【新宿・立川・横浜・つくば】新ブランド／セミオーダーキッチンの提案営業

Job Description

【ポジション】
【新宿・立川・横浜・つくば】新ブランド／セミオーダーキッチンの提案営業

【配属部署】
・新宿OZONE
https://www.kitchenhouse.jp/showroom/shinjuku_ozone/
・本牧 テラスショールーム
https://www.kitchenhouse.jp/showroom/honmoku/
・立川ショールーム ※2019年6月オープン予定

当社のオーダーメイドキッチンブランド”kitchenhouse”から生まれた、新ブランドのセミオーダーキッチンの提案営業を行っていただきます。
新ブランドを取引先へ浸透させることやエンドユーザーへの提案をお任せします。

【具体的な業務内容】
1. 法人顧客向け営業
既に取引のあるハウスメーカーに対し新ブランド浸透を図ります。
・定期訪問による情報交換
・PRイベント企画　など
2. 個人顧客むけ営業
ライフスタイルに合ったキッチンプランのご提案
※取引先から新築購入やリフォームを検討中のエンドユーザーのご紹介があります

【働き方】
・直行直帰OK、社用車使用。
・シフト制勤務ですが、土日どちらかを休みにできるよう業務コントロールをして働く社員がほとんどです。

【入社後】
丁寧な研修とフォロー体制を整えており、インテリアや住宅業界未経験の方でも安心してスタートできます（異業界からの転職者7割程度）。
※入社後は、目黒オフィスで半年程度研修・設計経験をしたのち新宿・横浜（本牧）・立川（2019年6月オープン）勤務となります。

例えば、業界や商材理解のための勉強会、先輩営業同行、プランニングシステムの操作講習、施工現場見学など。
座学・体験・見学を通じ、じっくりと実践的な技術・知識を身につけていただきます。
将来的には管理職や営業企画、オーダーメイドキッチン担当の営業などのポジションを目指せます。

【ポジションの魅力】
●“オーダーメイドのキッチンが150万円の定額で買える”という業界初の画期的なコンセプトの元、新ブランドが生み出されました。世の中に新しい当たり前を創っていくスタート時期に関われます。
●セミオーダーと言えども、レイアウト、収納、ワークトップと扉のカラーデザイン、把手、機器といった豊富なラインナップを自由に組み合わせられるので、顧客満足度の高い提案営業ができます。

【事業将来性】
当社の手掛けるkitchenhouseは、これまで知る人ぞ知るブランドでしたが、近年理想の空間づくりにこだわりを持つ人が増えている中で、SNSの追い風もあり、デザイン性や高品質にこだわったキッチンを展開してきた当社製品の魅力が多くのエンドユーザーの目に留まり、知れ渡るようになってきました。
今後はオーダーメイドキッチンのブランドを軸に、今回の新ブランドの立ち上げや、パッケージブランドのネット販売など新しい試みを通じて、業界で独自のポジションを築いていきます。

【事業内容】
同社は1909年創業の老舗メーカーとして、下記事業を展開しています。

1.主力製品・サービス
1）TAJIMA（ http://www.tajimatool.co.jp/ ）
建築用ハンドツールのブランドTAJIMAは数多くの製品ジャンルで圧倒的なトップシェアを獲得。
TJMグループの高く安定した収益基盤となっています。

【拠点】
国内販売ブロック：北海道、東北、北越、埼玉、東京、千葉、神奈川、名古屋、大阪北、大阪南、中四国、福岡
海外販売拠点　　：ロサンゼルス、上海、北京、広州、大連、武漢、成都、南京、西安
生産拠点　　　　：秩父、蒔田、太田、上海

2）住設事業
①kitchenhouse（ http://www.kitchenhouse.jp/ ）
日本最高級のカスタムキッチンブランド。
品質重視の姿勢と高い技術、開発力を礎に高級キッチン市場で高い認知度を誇るブランドです。

②GRAFTEKT（ http://graftekt.jp/ ）
kitchenhouseの高い品質と技術を継承しつつ、マスマーケット向けに生まれた新ブランド。
キッチンからダイニング、リビングまで、LDK空間をトータルに提案します。

③TJM DINET（http://www.tjm-dinet.com/ ）
全国の中小工務店、リフォーム会社専門に建築資材、住宅設備機器を会員制にて販売する総合商社事業です。

【拠点】
ショールーム：世田谷、新宿、藤岡、本牧、名古屋、大阪、岡山、福岡、神戸、広島（2019年オープン予定）つくば、立川
生産拠点　　：藤岡

2.グループ会社
クロノバデザイン株式会社
上海田島工具有限公司
TAJIMA TOOL CORPORATION

【募集背景】
【募集枠：4名】
新宿、横浜、立川、つくば（2019年9月オープン予定）で各1名ずつ。

オーダーメイドキッチンブランド”kitchenhouse”から生まれた、新ブランドのセミオーダーキッチンを新たに立ち上げます。
2019年早々の本格スタートを目指し、販売体制強化のため営業職の増員募集となります。

【必須要件】
下記すべての要件を満たす方
・営業経験3年以上（業界不問）
・普通自動車免許
・基本的なPCスキル
※キッチンのプランニングで自社開発システムを使用するので抵抗のない方

【尚可】
・インテリア、住宅、住設業界経験をお持ちの方

【待遇条件・昇給賞与】
年収442万～550万円（月給36万～45万円）
※残業25h／月を含んだ場合の金額
※経験に応ず
（残業なし年収372～462万円／月給31～38.5万円）

