【第二新卒可】総合営業職（キャリアアドバイザー職）

Job Description

【ポジション】
【第二新卒可】総合営業職（キャリアアドバイザー職）

同社の総合営業職として、キャリアアドバイザー（CA）を担当していただきます。 同社サービスに登録している転職希望者（医師・看護師・薬剤師）の、転職成功を共に目指していく業務です。

【具体的な業務】​
1. 求職者へのヒアリング、求人提案
・転職相談
・キャリアプランの形成
・該当施設のマッチング
2. 面接設定、面接サポート
3. 医療機関との条件交渉
4. 入職までのフォロー

※職種について「先輩社員のインタビュー」
https://www.recruit-mc.co.jp/recruit/interview/interview_ca.html

【同社サービス詳細】
1979年の会社設立以来「医師のキャリアデザイン」と「病医院の安定的な人材採用」を支援しています。2009年からは看護師の転職・採用を支援する「ナースフル」、2011年より薬剤師の転職・採用を支援する「リクナビ薬剤師」など、多くの医療業界の役に立てるサービスを展開しています。

〈リクルートドクターズキャリア〉
https://www.recruit-mc.co.jp/business/
創業以来30余年の実績とノウハウがある医師紹介事業です。医師のキャリアアップ、キャリアチェンジ、ワークライフバランスなどに応じて、仕事・職場情報を提供し、転職のサポートをしています。医療機関には、安定的な医師採用実現のための支援を行います。

〈ナースフル〉
https://www.recruit-mc.co.jp/business/nurseful.html
2009年にサービスをスタートした看護師紹介事業です。看護師一人ひとりのライフスタイル・ライフステージに合った、仕事・職場情報を提供しています。

〈リクナビ薬剤師〉
https://www.recruit-mc.co.jp/business/yakuzaishi.html
薬剤師紹介事業です。2011年「薬剤師求人バンク」としてサービスをスタートし、2012年9月に現在のサービス名に変更、再スタートを切りました。薬剤師と企業・医療機関との出会いをサポートしています。

【事業内容】
同社は、リクルートグループの中で、医療人材（医師、看護師、薬剤師）に特化した人材紹介事業を行っています。

1.主力製品、サービス
1)医師紹介事業、広告事業
・医師紹介（リクルートドクターズキャリア）
・医師対象広告事業
・医師採用支援事業
・カード事業
2)看護師紹介事業
・看護師紹介（ナースフル）
3)薬剤師紹介事業
・薬剤師紹介（リクナビ薬剤師）

2.収益モデル
上記事業における人材紹介手数料および広告掲載料

3.主要顧客
国内の医療機関全般（病院、薬局、ドラッグストアなど）

【募集背景】
【募集枠：5名】

【必須要件】
・第二新卒（社会人2年目～）の方で、1社での就業経験がある方
・営業経験

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：421万～463万円
※インセンティブ込み
※年収は賞与2回、58時間分の固定残業代含む

賞与（2回）、交通費支給

【福利厚生】
各種社会保険完備、インセンティブ制度、リクルート社員持ち株会、結婚お祝い金、出産お祝い金、退職金制度、転居費用補助あり、ランチ代支給制度（月10回分）、部活動制度、医療経営士取得支援、インフルエンザ予防接種、人間ドック費用補助（該当年齢以上）、フィットネスジム法人利用、アフター6制度（月2回）

【選考プロセス】
書類選考
　↓ 　
面接（2～3回）、適性検査（SPI・性格検査）

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【休日休暇】
【年間休日数：125日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇 など

Job Description

You will be a career advisor (CA) in charge of the company’s general sales position. This is a business that aims for successful career change for those who wish to change jobs (doctors, nurses, and pharmacists) registered with the company’s services. 

[Specific business] 

hearing to 

1. job seekers, job proposal , career counseling formation of a carrier plan of, the relevant facilities matching 

2. interview setting, interview support 

3. conditions negotiations with medical institutions 

of up to 4. hiring Follow 

* “Interviews with senior employees” about occupations 

https://www.recruit-mc.co.jp/recruit/interview/interview_ca.html 

[Service details] 

Since the establishment of the company in 1979, “Doctor Career Design” and “ We support “stable recruitment of hospitals”. Since 2009, we have been developing services that can be used in many medical industries, such as “Nurseful”, which helps nurses to change jobs and hires, and “Rikunavi pharmacist,” who supports pharmacists, from 2011. 

<Recruit Doctors Career> 

https://www.recruit-mc.co.jp/business/ 

This is a doctor introduction business with over 30 years of experience and know-how since its foundation. We provide job / workplace information to support career change, career change, work-life balance, etc. We provide medical institutions with support for realizing stable doctor recruitment. 

<Nurseful>

https://www.recruit-mc.co.jp/business/nurseful.html 

This is a nurse introduction business that started service in 2009. We provide work and workplace information that suits the lifestyle and life stage of each nurse. 

<Rikunavi Pharmacist> 

https://www.recruit-mc.co.jp/business/yakuzaishi.htmlIt is a pharmacist introduction business. In 2011, the service started as a “pharmacist recruitment bank”. In September 2012, the service name was changed to the current service name and restarted. Supports encounters between pharmacists and companies / medical institutions.

Hiring requirements

[Required requirements] 

・ Second graduates (workers 2nd year and up) who have work experience at one company 

・ Sales experience

Treatment conditions / sales bonus

Estimated annual salary: 4.14 million to 4.63 million yen 

* Incentive included 

* Annual income is 2 bonuses, including 58 hours of fixed overtime 

(2 times), transportation expenses.

Welfare

Various social insurances, incentive system, recruiting employee holding society, wedding congratulations, childbirth congratulations, retirement allowance, relocation fee assistance, lunch payment system (for 10 times a month), club activities system, medical manager acquisition support, Influenza vaccination, subsidy for medical checkup (appropriate age), fitness gym corporation use, after 6 system (twice a month)

Selection process

Document selection 

　↓ 　 

Interview (2-3 times), aptitude test (SPI / personality test) 

* The number of selections and contents may change.

Holiday

[Number of annual holidays: 125 days] 

Full weekly holiday (Saturday and Sunday), holidays, summer holidays, year-end and new year holidays, paid holidays, Keio leave, maternity leave, childcare leave, nursing leave, spouse maternity leave, etc.

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.