日本と韓国をつなぐ仮想通貨エンジニア（ブリッジSE）

Job Description

【ポジション】
日本と韓国をつなぐ仮想通貨エンジニア（ブリッジSE）

【配属部署】
システム本部：1名（本部長）
システム開発部：4名⇒年内に6名　サービスのアプリケーション開発
情報システム部：1名⇒年内に３名　社内機器、インフラを担当

【職務概要】
仮想通貨取引所のシステム開発に携わっていただきます。

【職務詳細】
ビジネスパートナーである、韓国企業のシステムチームと、システム詳細の確認や開発するために必要な情報の共有。
システムを国内向けにローカライズする改修の設計、開発、テスト


【事業内容】
「Choose your world.」という標語の元、金融商品の投資に関して、『多様な選択肢で、「あたりまえ」をぬりかえ、人々の生活を変革する』ために、暗号資産を投資商品の一つとして取り扱いができるよう仮想通貨取引所及び、周辺ビジネスの運営を行うために立ち上げた会社です。

具体的には、2020年初旬を目途に、仮想通貨取引所を稼働させるべく、現在関係機関と調整や、体制・システムの整備を行っています。


【募集背景】
事業の立ち上げに伴い、人員を追加募集します。

【必須】
韓国語（ネイティブレベル）、日本語（ビジネスレベル）、システム関連用語の理解（応用情報技術者試験の用語相当）、システム開発経験（2年以上）

【尚可】
金融システムの開発経験、Java言語による開発経験、Reactによる開発経験、インフラ構築の経験

【待遇条件・昇給賞与】
通勤手当
昇給：年1回

【福利厚生】
社会保険、資格取得奨励金制度、育児休暇制度、介護休暇制度

【選考プロセス】
一次面接⇒書類選考⇒二次選考（必要に応じ）⇒最終選考

【休日休暇】
完全週休二日制、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・出産・介護休暇

Job Description

[Job Description] 

You will be involved in the development of a cryptocurrency exchange system. 

[Details of duties] 

Sharing information necessary to confirm and develop system details with the system team of a Korean company, which is a business partner. 

Design, development and testing of modifications to localize the system for the domestic market.

Hiring requirements

[Required] 

Korean (native level), Japanese (business level), understanding of system-related terms (equivalent to terms used in applied information engineer examinations), system development experience (2 years or more) 

[OK] 

Experience in financial system development , Java language development experience, React development experience, infrastructure construction experience.

overtime work

There monthly average of about 20 hours.

Treatment conditions / sales bonus

Commuting allowance increase: Once a year.

Welfare

Social insurance, qualification incentive system, childcare leave system, nursing care leave system.

Selection process

Primary interview ⇒ Document selection ⇒ Secondary selection (if necessary) ⇒ Final selection.

Holiday

Full week off, two days, New Year holidays, paid leave, Keio leave, childcare / childbirth / caregiving leave.

・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract. 

・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.