【東京】プロモーション（管理職）～3年連続150％成長の「楽楽明細」／18期連続増収中のマザーズSaaS企業～

Job Description

【ポジション】
【東京】プロモーション（管理職）～3年連続150％成長の「楽楽明細」／18期連続増収中のマザーズSaaS企業～

【配属部署】
課長1名（34歳男性）-メンバー3名　※今後更に数名増えていく予定です。

【具体的には】
主に担当サービスの販売数増を目的としたプロモーション及び販売促進施策の企画と課長としてメンバーの育成、管理を行っていただきます。
具体的に、ご経験に応じて下記のような業務を想定しております。
尚、当社は広範囲なマス広告も実施できるくらいの大きな予算を担いでおり、限られた手法にとらわれず様々な施策にチャレンジする事ができる環境です。

【本ポジションのミッション】
《オンライン経験に強みをお持ちの方》
・Webマーケティング業務（サイト分析・運営、SEO、リスティング広告）
・その他各種プロモーション及び販売促進施策の立案・実施
《オフライン経験に強みをお持ちの方》
・自社主催の大規模イベントの企画・運営
・展示会・セミナーの企画・運営
・新聞・雑誌への広告出稿業務
・パンフレットや営業資料の企画や管理
・その他各種プロモーション及び販売促進施策の立案・実施

【事業内容】
中小企業向けに業務効率化のクラウドサービスを提供している会社です。

■事業内容
自社製品としてクラウドシステム（経費精算システム、メール管理システム、メール配信システム、Webデータベースシステム）を開発、提供しています。国内導入実績のある企業は53,600社　(2018年4月1日現在)に上り、国内有数のASP企業です。
収益モデルは、企業へのサービス導入から月額課金型のサブスクリプションモデルとなり、設立以来18期連続増益増収と成長を続けています。

＜No.1商材情報＞
　◎楽楽精算：累計導入社数No.1　(3,170社/2018年5月末時点)
　　【出典】
　　※ITR「ITR Market View：予算・経費・就業管理市場2018」SaaS型経費精算市場
　　：累計導入社数ランキング（初期出荷から2017年12月末までの累計導入社数）

　◎メールディーラー：9年連続シェアNo.1
　　【出典】
　　※ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2018」「ITR Market View：マーケティング管理市場2013－2017」
　　「ITR Market View：CRM市場2012」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009～2017年度（予測値）

＜ランキング情報＞
　◎働きがいのある会社ランキング：
　・2018年中規模部門に初参加でランクインしました！
　※世界約50カ国で展開している世界最大級の意識調査機関
　　Great Place to WorkRが2018年版日本における「働きがいのある会社」ランキングを
　　発表しました。このランキングは従業員意識調査を基に選出され、
　　選出企業は優良企業としてグローバルで高い評価を得ています。
　https://hatarakigai.info/ranking/japan/#number_of_employees_100-999

　◎伸びる会社ランキング：
　日本経済新聞社の中堅企業約200社の成長力ランキング「伸びる会社 MIDDLE200」に
　総計4位、IT・ソフトウェア部門2位としてランクインしました！
　※株価や業績でランキングが日々変動致します
　https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/middle200-2017/

＜社風がよく分かる「ラクス　チャンネル！」＞
YouTube動画
https://www.youtube.com/channel/UCfmMcsMOGWbOJfdVsvM_Rdw

■今後の事業展開（2018年以降
・2019年夏に、HRTech領域で新サービスローンチ予定

【募集背景】
現在オンライン・オフラインで様々な施策を行っており、人員も拡充しているため管理職も増員し体制強化をするため募集をしております。現在の課長には近い将来、製品企画に関する業務を行って頂く為、今回プロモーションのチーム全体をマネジメントいただけるような方を求めております。

【必須条件】
◎オンライン(Web媒体やTVCMなどのマス広告など)、オフライン(展示会やセミナー企画/実施)のどちらかの担当者および管理職としてのご経験
◎数値分析力
◎オンライン系 または オフライン系のプロモーション業務遂行
【歓迎条件】
◎マーケティングスキル
◎BIスキル


【待遇条件・昇給賞与】
月給には月20時間分のみなし残業代が含まれます（時間外労働の有無に関わらず支給、超過分全額支給）

月給制、賞与：年2回、昇給：年1回（5月）、通勤手当


【福利厚生】
社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度

【選考プロセス】
【書類選考】
　　▼
【1次面接】　配属先課長　1名
　　▼
【最終面接】　役員　1名
　　▼
【内定】
※最終面接前までにWeb適性検査をご受検いただきます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【休日休暇】
年間休日：120日
完全週休2日制 (土、日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇

Job Description

[Specifically] 

Members will be trained and managed mainly as planning and managers of promotions and sales promotion measures aimed mainly at increasing the number of sales of the service in charge. 

Specifically, the following operations are assumed depending on the experience. 

In addition, our company has a large budget that can carry out a wide range of mass advertisements, and it is an environment where we can challenge various measures without being limited to limited methods. 

[Mission of this position] 

《Those who have strength in online experience》

・ Web marketing (site analysis / operation, SEO, listing advertisement) 

・ Planning and implementation of various promotions and sales promotion measures 

《Strength in offline experience If you have》

・ Planning and operation of large-scale events organized by the company 

・ Planning and management of exhibitions and seminars 

・Advertising work for newspapers and magazines 

・ Planning and management of brochures and sales materials 

・ Other promotions and sales promotions Planning and implementation of measures

Hiring requirements

[Required conditions] 

◎ Experience as a person in charge or manager of online (mass advertisements such as Web media or TVCM) or offline (exhibition or seminar planning / implementation) 

◎ Numerical analysis ability 

◎ Online or offline Promotional activities for affiliates 

[Welcome conditions] 

◎ Marketing skills 

◎ BI skills

Treatment conditions / sales bonus

Monthly salary includes only 20 hours a month, including overtime pay (with or without overtime, full payment), monthly salary, bonus: twice a year, salary increase: once a year (May), Commuting allowance.

Welfare

Employee shareholding system, qualification (self-development) incentive system, Keigo syllabary system, childcare / care leave system.

Holiday

[Annual holiday: 120 days]

2 days a week (Saturday, Sunday), holidays, year-end and New Year holidays, summer holidays, paid holidays, Keio holidays, childbirth / childcare / care leave.

Selection process

[Document Selection] 

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[Primary Interview] Assigned Division Manager 1 

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[Final Interview] Officer 1 

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[Contract] 

* Before the final interview, you will have to undergo the Web aptitude test. 

* The number of selections and details may change.