【東京 言語不問】社内システム開発エンジニア（法人向けクラウド名刺管理サービスSansan）

Job Description

【ポジション】
【東京/言語不問】社内システム開発エンジニア（法人向けクラウド名刺管理サービスSansan）

【配属部署】


同社の社内システム開発エンジニアとして、法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」事業を支える業務系システムの開発・運用を行います。

【具体的な業務】
1. 要件定義（社内利用者と直接会話）
2. アーキテクチャやデータベースの設計
3. 実装
4. テスト
5. リリース

＜対象システム＞
・マーケティング、アポ獲得の効率化と強化のための顧客管理システム
・営業、事業記録を行う案件見積管理システム
・契約から請求〜解約までEnd to Endのユーザー体験向上のための契約請求管理システム
・ユーザーグロースのためのコンサルタント・サポート目線での分析基盤・問い合わせ業務支援システム

＜利用技術＞
・事業基盤であるSalesforceのApex・Visualforce開発
・事業支援システム (Kintone / Zendesk / Mixpanel etc) のSDK・APIを活用した開発
・C#での分析基盤・プロビジョニング・マスタメンテナンスツールの開発・運用
・AWS (EC2 / RDS / Aurora / SES / S3 / Lambda / API Gateway etc) を用いたインフラ・プラットフォーム構築
・Jenkinsでの自動テスト・デプロイ簡略化
・Github・Pivotal Trackerによるチーム開発

【やりがい】
・本気で「世界」を狙っている営業や顧客サポート部門の熱意を感じながら、事業を支えるシステムを開発することができます。
・事業スピードをさらに加速させるために、世の中の新サービスを主体的に取り入れていきます。
・利用者が身近にいることで、喜びの声やフィードバックをリアルタイムに得られ、一体感を持ちながら、効率的且つスピーディな開発を実現することができます。

【事業内容】
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」及び、個人向け名刺管理サービス「Eight」の
企画開発・販売のパイオニアでありリーディングカンパニーです。
2019年6月19日に東京証券取引所マザーズに株式を上場をいたしました。

1. 主力製品・サービス
　1）Sansan事業
　「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、
　社内にある全ての名刺を集約することで、名刺を”価値ある資産”に買える名刺管理サービスです。
　数名規模から大手まで6,000社に導入されています。
　名刺をスキャンするだけで、名刺情報は入力オペレーターにより正確にデータ化され、
　クラウド型アプリケーションを通して組織内で名刺情報が共有されます。
　さらに、その名刺情報を元にしたマーケティングや営業活動、顧客管理といった
　幅広い機能を備えており、全く新しい名刺管理サービスとして特許を取得しています。

　2）Eight事業
　「Your business network」をコンセプトに、単なる名刺管理だけでなく、
　ソーシャルの仕組みを取り入れた新しいビジネスネットワークです。
　スマホのカメラやスキャナで撮影するだけで、名刺情報が正確にデータ化され、
　クラウド上に保存された名刺情報は、スマホやPCからアクセス可能。
　全ての名刺情報を持ち歩くことができます。2016年3月にオンライン名刺交換機能を追加。
　さらにビジネスコミュニケーションを促進する機能を開発予定です。
　※2014年11月にApp storeビジネス（無料）カテゴリ1位にランクイン、
　12月にはGoogle Play で2014年ベストアプリに選出されています。
　※2015年2月には初の有料機能「Eightプレミアム」を開始。

2. 収益モデル
　サービスの月額課金によるストックモデル

3. 拠点
【支店】
・関西支店：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 2F
・福岡支店： 福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル 2F
・名古屋視点：愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F
・札幌支店：札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 9F

【サテライトオフィス】
　神山、京都、長岡、札幌

【子会社】
　シンガポール、アメリカ

【トピックス】
Sansan、企業のイノベーションを後押しする ５つの新しい機能追加を発表 〜”AIの人脈レコメンド”をはじめとした機能を通して、生産性を向上 働き方革新に貢献〜
https://jp.corp-sansan.com/news/2018/post-4274.html

【募集背景】
【募集枠：1名】

【必須要件】
・業務としての開発経験1年以上

【尚可】
・C#によるオブジェクト指向開発経験
・Apex、Visualforceを用いたSalesforce開発経験1年以上
・クラウドサービス提供API（Salesforce、Kintone、Zendeskなど）との連携処理の開発・運用経験
・GitHubを用いたチーム開発経験
・Salesforceの認定資格

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：448万円～1204万円
＜月給例＞
年収651万の場合：月額46.5万（基本給33.8万＋時間外手当12.7万）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

