Software development (software development related to the network layer)

Job Description

You will be active as a software engineer who develops software related to communication control that is indispensable for realizing IoT. 

To transfer various data output from the software that controls the sensor device to the data server on the company or other companies’ cloud via a communication network such as LPWA (Low Power Wide Area). You will be responsible for designing and developing communication software on the device side. Due to the nature of R & D, you will participate as a project member in our product development process from upstream to downstream.

Hiring requirements

[Required conditions] 

・ Software development experience (regardless of OS). 

・ Basic knowledge of communication networks. 

・ English reading ability (to the extent that technical data and specifications such as parts specifications written in English can be understood). 

・ Normal Automobile license holder. 

[Welcome conditions] 

Network engineer, IT infrastructure engineer, or person who can actively work on similar experiences and new matters.

Discretionary labor system fixed overtime system

Discretionary work system type, standard working hours 8 hours per day Flextime head office / 8: 45-17: 30 (including 45 minutes break, core time 11: 00-16: 00) Tokyo office / 8:30 ~ 17: 30 (break 60 minutes, core time 11: 00-16: 00).

Treatment conditions / sales bonus

・ Salary revision Once a year (January) 

・ Bonus: 4.0 months a year (2019 plan) 3 times a year (June, December, settlement bonus March).

Annual income example (Monthly income example) General graduate / 30 years old 500 10,000 yen (310,000), 35 years old 6.2 million yen (390,000) 40 years old 6.7 million yen (420,000), 45 years old 7.2 million yen (450,000). 

* The above annual income includes bonuses and monthly average overtime pay (30 hours) ) Model annual income including family allowance.

Welfare

• Various types of social insurance offer (health insurance, welfare pension, employment and workers’ compensation to the subscriber). 
• Retirement plans. 
• Defined contribution pension plans. 
• Employee savings plans. 
• Shareholding system. 
• In-house financing system. 
• Outdoor sports club “Oparu” corporate member. 
• Canteen has various club activities have benefits part corporate members birthday, Christmas gifts. 

[various allowances]

Family allowance / (health insurance dependents) , spouse 10,000 yen , the second child more than 15,000 yen and other 10,000 yen housing allowance / (Residential housing contractor) 1 to 30,000 yen commuting allowance / Fully paid overtime allowance / As required by law.

Selection process

(1) Document selection. 

(2) Primary interview (person in charge of personnel and development. 

(3) Final interview ( person in charge of personnel, general manager of business division) + aptitude test.

Holiday

Full week holiday 2 days (Saturday and Sunday), Holidays, Summer and New Year holidays Annual holiday 126 days (FY2019). 

Annual paid leave, Gyeongsang leave, Refresh leave (every 5 years of service).

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.

Job Description

【ポジション】
ソフト開発（ネットワークレイヤーに係るソフトウエア開発）

【配属部署】
課内構成（40 代課長、50 代 2 名、40 代 3 名、30 代 2 名、20 代 1 名）

事業化に向けた新製品・新技術の研究開発（R＆D）の仕事です。

IoT を実現する上で必要不可欠な通信制御に関するソフトウエアを開発するソフトウエアエンジニ アとしてご活躍いただきます。

センサーデバイスを制御するソフトウエアから出力された各種データを、LPWA（Low Power Wide Area）等の通信網を介し、自社あるいは他社クラウド上のデータサーバー等に所定の手続きを利用 して転送するための、デバイス側の通信ソフトウエア設計と開発を担当いただきます。 R&D 業務という性格上、上流から下流までの弊社製品開発工程にプロジェクトメンバーとして参加 していただきます。


【事業内容】
精度の高い赤外線技術で、海外シェアトップクラスの東証一部上場企業のグループ会社
　
【事業内容】
■赤外線技術および画像関連技術をコアとした防犯用、エントランス(自動ドア)用、産業機器用、計測機器用、交通関連の各種センサ製品および関連システムの開発設計・製造・販売
・防犯用センサ：世界トップクラスのシェアを誇ります
・エントランス用センサ：世界初の遠赤外線技術を応用した自動ドア用センサ
・産業機器用センサ：物体に触れずに表面温度を瞬時に測定できる非接触温度計
・計測機器用センサ：世界初！赤外線技術を利用した水の透明度自動測定システム・水質監視用センサ・濁度計
・交通関連製品：赤外線センシング技術と画像センシング技術を融合し交通関連事業に参入

■各種センサ製品および関連システムの開発設計・製造・販売

■2017年オプテックスグループ株式会社を持株会社とする新たな新体制へ移行

【募集背景】
欠員補充及び新規プロジェクト立ち上げにつき、早期の採用を目指しております。

【必須条件】
・ソフトウエア開発経験 （OS の有無は問わない）
・通信ネットワークに関する基礎知識
・英語読解力（英文で記載された部品仕様書等の技術資料や仕様書が理解できる程度）
・普通自動車免許保持者

【歓迎条件】
・ネットワークエンジニア、IT インフラエンジニアあるいは準ずる経験
・新規事項に対しても能動的に活動できる人物


【待遇条件・昇給賞与】
・ 給与改定 年 1 回 （1 月）
・ 賞 与 ： 年間 4.0 ヶ月（2019 年計画） 年 3 回（6、12 月、決算賞与 3 月）

年収例（月収例）一般職大卒例／30 歳 500 万円（31 万）、35 歳 620 万円（39 万） 40 歳 670 万円（42 万）、45 歳 720 万円（45 万）
※上記年収例には、賞与、月平均残業手当（30h）、家族手当等含むモデル年収

【福利厚生】
＜福利厚生＞
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入）
退職金制度
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
持株会制度
社内融資制度
アウトドアスポーツクラブ「オーパル」法人会員
社員食堂あり
各種クラブ活動あり
福利厚生俱楽部法人会員
お誕生日・クリスマスプレゼント

＜各種手当＞
家族手当 / （健康保険被扶養者）
・配偶者1万円
・第2子以上1.5万円
・その他１万円
住宅手当 / （賃貸住居契約者）1～3万円
通勤手当 / 全額支給
残業手当 / 法定通り


【選考プロセス】
①書類選考
②1次面接（人事担当者、開発担当者
③最終面接（人事責任者、事業本部長）+適性試験

【休日休暇】
完全週休 2 日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始 年間休日 126 日（2019 年度）
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続 5 年毎）