Sales position

Job Description

Clients will be offered various services (corporate compliance, education, child welfare, various harassment, health consultation, mental health, etc.) that can be handled by the company. When there is a request that has not yet been established as a service at our company, this is a business that puts “for the customer” first, considering a proposal that meets the request. 

[Business description] 

・ Proposal / customization / introduction of services , follow-up etc.

Specifically, 

> Proposal sales to compliance departments, personnel, and labor managers of major companies and public offices. 

[Training after joining the company About] 

After joining the company, we will spend a month and listen to the explanation of each department, and we will educate you firmly. Then, through OJT, you will learn specialized knowledge, how to interact with customers, and how to proceed with business negotiations. During business talks, there is also plenty of support such as the boss and seniors accompany them, so even those with little experience can work with peace of mind. 

[Attraction of this position] 

・ Women are active! Many employees return to work after childcare leave. Emphasizes work and life-work balance with high social contributions that keep up with the concerns of companies ! 10 hours overtime.

Hiring requirements

[Required conditions] 

・ Basic PC skills (Word, Excel, PowerPoint). 

・ Sales experience. 

[Welcome conditions] 

・ Corporate sales experience. 

・ Human resources / compliance knowledge and experience.

Treatment conditions / sales bonus

* Scheduled annual income is a guideline amount only and may go up and down through the selection 

[Bonus] 

Twice a year 

[Raise] 

Once a year.

Welfare

• Various social insurances (employment / work accident / health / welfare pension). 
• Commuting allowance (up to 30,000 yen / month). 
• Retirement allowance system (over 3 years enrolled).
• Overtime allowance. 
• Position allowance. 
• Training system.. 
• Short-time. 
• Cildcare leave system. 
• Nursing leave system. 
• Various awards Institutional. 
• Wedding gift. 
• Childbirth. 
• Gift Hospital admission. 
• Money.

Selection process

Document screening 

▼ 

1 primary interview (human resources, sales manager) 

▼ 

2 primary interview (President, General Manager) + aptitude test 

▼ 

job offer.

Holiday

Annual holidays: 122 days, 2 days a week , weekends / holidays, year-end and New Year holidays (12 / 30-1 / 4), summer holidays (5 days),  holidays (10-20 days, Keio leave, nursing leave, Nursing care leave.

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.

Job Description

【ポジション】
営業職

【配属部署】
20～50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
年齢層をからもお分かりの通り、ベテランの多い職場ですので、例え営業経験が浅くてもご安心いただけるだけのフォロー体制を敷いています。女性も多数活躍しております。

同社で扱うことができる様々なサービス（企業コンプライアンス・教育、児童福祉・各種ハラスメント・健康相談・メンタルヘルス等）をクライアントへ提案していただきます。当社でまだサービスとして確立していない依頼があった際には、ご要望にそえるような提案を考えていく、「お客さまのために」を第一にできる営業です。

【業務内容】
・サービスの提案
・カスタマイズ
・導入、アフターフォロー　など

《具体的には》
大手企業や官公庁の、コンプライアンス統括部門や人事、労務担当者等への提案営業を行います

【入社後の研修について】
入社後は1カ月をかけて、各部署の説明を聞くなど、時間をかけてしっかりと教育をしていきます。その後、OJTを通して専門知識や顧客との接し方、商談の進め方等を学んでいきます。商談の際は、上司や先輩が同行するなどの手厚いサポートもあるため、経験が浅い方も安心して業務に取り組んでいただけます。

【このポジションの魅力】
・女性活躍中！育休からの職場復帰社員も多数
・企業の不安に寄り添う、社会貢献性の高い仕事
・ライフワークバランス重視！残業月10時間

【事業内容】
同社は民間企業・官公庁からの委託で社会生活にまつわる（企業コンプライアンス・教育、児童福祉・各種ハラスメント・健康相談・メンタルヘルス等）電話・SNS相談サービスを提供している会社です。
社会貢献性の高いビジネスを展開しています。

■ホットラインサービス
　　・コンプライアンス・ホットライン
　　・ハラスメント・人間関係ホットライン
　　・メンタル･ヘルスホットライン
■電話相談サービス
　　・救急・健康・育児・介護・いじめ
■情報提供サービス
　　・法律･税務・資産運用・冠婚葬祭
■その他のサービス
　　・電話秘書サービス
　　・電話応対品質診断
　　・各種研修

【募集背景】
【募集枠：１名】

【必須条件】
・基礎的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint）
・営業経験がある方

【歓迎条件】
・法人営業経験
・人事労務／コンプライアンス関係の知識・経験

【待遇条件・昇給賞与】
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有
【賞与】
年2回
【昇給】
年1回

【福利厚生】
各種社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金）
通勤手当（上限3万円／月）
退職金制度（在籍3年以上対象）
残業手当
役職手当
研修制度
時短勤務
育児休業制度
介護休業制度
各種表彰制度
結婚祝い金
出産祝い金
入院見舞金
死亡慶弔金

【選考プロセス】
書類選考
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1次面接（人事、営業部長）
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2次面接（社長、本部長）＋適性検査
▼
内定

【休日休暇】
年間休日：122日
・完全週休2日制
　土日／祝日
・年末年始（12/30～1/4）
・夏季休暇（5日）
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
・看護休暇
・介護休暇