【急募】社内IT企画・サポートデスク担当

Job Description

【ポジション】
【急募】社内IT企画・サポートデスク担当

【配属部署】
グループを統括するホールディングスのシステム部門です。

システム導入・運用のプロジェクトリーダー、サポートデスク業務などを担当します。

【具体的な業務】​
1. 本社システム導入のプロジェクト・リーダー、効果測定
2. グループの社内ネットワーク・インフラ・アプリの管理
3. サポートデスク業務
4. 各種ベンダー・メーカーとのやりとり
5. グループの情報セキュリティ方針、規程、ルールの整備、教育、監査
5. 子会社の業務IT化支援

【同社について】
「総合エンタテインメント企業」のホールディング・カンパニーです。映像・音楽・書籍などのコンテンツの企画制作や、インターネット・店舗・衛星放送を通じてコンテンツの流通・販売をおこなう事業会社（9社）の持株会社として、経営指導や管理業務を行っています。

【事業内容】
「総合エンターテイメント企業」の持株会社（ホールディング・カンパニー）として、各グループ会社に対する経営指導・投資を行っています。

1.主力製品
　1)衛星放送事業、ネット動画配信
　2)ネット通販
　2)電子書籍サイト運営
　3)ビデオ・オン・デマンド関連事業
　4)出版事業
　5)映像企画製作事業
　
2.収益モデル
　映像配信や出版事業による収益

3.その他（株主について）
　カルチュア・エンタテインメント株式会社
　（TSUTAYAを展開するカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の100％子会社）

【主要グループ企業】
・株式会社アース・スターエンターテイメント
　−映画・音楽等の企画制作、映像・音楽の企画制作販売購入、版権事業
・株式会社ジャム・ティービー
　−衛星放送事業用番組の企画制作及び調達、インターネットシステムの販売コンテンツ提供
・株式会社BBB
　−コンテンツアグリゲーション、映像エンコード、コンテンツ管理・運営
・株式会社トップ・マーシャル
　−営業・流通事業等
・株式会社トップ・マーシャル西日本
　−営業・流通事業等
・株式会社アイビーレコード
　−音楽コンテンツ企画・制作、イベント運営、チケット販売
・株式会社ポイント・パートナーズ
　―「T-POINT販促システム」の加盟営業代理店事業
・株式会社CLASSIX MEDIA
　―出版事業、出版支援事業
・株式会社リンダパブリッシャーズ
　―書籍出版事業

【募集背景】
【募集枠：1名】
グループの経営効率最大化のための募集です。

【必須要件】
下記すべてを満たす方
1. 現場の声に耳を傾け、課題に優先順位をつけ対応してきた実績
2. 業務システムなどの保守・運用経験3年以上
3. 小規模～中規模（1年～2年）のシステム構築プロジェクトの成功にメンバーとして高く貢献した実績（開発・事業会社側立場は問わない）
4. RDBMS、SQLの知識・活用実績
5. 中級以上のパソコンスキル（Access、Excel、PowerPoint、Word）

【尚可】
Windowsサーバー運用経験

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収：387万～417万円
月額：25.8万円～27.8万円
※保有スキル・経験により検討します。
※年収には年間賞与支給実績3ヶ月分含みます。
※月額にはみなし時間外30時間含みます。（51,668円～55,668円）

昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（7月・12月）、通勤費（上限5万円/月）

【福利厚生】
各種社会保険完備、退職金制度（中退共）、図書カード支給制度、永年勤続表彰制度、優秀社員表彰制度

【選考プロセス】
書類選考
　↓  　
1次面接（人事管理部長、システム担当者）
　↓  　
2次面接（管理本部長、人事管理部長）＋適性検査
　↓  　
最終面接 
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※適性検査は状況に応じて実施時期が変更される場合があります。

【休日休暇】
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（試用期間明けから使用可能）

Job Description

Responsible for project introduction and support desk work for system introduction and operation. 

[Specific business] 

1. headquarters system introduction of the project leader, effect measurement 

management of corporate network infrastructure app Group .

2. support desk operations interact with various vendor or manufacturer information

 3.Group Security policy, regulations, rule development, education, audit  Subsidiary business IT support 

[About the company]

 It is a holding company of “Comprehensive entertainment company”. As a holding company of nine companies that plan and produce content such as video, music, and books, and distribute and sell content through the Internet, stores, and satellite broadcasting, we provide management guidance and management work.

Hiring requirements

[Mandatory requirements] 

Those who satisfy all of the following requirements: 

1. A track record of listening to the voice of the field, prioritizing and responding to issues 

2. More than 3 years of maintenance / operation experience in business systems 

3. Small to medium scale ( Achievement of high contribution as a member to the success of the system construction project (1 to 2 years) (regardless of the development / operating company’s position) 

4. Knowledge of RDBMS and SQL / Utilization experience 

5. Intermediate and higher personal computer skills (Access, Excel, PowerPoint, Word) 

[Allowable] 

Windows server operation experience.

Treatment conditions / sales bonus

Expected annual income: 3.87 to 4.17 million yen 

per month: 258,000 yen – 278,000 yen 

※ consider by holding skill and experience. 

* Annual income includes annual bonus payments for 3 months. 

* Monthly charges include 30 hours outside of deemed hours. (51,668 yen to 55,668 yen) Salary increase: Once a year (June), Bonus: Twice a year (July / December), Commuting expenses (up to 50,000 yen / month)

Welfare  

Various social insurances, retirement allowance system (both dropouts), library card supply system, long service commendation system, excellent employee commendation system.

Selection process

Document screening 

Primary interview (personnel manager, system manager) 

Secondary interview (administration manager, HR manager) + aptitude test 　

Final interview  

* The number of screenings and content may change. 

* Performance inspection may be changed depending on the situation.

Holiday

Saturdays, Sundays, public holidays, summer holidays, year-end and New Year holidays, Gyeongsang holidays, special holidays, paid holidays (available from the end of the trial period)

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.

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