営業企画

Job Description

【ポジション】
営業企画

営業企画として全体を俯瞰し、マネジメント業務をおこなっていただきます。
・大手取引先との関係性の継続/推進、売上施策検討、トラブル対応
・管理業務体制の再構築および強化
・マネジメント業務全般
– 売上/粗利に対する数字管理
– 営業チームメンバーの育成、KPI管理などのマネジメント業務
(社員・アルバイト含めて10名程度のチーム)
– パートナー(販売代理店)のマネジメント、同行など
※全国の保育園を対象に活動いただきますので、宿泊を伴う出張をお願いするケースがあります。ご了承ください。

【同社の魅力】
新規事業も複数立ち上がっていくタイミングであるため、将来的には、既存事業だけでなく、企画や事業責任者等キャリアを広げるチャンスが豊富にあります。

【職場環境】
子供を持つ親も多い組織のため、ワークスタイルにも柔軟性があります。

【事業内容】
“「家族×テクノロジー」で世界中の家族コミュニケーションを豊かにする” をミッションに、写真サービス「ルクミー」や園児見守りロボット「MEEBO」を企画・開発・提供しています。

1. 主力製品・サービス
1）ルクミー（ https://lookme-e.com/introduction/ ）
保育園・幼稚園・習い事教室と家族をつなぐ、インターネット写真サービスです。
先生方がアプリ経由で写真・動画を撮影すると、システムに自動アップロードされ、保護者の方々は「わが子のその日の様子」を閲覧・購入可能になります。
業界大手の保育園・幼稚園グループ、幼児向け英会話教室など1,200施設に導入されています。
【特徴】導入費用0円、自社開発の「顔認識ソフト」搭載、24時間365日のユーザーサポート、など

2）MEEBO（ news/pr/chardin.js-master/meebo/0805.html ）
世界初の園児見守りロボットです。「ルクミー」とも連動しており、写真・動画撮影機能の他、検温、地震速報通知、クイズ、ダンスなどの機能も搭載しています。

3）ルクミー午睡チェック（https://gosui.unifa-e.com/ ）
Iotを活用した午睡チェックに対応した業界で初めての保育園・子ども園専用サービスです。
体動停止やうつ伏せ寝をセンサーで感知し、警告。また、体の向きをチェックシートに自動で記録します。
保育士の目視だけでなくITを活用することで、保育士の業務負担の削減や、見逃し事故を防ぐことができます。

4）保育園内見守り業務のデジタル化支援
2016年、経済産業省が推進する「第2回IoT Lab Selection」にてグランプリを獲得。
園内紙資料のデジタル化や各種センサーを用いて園内ビッグデータを収集し、事故予防や保育アドバイスなどを実施する構想もあります。
保育士不足や待機児童問題解消をつなげられるとして国からも期待を寄せられています。

2．収益モデル
保護者が「ルクミー」で購入するコンテンツの売上代金
（1枚当たりの単価30〜120円。その他、フォトブックやDVDなどの販売もあります）
※施設からのシステム利用料などは発生しません。

3. その他
1）株主：土岐泰之、ジャフコSV4共有投資事業有限責任組合（株式会社ジャフコ）、SMBCベンチャーキャピタル株式会社、みずほキャピタル株式会社　など
2）2016年7月「すごいベンチャー100」に掲載
3）2016年9月「Startup World Cup」で優勝し日本代表に選出
4）2016年12月「Ruby biz Grand prix 2016」にて審査員特別賞受賞

【募集背景】
【募集枠：2名】
「ルクミー午睡チェック」は2018年1月にスタートした新規事業ですが、非常にサービス導入が好調で、2000園と提供園数が急拡大しております。さらに2019年4月にキッズリー事業(保育園と保護者の連絡帳サービスや登降園サービス等)も始まるなど、サービスも拡充しています。更なる顧客を増やし事業の拡大をする必要があるため、営業企画人材をさらに増やす予定です。

必須要件
※すべてを満たす方
・法人営業経験2年以上ある方
・PDCAを回した経験(営業系や企画系など、職種不問※目標数字達成のための計画立案ができる方、最後の追い込みを粘り強くやり切れる方、数字分析などを通じて課題を見出し、次の打ち手を検討及び実行できる方)
・OAスキル(PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成、その他のツール活用)

歓迎要件
・メンバーマネジメントの経験、スキル(各メンバーの細やかなケアができる方、同じ目標に向かってメンバーのモチベーションをあげることができる方)

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：500万円～650万円

月給制、賞与年2回、交通費全額支給


【福利厚生】
各種社会保険完備、ストック・オプション（経験に応じて付与可能性あり）、在宅勤務制度（要相談）、パソコン・モニター付与（OS選択可）、携帯支給あり、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、救急箱、自己啓発補助あり（資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など ※上限あり）、オフィスグリコ、ウォーターサーバー、直行・直帰可

【選考プロセス】
書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【休日休暇】
【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制、祝日、夏季休暇（7月〜9月の間で3日間）、年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社後すぐに1日付与、入社後半年後に10日間付与、その後勤続年数に応じて増え、最大20日間付与）、慶弔休暇、看護・介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、結婚休暇

Job Description

As a business plan, you will have a bird’s-eye view of the whole and perform management work. 

・Continue / promote relationships with major business partners, consider sales measures, handle troubles , rebuild and strengthen management systems 

・General management operations- Number management for sales / gross margins- Training of sales team members, KPI management, etc. Management activities (a team of about 10 people including employees and part-time workers) -Partner (sales agency) management, accompany, etc. 

* Because the activities are conducted for nursery schools throughout the country, there are cases where we require a business trip with accommodation. Please note. 

[Characteristics of the company] 

There are many opportunities to expand careers such as planning and business managers as well as existing businesses in the future because it is time to launch multiple new businesses. 

[Work environment] 

Since there are many parents with children, work style is flexible.

Hiring requirements

[Mandatory requirements] 

* Those who meet all, those who have more than 2 years of corporate sales experience, experience of turning PDCA (sales and planning types, regardless of job type * Those who can make plans to achieve the target figures, persistently pursue the last Those who can do it, find problems through numerical analysis, etc., who can examine and execute the next move.) 

・ OA skills (Powerpoint, Excel, Word document creation, other tool utilization.) 

Welcome requirements 

・ Member management experience, Skills (Persons who can take care of each member and those who can motivate members toward the same goal.)

Treatment conditions / sales bonus

Estimated annual income: 5 million to 6.5 million yen monthly salary, twice a year bonus, full payment of transportation expenses.

Welfare

Various social insurances, stock options (may be granted depending on experience), telecommuting system (negotiable), PC / monitor granted (OS selectable), mobile phone provided, health checkup, influenza vaccination assistance, first aid Box, with self-development assistance (qualification certification, participation fee for various seminars, book purchase, etc. * There is an upper limit), office glyco, water server, direct / returnable.

Selection process

Document screening 

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Primary interview 

　↓ 

Secondary interview 

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Final interview 

* The number of screenings and content may change.

Holiday

[Annual Holidays: More than 120 days] 

Full week holiday, 2 days, holidays, summer vacation (3 days from July to September), New Year holidays (December 29 to January 3), paid leave (joined company) Granted 1 day immediately, 10 days after the second half of the year, then increases according to years of service, up to 20 days), Keio leave, nursing / nursing leave, maternity / postpartum leave, menstrual leave, marriage leave.

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.