〈管理本部〉財務部スタッフ　（US駐在候補）

Job Description

【ポジション】
〈管理本部〉財務部スタッフ　（US駐在候補）

同社の管理本部にて、財務業務を担当します。
東京（品川本社）で入社し、その後US子会社に駐在となります。

【具体的な業務】
1. 本決算業務
2. 連結決算対応業務
3. 会計監査の対応業務
4. 予実管理、コスト管理

【やりがい・魅力】
FRONTEO（日本本社）とFRONTEO USA（米国子会社）の懸け橋になる重要なポジションです。2～3年後を目途にUS子会社(サンフランシスコ)への出向を予定

【事業内容】
人間の機微を理解し、欲しい情報をいち早く見つけ出す人工知能エンジン「KIBIT」の開発、
ならびにその活用支援サービスを展開する、東証マザーズ/米国ナスダック上場企業です。
国際訴訟や不正調査支援の他、ヘルスケアやロボット事業など、
ビッグデータ業界に様々なソリューションを提供しています。

1. 主力サービス
　1）リーガル事業
　　民事訴訟をはじめ、PL訴訟、特許侵害訴訟や、カルテル調査など
　　独占禁止法に関わる調査が避けては通れないハードルであるグローバル企業に対し、
　　証拠の特定、収集、提出、及び予兆監査までをカバーするディスカバリ総合支援サービス。
　　※ディスカバリ（証拠開示）とは、被告・原告の双方が証拠を開示する米国訴訟独特の制度。

　2）新規事業
　　デジタルマーケティング、ヘルスケア、ビジネスインテリジェンス、
　　この3つの事業分野を柱に、人工知能を活用した情報解析事業を展開しています。
　　　①デジタルマーケティング
　　　　「KIBIT」に、消費者自身の好き嫌いの判断を学ばせ、
　　　　膨大な情報の中から感覚にマッチしたものを提示することで利用満足度向上を実現するサービス。
　　　「KIBIT」搭載ロボットKibiroの法人・個人向けの提供も開始予定です。
　　　②ヘルスケア
　　　　膨大なデータベースである電子カルテの解析から問診中の会話の分析まで行い、医療現場の業務改善や
　　　　患者が最善の医療サービスを受ける手助けとなる情報を提供するサービス。
　　　　転倒・転落防止システムの販売/提供開始も進めています。
　　 ③ビジネスインテリジェンス
　　　　KIBITに、専門性の高い知的財産部門の担当者や人事担当者、営業マネージャーや
　　　　プロジェクトマネージャーの暗黙知を学ばせることで、分析、予測、傾向といった
　　　　ビジネス上の判断を支援する情報を導き出すサービス。

2. 収益モデル
　上記サービスにおけるプロジェクト受注・運営費。及び、ワンショットでのサービス提供売上。

【募集背景】
【募集枠：1名】

【必須要件】
1. 経理財務経験5年以上
2. ビジネスレベルの英語能力（TOEICスコア：900点以上）
※駐在経験の有無は問いません

【尚可】
・海外での経理財務業務経験
・開示業務経験
・公認会計士資格

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：500万円～1,000万円
※前職・経験・スキル等により、同社規定により決定します。
※駐在時には、海外給与への読み替えを行います。

給与改定年1回（6月）、賞与年2回（6・12月）、通勤手当（月50,000円まで支給）


【福利厚生】
各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会制度、時間外勤務手当（全額支給）、住宅手当、家族手当

【選考プロセス】
書類選考
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面接（2～3回）

【休日休暇】
【年間休日数：127日】
週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時に10日付与、最高20日／年）

Job Description

In charge of finance at the company’s administration headquarters. 

He joined Tokyo (Shinagawa head office) and was then stationed at a US subsidiary. 

[Concrete operations] 

1. Financial accounting operations 

2. Consolidated financial accounting operations 

3. Accounting audit operations 

4. Predictive management, cost management 

[ Rewarding and attractive] 

Bridge between FRONTEO (Japan headquarters) and FRONTEO USA (US subsidiary) It is an important position to become. Scheduled to be transferred to US subsidiary (San Francisco) about 2-3 years later.

Hiring requirements

[Requirement] 

1. Finance experience more than 5 years 

2. Business level of English language proficiency (TOEIC score: 900 points or more) 

※ stationed presence or absence of experience does not matter 

[plus] 

– Finance business experience in overseas and disclosure Work experience and certified public accountant qualification.

Treatment conditions / sales bonus

Estimated annual income: 5 million to 10 million yen 

* Determined according to company regulations based on previous job, experience and skills. 

* When you are stationed in Japan, it will be read as overseas salary. 

Salary revision once a year (June), bonus twice a year (June / December), commuting allowance (up to 50,000 yen per month)

Welfare

Various social insurances, retirement allowance system, employee shareholding system, overtime allowance (full payment), housing allowance, family allowance.

Holiday

[Annual holidays: 127 days] 

Weekly holidays (Saturdays and Sundays), holidays, summer holidays, year-end and New Year holidays, Gyeonghui holidays, paid holidays (10 days granted upon joining, up to 20 days / year).

Selection process

Document selection 

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Interview (2-3 times)