[Tokyo Metropolitan Area Area] Field Engineer / Construction Manager Experienced Welcome / Direct Bounce / Work-Life Balance / 2018 Best Company Selection

Job Description

[Business Overview] 

We started our career as a “field engineer in charge of the Tokyo metropolitan area” and are looking for people who can play an active role in our company with an excellent business sense. In this position, in order to have our technical products (digital tools, refractory materials, power tools) used in construction projects, we will play an important role in conducting sales based on technical knowledge for general contractors and sub-contractors. 

* Female field engineers are also active * 

[Details of work] 

Work details: 

For the time being, we will be in charge of the following work and expand the scope of work according to experience. 

1.In order to have the company’s technical products (digital tools, refractory materials, electric tools) used in construction projects, general contractors and sub-contractors will conduct sales based on technical knowledge (spec-in sales). 

2.Collaborate with sales staff in the company to realize sales of spec-in projects. 

3.Company’s technical products allow you to use the properties of a certain impact layer (construction ordering party, design firms, manufacturers (building materials, general contractors) to newly develop, show the technical superiority of the product. 

4.House of the method which can be used a technical product developed in collaboration with design companies and general contractors, leading to orders for construction work responsibility of the implementation.

5. Responsible for technical training related to their products and to its progress cooperation.

6. Relevant internal departments and technical support. 

* Please make a business trip to the head office in Kanagawa Prefecture once a month for meetings.

Hiring requirements

[Required (MUST)] 

-Practical experience in the construction industry (design, technology, site or construction management). 

-Ordinary driving license Type 1. 

[Welcome conditions] 

-For business talks with general contractors (especially major general contractors) or for technical / specification meetings related experience and construction technology knowledge. Yes, if you have a construction qualification holder. 

・Those who are from a graduate school or university related to construction 

[persons who are looking for ] 

・ Proposal ability, analysis ability and negotiation ability. 

・ Good communication ability (with various customers within the hierarchy) Communication skills). 

・ Those who want an environment where they can raise their abilities regardless of their ages. 

・Those who want to grow further through professional work by a foreign company.

Treatment conditions / sales bonus

Monthly salary from 296,100 yen to + Monthly bounty. 

* Monthly bounty: Team incentive standard amount: 21,000 yen (when team achievement rate is 100%). 

Individual incentive standard amount: 49,000 yen (when individual achievement rate is 100%). 

Monthly salary + Incentive standard amount = 366,100 yen. 

Bonus twice per year = Standard payment amount once: 390,000 yen × 2 times = 780,000 yen.

Welfare

● Various insurances, health insurance, employee pension insurance, employment insurance, and workmen’s insurance

● Operating expenses Company burden, company car lending, parking company contract 

● Commutation allowance (direct bounce system), gasoline fee, high-speed fee 

● Mobile phone 

●Tablet PC lending 

● Shirts & jumper lending 

● Property savings (housing / pension) 

● Language training 

● Defined contribution pension 

● Retirement allowance system (over 3 years of service) 

● Ningen dock (partly paid).

Selection process

Document selection ⇒ Simple personality aptitude test ⇒ Personnel interview (telephone) ⇒ Engineer manager interview ⇒ Headquarters interview ⇒ Appointment. 

※ The selection schedule may be changed. 

Please forgive me in advance. 

* Please feel free to consult with Skype etc.

Holiday

◎ Annual holidays 125 days 

● Weekly holidays 2 days (Saturday and Sunday) 

● Holidays 

● GW holidays 

● Summer holidays (3 days) 

● New Year holidays (4 days) 

● Paid holidays 10 to 25 days 

● Special sickness and sickness leave (up to 30 days) )

・The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.

Job Description

【ポジション】
【首都圏エリア担当 】フィールドエンジニア／施工管理経験者大歓迎／直行直帰／ワークライフバランス／2018年働きがいのある企業上位選出

【配属部署】
マネジャー ：　1名
メンバー　　：　約6名（平均年齢40歳）※30代も活躍中

【業務概要】
弊社では「首都圏エリア担当 フィールドエンジニア」としてキャリアをスタートさせ、優れたビジネス感覚を持って弊社で活躍いただける人を探しています。このポジションでは、自社の技術的製品（デジタル工具、耐火材、電動工具）を建設プロジェクトにおいて使用してもらうため、ゼネコンやサブコンに技術的な知見をもとに営業を行なう重要な役割を担います。
※女性のフィールドエンジニアも活躍中※

