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Job Description

大手企業のプロジェクトを要件定義や設計といった上流から

トータルに手がけている当社。

カンパニー制を導入することで4つの開発分野における専門性を高め、

よりクオリティの高いシステムを生み出しています。

＜下記の中から希望や適性に合わせて最適なプロジェクトをご担当いただきます＞

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≪第1システムカンパニー≫

■鉄鋼関連・制御系システム

鉄鋼会社とそれに関連する企業の

基幹業務システムの維持管理と改善を担当。

例）大手鉄鋼メーカー『JFEグループ』の生産管理システムの開発

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≪第2システムカンパニー≫

■通信会社関連システム

大手通信会社とそのグループ会社のプロジェクトを中心に担っています。

例）NTTグループの次世代通信網の研究開発・基幹システム開発

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≪第3システムカンパニー≫

■製造業・金融業向けシステム

『マツダ』をはじめとした大手自動車メーカーのシステムリニューアルや、ERPパッケージの提案などを手がけています。

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≪自社オリジナルシステムの開発カンパニー≫

人工衛星システムの開発やメディカルソリューション、ドキュメントサービス、FMラジオ関連システムなど独自の商品を幅広く生み出しています。

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採用要件

◆高卒以上

◆第二新卒OK

◆システム開発の実務経験(経験年数・分野不問)

待遇条件・昇給賞与

月給20万円〜35万円

※経験・スキルを考慮の上、決定します。

※残業代は100％支給します。

※試用期間3ヶ月あり(期間中は契約社員。給与に差異はありません)

◎役職手当：2万円〜4万円/月 ※対象者のみ

◎地域手当：東京2万7000円、大阪2万円/月

◎結婚祝い金：10万円

◎出産祝い金：5万円

◎公的資格取得奨励制度：最大30万円支給

（給与例）

◆年収365万円/25歳/ 入社3年目

　(月給27万円＋地域手当＋通勤手当＋残業代20時間分)

◆年収500万円/35歳/リーダー/入社13年目

　(月給37.5万円＋役職手当＋地域手当＋通勤手当＋残業代20時間分)

◆年収620万円/45歳/ 部長 / 入社23年目

　(月給43万円＋地域手当＋通勤手当)

福祉

社会保険（健康・厚生・雇用・労災）、法定外労災補償、退職金、確定拠出年金、表彰、財形貯蓄、社員持株会、

社宅、クラブ活動（野球・ゴルフ・テニス　等）

選考プロセス

応募

①書類選考⇒②１次面談（該当部署）⇒③性格適性検査（Web)⇒④２次面談（役員）⇒⑤内定

休日休暇

【休日】完全週休2日制（土・日・祝・年始年末）

【年間休日】120日

【有給休暇】入社3ヶ月後 10日、1年後 12日、6年後 20日（前年繰越を含め最大40日）

・本求人票に明記されている労働条件等が労働契約締結時の労働条件と異なる場合がありますので、ご相談いただけますと幸いです。

・本求人票には一般には公開されていない情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送を禁止させていただいております。

Job Description

Our company is engaged in total projects for major companies from the upstream such as requirements definition and design . 

By introducing a company system, we have increased our expertise in the four development fields 

and created a higher quality system. 

<You will be in charge of the best project according to your needs and aptitude from the following> 

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≪First System Company≫ 

■ Steel related and control system 

– Steel companies and related 

– Responsible for the maintenance and improvement of the core business system of the company . 

(Example) 

Development of production management system for a major steel manufacturer “JFE Group” 

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«second system company» 

￭ communication company-related system to a leading communication company centered on the project of its group companies I carry it. 

(Example) 

NTT Group’s next-generation communication network R & D and backbone system development 

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«third system Company» 

￭ manufacturing and financial industries system was beginning to “Mazda” major We are working on system renewal for automobile manufacturers and proposals for ERP packages. 

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≪In-house original system development company≫ 

Wide range of original products such as artificial satellite system development, medical solutions, document services, FM radio related systems.

Hiring requirements

◆ High school graduates or over 

◆ Second new graduates OK 

◆ Practical experience in system development (no matter years of experience or field)

Treatment conditions and salary bonus

-Monthly salary 200,000 yen to 350,000 yen 

* Determined based on experience and skills. 

* 100% overtime will be paid. 

* There is a trial period of 3 months (contract employees during the period. There is no difference in salary) 

◎ Position allowance: 20,000 yen to 40,000 yen / month * Only for eligible persons 

◎ Regional allowance: Tokyo 27,000 yen, Osaka 20,000 yen / Month 

◎ Marriage gift: 100,000 yen 

◎ Birthday gift: 50,000 yen 

◎ Public qualification encouragement system: Up to 300,000 yen paid 

(salary example) 

◆ Annual income 3.65 million yen / 25 years old / 3rd year since joining the company 

　(monthly salary 270,000) (Yen + regional allowance + commuting allowance + overtime 20 minutes) 

◆ Annual income 5 million yen / 35 years old / Leader / 13th year since joining the company 

　(monthly salary 375,000 yen + position allowance + regional allowance + commuting allowance + overtime pay 20 hours) 

◆ Annual income 6.2 million yen / 45 years old / General Manager / 23 years since joining the company 

　(monthly salary 430,000 yen + regional allowance + commuting allowance)

Welfare

Social insurance (health / welfare / employment / work-related accidents), compensation for non-statutory work-related accidents, retirement allowance, defined contribution pension, commendation, property savings, employee shareholding association, 

company housing, club activities (baseball, golf, tennis, etc.).

Holiday

[Holiday] 

2 days a week (Saturdays, Sundays, holidays, year-end and New Year holidays ) 

[Annual holiday] 120 days 

[Paid leave] 3 months after entering the company 10 days, 1 year later 12 days, 6 years later 20 days Up to 40 days)

Selection process

Application 

① Document selection ⇒ ② Primary interview (department) ⇒ ③ Personality inspection (Web) ⇒ ④ Secondary interview (executive) ⇒ ⑤