昇給年2回（6・12月）、賞与年2回（7・12月）、交通費全額支給

【福利厚生】
各種社会保険完備、社員持株会、Know Me（のーみー：「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名以下」で飲みに行った場合、会社から1人につき3000円を補助する制度）、よいこ（よりよいコミュニティを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度※会社から活動費用の一部補助あり）、テランチ（社長の寺田と社員数名でグループランチする制度）、H2O（近隣住宅補助制度※渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度）、イエーイ（在宅勤務制度）、どにーちょ（ 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度） 、チャージ休暇（7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度 ）GEEK SEEK （クリエイター・エンジニア向けの開発環境整備補助制度※開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度など）、MOM（Measures of Maternity：育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度）、KISS（KIds Sitter Support：ベビーシッターの費用を会社が負担する制度、上限3万円／月）など
※社内制度詳細：https://jp.corp-sansan.com/blog/system/

【選考プロセス】
書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【休日休暇】
【年間休日数：120日以上】
週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

Job Description

As the company’s in-house system development engineer, we will develop and operate business systems that support the “Sansan” cloud business card management service for corporations. 

[Concrete business] 

1. Requirement definition (direct conversation with internal users) 

2. Architecture and database design 

3. Implementation 

4. Test 

5. Release 

<Target system> 

Marketing and apo the acquisition and enhancement Customer management system, project estimate management system for business and business records, contract to billing management system for improving end-to-end user experience from contract to billing to cancellation, consulting support for user growth, analysis platform from the viewpoint of support・ Inquiry support system.

<Technology> 

・ Salesforce Apex 

・ Visualforce development 

・Development using SDK and API of business support system (Kintone / Zendesk / Mixpanel etc) 

・Analysis infrastructure in C # 

・ Provisioning 

・ Master maintenance development of tools and operation 

infrastructure Pratt was used · AWS (EC2 / RDS / Aurora / SES / S3 / Lambda / API Gateway etc) follower Beam build 

automated test deployment simplified in · Jenkins 

team development by · Github · Pivotal Tracker 

[rewarding] 

feeling the enthusiasm of sales and customer support departments that are aimed at the “world” – seriously, developed a system to support the business can. 

・ In order to further accelerate the business speed, we will proactively incorporate new services around the world. 

・ By being close to the user, voices of joy and feedback can be obtained in real time, and efficient and speedy development can be realized while having a sense of unity.

Hiring requirements

[Mandatory requirements] 

・ One year or more of development experience as a business 

[ more acceptable] 

・One-year object-oriented development experience with C # 

・ One year or more of Salesforce development experience using Apex and Visualforce 

・ Cloud service provision API (Salesforce, Kintone, Zendesk, etc.)

・ Development and operation experience of linkage processing with GITHub 

・Team development experience using GitHub 

・ Salesforce certification

Treatment conditions / sales bonus

Expected annual income: 4.48 million yen to 1.24 million yen 

<Monthly salary example> In 

case of annual salary 6.51 million: Monthly amount 465,000 (basic salary 338,000 + overtime allowance 127,000) 

* Equivalent to 45 hours a month regardless of whether overtime work Provide extra allowance 

* Additional wages for overtime work exceeding 45 hours are paid twice a year (June / December), bonus twice a year (July / December), full transportation expenses.

Welfare

Various social insurances, employee shareholding associations, Know Me (No-Mee: “Other people” who have never drunk in the past and “Less than three” drinks per person from the company 3,000 yen subsidy), Yoko (a system that allows employees to voluntarily plan various measures necessary to create a better community, with some subsidy for activity costs from the company), Teranchi (President Terada and employees) Group lunch system for several people), H2O (neighboring housing subsidy system * The company subsidizes housing expenses for employees living within 2 stations from Shibuya Station and supports shortening the commuting time), YAE (working from home System), Do Nicho (a system that allows you to change workdays on weekdays to Saturdays), charge vacation (a system that allows you to take three consecutive days off from July to September) GEEK SEEK (for creators and engineers Development environment maintenance subsidy system * Study group incentive system for students, book purchase assistance system, etc.), MOM (Measures of Maternity: a system in which the company subsidizes a nursery school fee to boost the return from childcare leave), KISS (KIds Sitter Support: cost of babysitters) The company pays a maximum of 30,000 yen / month) 

* In-house system details: https://jp.corp-sansan.com/blog/system/.

Selection process

Document screening 

　↓ 

Primary interview 

　↓ 

Secondary interview 

　↓ 

Final interview 

* The number of screenings and content may change.

Holiday

[Number of annual holidays: 120 days or more] 

Weekly holidays (Saturdays and Sundays), holidays, New Year holidays, paid holidays, Keio holidays.

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.