- Career Level Officer
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience Fresh
- Number of employee 1名
- Gender Required Both
- INDUSTRY Management
- Working Hour 09: 30〜18: 30
Job Description
【ポジション】【wakumo】新規事業！アルバイトマッチングプラットフォームの商品企画【配属部署】7名体制でスタートし、「0→1」を経験できるスタートアップのような環境です同社の新規事業である「wakumo」のサービス企画として、営業と開発の間に入り、サービス開発の企画などを担当します。顧客やユーザーのニーズをサービスへスピーディーに反映していくことがミッションです。
＜wakumo＞
「日本の労働力向上を目指し、多くの雇用創出」を目的としたアルバイトマッチングプラットフォームです。2019年に新しく立ち上がったサービスです。
【具体的な業務】
＜サービス開発の企画、ディレクション＞
1. サービス、UI（ユーザーインターフェース）改善などの企画
2. ディレクション など
【ポジションについて】
・サービスのアップデートに向けて幅広い業務を担当します。
・サービスが立ち上がって間もない段階で、これから拡大期を迎えるにあたり、サービス設計ができる方が求められます。
【事業内容】2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大してまいりました。
近年では、こうした「リアル領域」での強みをそのままに、HR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にまでその領域を広げ、成長を続けています。
【事業内容】
1.Human Resource
新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
新卒・中途人材紹介
採用ツール制作・採用アウトソーシング
教育・研修サービス
コールセンター・一般事務・販売職派遣
イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作
2.HR Tech
人事プラットフォームサービス”jinjer”事業
DSP広告配信サービス
ソフトウエア開発（ドローン・VRなど）
3.Healthcare
介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
看護師・医師人材紹介
4.Global
海外現地人材紹介
Global BPOサービス
海外大学生人材紹介
海外転職支援サイト及び情報サイト（AROADERS）の運営
ラボ型オフショア開発【募集背景】【募集枠：1名】
サービスも立ち上がって間もないフェーズでこれから拡大期を迎えるにあたり、サービス設計ができる方を配置することでよりクライアントやユーザーのニーズをサービスにスピーディーに反映していきたい為。【必須要件】
下記すべてを満たす方
1. Webサービスの何かしらの企画経験
2. 開発およびビジネスサイドと共通言語で会話することができる
【尚可】
1. ユーザーストーリーを元に機能の企画提案ができる方
2. ユーザー視点でUI改善をした経験
3. 顧客折衝が得意な方
4. 社内調整に長けている方【待遇条件・昇給賞与】想定年収：400万円～650万円
※経験・能力考慮の上、規定により優遇します。
※年収には月45時間分の固定残業代を含む。（超過分は別途支給）
※企画職の場合、労働裁量性適用になる可能性があります。その場合、年収には月45時間分のみなし残業代を含みます。
年俸制（12分割にて支給）、昇給年2回（4月・10月）、昇格（随時）、交通費（毎月上限5万円まで支給）
＜年収例＞
年収540万円、月額45万円の場合：固定残業代月115,000円【福利厚生】各種社会保険完備、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度あり）、慶弔見舞金、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行：台湾など）、定例会、社員総会（年2回）、目標達成部署達成会【選考プロセス】書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。【休日休暇】【年間休日数：120日以上】 ※休日は不定期です。（年間の休暇日数はカレンダー通り）
夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇
- Career Level Officer
- Offerd Salary ¥4 - ¥6 Million
- Experience Fresh
- Number of employee 1 Person
- Gender Required Both
- INDUSTRY Management
- Working Hour 09: 30〜18: 30
- Trial Period 3 Months
Job Description
As a service plan for “wakumo”, the company’s new business, I will be in charge of planning service development, etc. between sales and development. The mission is to quickly reflect the needs of customers and users in the service.
<Wakumo>
This is a part-time job matching platform for the purpose of creating many jobs with the aim of improving the Japanese workforce. New service launched in 2019.
[Concrete work]
<Planning and direction of service development>
1. Planning of service, UI (user interface) improvement, etc.
2. Direction etc.
[About position]
・ I will be in charge of a wide range of work for service updates.
・ As soon as the service is launched, we need someone who can design the service as we enter the expansion period.
Hiring requirements
[Mandatory requirements]
Those who satisfy all of the following :
1. Some planning experience of Web services.
2. Able to talk with development and business side in a common language [Possible].
1. Can make function planning proposals based on user stories Way.
2. Experience of UI improvement from the user’s perspective.
3. Good customer negotiation.
4. Good in- house adjustment.
Treatment conditions / sales bonus
Expected annual income: 4 million yen to 6.5 million yen
* We will give preferential treatment according to regulations after considering experience and ability.
* Annual income includes 45 hours of fixed overtime. (Excess portion will be paid separately.)
* In the case of a planning job, there is a possibility that labor discretion may be applied. In that case, the annual income includes only 45 hours per month of overtime.
Annual salary system (paid in 12 splits), salary increase twice a year (April / October), promotion (as needed), transportation expenses (up to 50,000 yen per month )
<Annual income>
Annual income: 5.4 million yen, monthly fee: 450,000 Yen: Fixed overtime 115,000 yen per month.
Welfare
Various social insurances, defined contribution pension system, property savings system, shareholding association (with shareholding incentive scheme), Keigo Sumikin, division status system (reward travel for each status promotion: Taiwan, etc.), regular meeting, employees General meeting (twice a year), goal achievement department meeting
Selection process
Document screening
↓
Primary interview
↓
Secondary interview
↓
Final interview
* The number of screenings and content may change.
Holiday
[Number of annual holidays: 120 days or more]
* Holidays are irregular. (Annual vacation days are as per calendar)
Summer vacation, annual paid leave, Keio leave, menstrual leave, nursing leave, maternity leave, refresh leave.
・ The working conditions, etc. specified in this job offer may differ from the working conditions at the time of conclusion of the labor contract.
・ This job offer includes information that has not been disclosed to the public, so it is prohibited to provide or forward it to third parties.