【業務詳細】
務詳細：当面は下記業務を担当し、経験に応じ業務の幅を拡げていただきます。
1. 自社の技術的製品（デジタル工具、耐火材、電動工具）を建設プロジェクトにおいて使用してもらうため、ゼネコンやサブコンに技術的な知見をもとに営業を行なう（スペックイン営業）。
2. スペックインした案件を売上実現化するために、社内の担当営業担当者と連携する。
3. 自社の技術的製品を使用していただく可能性のある影響層（工事発注者、設計事務所、メーカー(建材、ゼネコン）を新たに開拓し、製品の技術的優位性を示す
4. 自社の技術的製品を使用し得る工法を設計会社やゼネコンと共同で開発し、工事の受注につなげる
5. 　担当する自社製品に関する技術トレーニングの実施とその進捗への責任
6. 社内関係部署との連携および技術的支援

※月1回程度神奈川県にある本社に会議等のために出張していただきます。

【事業内容】
土木、建築・設備業のプロの専門業者様向けに、建設用電動工具やアンカーといったファスニングシステムを販売しています。

【ファスニングシステムとは】
工事現場で使われているコンクリートを始めとした様々な母材を「開ける･留める･埋める」工具類（ドリル製品や安全鋲打ち機、アンカー製品等）のこと。競技場や大型商業施設、空港など世界中の建設現場で利用されています。
例）DX安全鋲打機、ドリル製品、アンカー製品、ダイヤモンド製品、レーザーポジショニング製品、ウレタンフォーム等

【概要】
ヨーロッパ生まれの企業であるため、特に中央ヨーロッパでは、そのブランドと高い製品力により、知らない人はいないと言われるほど市場での知名度が高い企業で、高い製品力やブランドから工具界のベンツと呼ばれているほどです。すでにインドや中国といったアジア各国でも知名度は上がっており建築用工具を使用する世界中のプロフェッショナルユーザーより高い支持を得ています。
しかし、まだ日本では広く認識されるほどの知名度はなく今後会社の発展にともなって、1人でも多くの顧客にヒルティのファンになって頂くことが目標です。

【同社製品・サービスのポイント】
■多彩な製品ラインナップ
ポジショニング製品、ドリル・ハツリ製品、アンカー製品、フォーム等展開している製品群・種類が豊富です。

■製品力
トップレベルの大学と交流を持ち、世界中から研究員が集結。先端技術を駆使して開発された製品だからこそ各国で定評があります。

■充実のカスタマーサポート
「最大2年間の無料修理保証」「修理は中3日で対応可能」「有償修理後も6ヵ月間の無料修理保証」等、充実のサポートにより、顧客が安心して使い続けられる仕組みが整っています。

【募集背景】
【募集枠：1名】
募集背景は、新規増員になります。

【必須（MUST）】
・建設業界における実務経験(設計、技術、現場、もしくは施工管理)
・普通運転免許 第一種

【歓迎条件】
・ゼネコン（特に大手ゼネコン）との商談または技術・仕様打ち合わせにかかわった経験
・建設技術知識。建設関係の資格所持者が有ればなお可
・建設関連の大学院,大学出身の方

【求める人物像】
・提案能力、分析能力と交渉力
・良好なコミュニケーション能力（様々な顧客内階層の方とのコミュニケーション能力）
・年齢関係なく実力で昇給できる環境を求めている方
・外資系のプロフェッショナルな仕事により更に成長したい方

【待遇条件・昇給賞与】
月給296,100円～＋月次報奨金
※月次報奨金は、チームインセンティブ標準額：21,000円支給（チーム達成率100％時）
個人インセンティブ標準額：49,000円支給（個人達成率100％時）
月給＋インセンティブ標準額＝366,100円
年に2回のボーナス＝1回の標準支給額：390,000円×2回　＝　780,000円

【福利厚生】
●各種保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
●営業経費会社負担
・社用車貸与
・駐車場会社契約
●通勤手当（直行直帰システム）
・ガソリン代
・高速代
●携帯電話・タブレットPC貸与
●シャツ＆ジャンパー貸与
●財形貯蓄 （住宅・年金）
●語学研修
●確定拠出年金
●退職金制度（勤続3年以上）
● 人間ドック（一部自己負担）

【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 簡単な性格適性検査 ⇒ 人事面接(お電話) ⇒　エンジニアマネジャー面接 ⇒ 本部長面接⇒内定

※選考スケジュールは変更になる場合もあります。予めご容赦ください。
※適宜スカイプなどでの選考も可能ですのでご相談ください。

【休日休暇】
◎年間休日125日
●週休2日制（土・日）
●祝日
●GW休暇
●夏季休暇 （3日）
●年末年始（4日）
●有給休暇10日～25日
●特別傷病休暇（最高30日）