【Sansan事業部】マーケティング部デジタルマーケティンググループ　アシスタント

Job Description

【ポジション】
【Sansan事業部】マーケティング部デジタルマーケティンググループ　アシスタント

【配属部署】
・約40名の部署となります。
・入社後は既存メンバーの下、OJTで仕事をみずから学びながら当該業務にあたっていただきます。

同社のマーケティング部門では、自社の営業活動を促進すべく、多種多様なマーケティングを展開しています。そのプロセスで発生する、事務業務全般をお任せします。

【具体的な業務】
1.ナーチャリング領域での業務
・オペレーション：メールの配信設定、簡単なライティングなど
・企画業務
2.マーケティング業務にかかる提案書作成業務
3.KPI管理
・部門の数字データの取りまとめ
4.予算管理や購買申請
例：社内精算システムを利用した処理
5.メンバーのスケジュール調整やMtg調整など

【同社について】
同社は、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションを掲げ、名刺を起点とした2つのサービスで事業を展開し続けています。2007年の創業時から法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」、2012年から個人向け名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。
＜名刺管理から、ビジネスがはじまる「Sansan」＞
https://jp.sansan.com/
＜200万人が使う名刺アプリ「Eight」＞
https://8card.net/

【事業内容】
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」及び、個人向け名刺管理サービス「Eight」の
企画開発・販売のパイオニアでありリーディングカンパニーです。
2019年6月19日に東京証券取引所マザーズに株式を上場をいたしました。

1. 主力製品・サービス
　1）Sansan事業
　「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、
　社内にある全ての名刺を集約することで、名刺を”価値ある資産”に買える名刺管理サービスです。
　数名規模から大手まで6,000社に導入されています。
　名刺をスキャンするだけで、名刺情報は入力オペレーターにより正確にデータ化され、
　クラウド型アプリケーションを通して組織内で名刺情報が共有されます。
　さらに、その名刺情報を元にしたマーケティングや営業活動、顧客管理といった
　幅広い機能を備えており、全く新しい名刺管理サービスとして特許を取得しています。

　2）Eight事業
　「Your business network」をコンセプトに、単なる名刺管理だけでなく、
　ソーシャルの仕組みを取り入れた新しいビジネスネットワークです。
　スマホのカメラやスキャナで撮影するだけで、名刺情報が正確にデータ化され、
　クラウド上に保存された名刺情報は、スマホやPCからアクセス可能。
　全ての名刺情報を持ち歩くことができます。2016年3月にオンライン名刺交換機能を追加。
　さらにビジネスコミュニケーションを促進する機能を開発予定です。
　※2014年11月にApp storeビジネス（無料）カテゴリ1位にランクイン、
　12月にはGoogle Play で2014年ベストアプリに選出されています。
　※2015年2月には初の有料機能「Eightプレミアム」を開始。

2. 収益モデル
　サービスの月額課金によるストックモデル

3. 拠点
【支店】
・関西支店：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 2F
・福岡支店： 福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル 2F
・名古屋視点：愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F
・札幌支店：札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 9F

【サテライトオフィス】
　神山、京都、長岡、札幌

【子会社】
　シンガポール、アメリカ

【トピックス】
Sansan、企業のイノベーションを後押しする ５つの新しい機能追加を発表 〜”AIの人脈レコメンド”をはじめとした機能を通して、生産性を向上 働き方革新に貢献〜
https://jp.corp-sansan.com/news/2018/post-4274.html

【募集背景】
【募集枠:2名】
マーケティング部の組織強化を測るための増員

【必須要件】
以下すべてを満たす方
1.就業経験2年以上
2.ITや変化することに抵抗のない方（不確実性が高い中で適応できる方）
3.事務処理経験（購買申請や請求書処理など）

【尚可】
・システムや数字を扱う事務職経験
・営業事務や経理事務経験

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：276万円 ～360万円
※経験、能力等に応じて個別に決定します。

昇給：年2回（6月/12月）、交通費全額支給

【福利厚生】
各種社会保険完備、社員持株会

【社内制度】
Know Me（他部署で過去に飲んだことがない人と3名まで飲みに行くと1人につき3,000円会社からの補助がある制度）、どにーちょ（出勤日振替制度※正社員のみ）、GEEK SEEK （クリエイター・エンジニア向： 開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度）、イエーイ（在宅勤務制度※正社員のみ）、テランチ （社長と社員数名でグループランチする制度※正社員のみ）、MOM（Measures of Maternity：育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度※正社員のみ ）、KISS（KIds Sitter Support：月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度）、H2O （近隣住宅補助制度 ※表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度※正社員のみ）
※社内制度の詳しい紹介についてはこちらからご確認ください（ https://jp.corp-sansan.com/blog/system/ ）

【選考プロセス】
書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【休日休暇】
【年間休日数：120日以上】
土日、祝日、年末年始休暇 、有給休暇

Job Description

The company’s marketing department develops a wide variety of marketing activities to promote its sales activities. You will be responsible for all the administrative work that occurs in that process. 

[Specific operations] 

1. Operations and operations in the nurturing area : Email distribution settings, simple writing, etc. Planning operations 

2. Proposal creation operations related to marketing operations

 3. KPI management / computation of departmental numerical data 

4. Budget management and purchasing application 

examples: Processing using in-house payment system 

5. Member schedule adjustment and Mtg adjustment, etc. 

[About the company ] 

We continue to develop business with two services. Since its founding in 2007, it has been developing and providing “Sansan”, a cloud business card management service for corporations, and “Eight”, a business card application for individuals since 2012. 

Hiring requirements

[Required requirements] 

Those who satisfy all of the following requirements: 

1. Two years or more of work experience 

2. Those who have no resistance to IT or change (one who can adapt under high uncertainty) 

3. Experience in paperwork (purchase application and request) write processing, etc.) 

[plus] 

system or clerical experience dealing with numbers and sales office and accounting office experience.

Treatment conditions / sales bonus

Expected annual income: 2.76 million yen to 3.6 million yen 

* Determined individually according to experience and ability. 

Salary increase: Twice a year (June / December), full transportation expenses.

Welfare

Various social insurances, employee shareholding association 

[in-house system] 

Know Me (a system in which 3,000 yen per person is subsidized if you go to drink with people who have not drunk in other departments in the past) -Cho (working day transfer system * only for regular employees), GEEK SEEK (for creators and engineers: development environment maintenance assistance system, developer study group encouragement system, book purchase assistance system), YAE (home work system * only for regular employees), Terante (a system for group lunch with the president and several employees * only for regular employees), MOM (Measures of Maternity: a system in which the company subsidizes nursery school fees to support returning from childcare leave * only for regular employees), KISS (KIds Sitter) Support: A system in which the company pays babysitting expenses up to 30,000 yen per month), H2O (Neighboring Housing Subsidy System) * The company provides housing expenses for employees living within 2 stations from Omotesando Station and Shibuya Station Assist , System to support commuting time reduction * Only regular employees) .

Holiday

[Annual holidays: 120 days or more] 

Saturdays, Sundays, holidays, New Year holidays, paid holidays.

Selection process

Document screening 

　↓ 

Primary interview 

　↓ 

Secondary interview 

　↓ 

Final interview 

* The number of screenings and content may change.

* Please check here for a detailed introduction to the internal system (https://jp.corp-sansan.com/blog/system/)