給与形態：年俸制（12分割）
賞与：なし
昇給：あり（4月）
交通費：全額支給

＜モデル年収＞
想定年収：27歳：460万／35歳：570万／40歳：605万
※残業手当、各種手当含む

【福利厚生】
各種社会保険完備、通勤手当、扶養家族手当※、住宅手当※、残業手当、財形貯蓄制度、退職金制度（確定拠出年金）
※扶養家族手当
9,500円~19,000円/1人
※住宅手当
5,700円~14,250円（本人名義の持家、賃貸の場合支給）

【選考プロセス】
【1次選考】人事面接 （東京本社またはWEBで実施）
【2次選考】店長面接、営業同行(※半日程度)または、世田谷ショールーム案内
【最終選考】人事役員面接 (東京本社でおこないます)
※いずれかのタイミングで適性検査あり

【休日休暇】
【年間休日数：122日】（2019年）
水曜日を含む週休2日、年末年始休暇、有給休暇（年20日※試用期間終了後、入社日により按分。一日/半日/時間単位）、慶弔休暇、産休育児休暇、子の看護休暇（1人あたり5日　※小学校入学前）、介護休暇（1人あたり5日）

Job Description

Exchanging information through regularvisits 
, PR event planning, etc. 
2. 
Proposal of a kitchen plan that suits the business lifestylefor individual customers 
* There is an introduction from an end user who is considering a new purchaseor renovation from a business partner 

[work style] 
・ Direct bounce OK, company car use. 
・ Although it is a shift work, most employees workby controlling work so that they can take either weekends or holidays. 

[After joining the company] A 
careful training and follow-up system is in place, so even those who are notexperienced in the interior and housing industries can start with peace of mind(about 70% of employees from different industries). 
* After joining the company, after training and design experience for abouthalf a year at the Meguro office, you will work at Shinjuku, Yokohama(Honmaki), and Tachikawa (opened in June 2019). 

For example, study sessions for understanding the industry and products,accompanying senior sales, planning system operation classes, and constructionsite tours. 
You will acquire practical skills and knowledge through lectures, experiencesand tours. 
In the future, we can aim for positions such as managers, sales planning, andsales for custom-made kitchens. 

[Attractive position] 
● A new brand was created based on the industry’s first groundbreaking conceptof “a custom-made kitchen can be purchased for a fixed amount of 1.5 millionyen”. I’m involved in the start of creating a new standard in theworld. 
● Even if it is a semi-order, a rich lineup of layouts, storage, work top anddoor color design, grips, and equipment can be freely combined, allowing forproposal sales with high customer satisfaction. 

[Business prospects] 
The kitchenhouse we have been working with has been a brand that everyoneknows, but in recent years, with an increasing number of people sticking tocreating ideal spaces, there is a tailwind from SNS, design and high qualityThe attractiveness of our products, which have developed a kitchen with greatattention, has come to be noticed by many end users. 
Going forward, we will build a unique position in the industry through newattempts such as the launch of this new brand and the online sale of packagebrands, centered on the custom-made kitchen brand.

Hiring requirements

[Mandatory requirements] Those 
who meet all of the following requirements: 
Sales experience of 3 years or more (industry unquestioned) 
, ordinary car license 
, basic PC skills 

Non- resistant because of using a self-developed system for kitchenplanning ] 
・ Interior, housing, housing industry experience

[Mandatory requirements] Those 
who meet all of the following requirements: 
Sales experience of 3 years or more (industry unquestioned) 
, ordinary car license 
, basic PC skills 

Non- resistant because of using a self-developed system for kitchenplanning ] 
・ Interior, housing, housing industry experience

Treatment conditions / sales bonus

Annual income from 4,420,000 to 5,500,000 yen(monthly salary 360,000 to 450,000 yen) 
※ overtime 25h / month amount of money in the case, including the 
※ Ozu to experience 
(without overtime annual income from 372 to 4,620,000 yen / monthly salary from31 to 385,000 yen) 

salary form : Annual salary system (12 divisions) 
Bonus: None Salary 
increase : Yes (April) 
Transportation expenses: Full payment 

<Model annual income> 
Estimated annual income: 27 years old: 4.6 million / 35 years old: 5.7 million/ 40 years old: 6.05 million 
* Overtime allowance, Includes various benefits

Welfare

Various social insurances, commuting allowance,dependent allowance *, housing allowance *, overtime allowance, property-typesavings system, retirement allowance system (defined contributionpension) 
* dependent allowance 
9,500 yen to 19,000 yen per person 
* housing allowance 
5,700 yen ~ 14,250 yen (provided in the case of owning or renting in person’sname)

Selection process

[First selection] Personnel interview (performed atTokyo head office or WEB) 
[Second selection] Store manager interview, sales accompany (about half a day)or Setagaya showroom information 
[Final selection] Personnel officer interview (performed at Tokyo headoffice) 
* There is aptitude test at any timing

Holiday

[Annual Holidays: 122 days] (2019) 
2 weekdays including Wednesday, year-end and New Year holidays, paid leave (20days a year * apportioned by the date of joining the company after the trialperiod, one day / half day / hour unit), Keigo Leave, maternity leave, childnursing leave (5 days per person * before entering elementary school), careleave (5 days per person)