与あり（半年ごとに査定）
※別途インセンティブ支給あり
想定月収：35万～67万円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇）
【残業手当】
月45時間相当分の固定残業代として、
月84,800円（年収下限420万円の場合）～162,300円（年収上限800万円の場合）を月給に含んで支給
※超過分は別途支給
＜その他補足＞
昇給年1回、交通費全額支給【福利厚生】・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・部活制度
【選考プロセス】書類選考
↓
一次面接(マネージャー)
↓
二次面接(役員)
↓
内定
※途中で適性検査を入れる場合があります。【休日休暇】・週休2日制 ※業務によって土日祝日の出勤可能性有
・年間休日120日（夏季、年末年始休暇は別）
・年次有給休暇10日間
・特別休暇（慶弔、産前産後、公傷、交通遮断、罹災、看護、裁判員、妊娠通院）
- Career Level Staff
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience Less than 1 Year
- Number of employee 1
- Gender Required Both
- INDUSTRY IT
- Qualification Associate Degree
- Working Hour 9:30 to 18:30
- Trial Period 3 months
Job Description
For companies that are considering the introduction of Bell Face, we will handle hundreds of inbound transactions every month.
The customer mainly performs design, follow-up and support until the introduction.
Currently there are about 600-1000 inquiries every month.
This position is the first contact with the customer. Not only customers who come inbound, but also create an environment where you can attack from here.
[Business description]
Make an appointment with the customer who made the inquiry.
How far can you understand customers and prepare proposals on the first phone call, of course, how close business negotiations can be with customers and make proposals, issue extraction ability and proposal ability, until the last closing is basically done with inside sales I will.
More specifically, customers and business negotiations and sales using the bell face
correspondence in inbound to the customer for which the inquiry lecture up and introduce user meetings, new entrants, such as workshops planning events and other You will be responsible for solution planning, execution, and effect measurement while considering customer needs and insights.
* Bellface users vary from major companies to up-and-coming startup companies.
Please refer to the following case study for details.
https://bell-face.com/casestudy/
[Challenging and attractive]
Market size
∟ You can directly feel your own growth in a market that is expanding.
In the US, 60% of sales activities are inside sales.
・ Individual discretion:
∟ The smaller the employee size, the more opportunities for you to stand in your own bat.
・ Remote work is possible
∟ “Any place you like”, you can realize a very healthy work style. -Flextime
system
You can flexibly set according to your lifestyle. -Regular
home work is possible
∟ Most of the team is working at home.
・ You can learn while embodying new ways of
doing business. You can work while experiencing the change of existing culture and instilling new ways of working in the world.
Treatment conditions and salary bonus
Expected annual income: 4.2 million yen to 8 million yen
* Preferential treatment according to regulations after considering experience and ability
* Bonuses (assessed every six months)
* Separate incentive payments
Expected monthly income: 350,000 to 670,000 yen (experience and ability) on the equal consideration, preferential treatment) in accordance with the provisions
[overtime]
as a month for 45 hours equivalent to a fixed overtime, the
monthly salary month 84,800 yen (in the case of annual income lower limit 4.2 million yen) – ¥ 162,300 (in the case of annual income upper limit of 8 million yen) Included in payment
* Extra payment will be provided separately
<Other supplements>
Annual salary increase, full payment of transportation expenses
Welfare
・ Equipped with various social insurances
・ Full payment of transportation expenses
・ Club activity system
Selection process
Document screening
↓
Primary interview (Manager)
↓
Secondary interview (Executive)
↓
Appointment
※ There may be an aptitude test in the middle.
Holiday
・ Weekly holidays 2 days ※ Saturdays, Sundays, and holidays may be available depending on the work
・ Annual holiday 120 days (summer, year-end and New Year holidays are excluded)
・ Annual paid leave 10 days
・ Special leave (Keiho, maternity, public injury, traffic blockage, (Disaster, nursing, judge, pregnancy visit)