Webアプリ導入エンジニア（社内SEとして企画から導入）

Job Description

【ポジション】
Webアプリ導入エンジニア（社内SEとして企画から導入）

同社のエンジニアとして以下業務を担当いただきます。

■具体的には
1.システム企画・要件定義、ベンダー選定・導入
　基幹系・・・会計、販売、購買など
　情報系・・・グループウェア、SFA、CRM、ETLなど

　上記のシステムの企画・要件定義を実行し、導入のマネジメント
　※RFP作成、業務フロー策定、パッケージ選定、開発ベンダー選定、開発管理、運用管理

2.システム企画・導入業務
　システム要件精査、要求仕様、要件定義内容の精査、確認、システム導入計画策定/実施
　テスト計画策定/実施、スケジュール管理、社内用マニュアル整備、社内調整

3.社内業務の業務改善
　手作業などをツール化、システム化の立案をし、業務効率UPを推進する。

【事業内容】
■求人広告事業/人材紹介事業/AI・RPA事業を展開する人材サービス企業。
同社は、バイトル／バイトルNEXT／はたらこねっと などの求人広告サイトの運営、看護師向けの転職活動支援などを中心に成長している東証一部上場企業です。

　【従業員数】1,967名（2019年4月1日現在の正社員）※契約・アルバイト･派遣社員除く

■市場について
同社の主力領域である人材サービス事業の事業領域については、有効求人倍率が1.63と高水準を維持。また失業率も2.3%と低水準で推移しているため、求人動向は引き続き好調となっています。

■競合企業
リクルート、パーソル、マイナビ、enジャパンといった総合人材サービス企業

■今後の方向性
【事業ドメインを拡大し、求人広告メディアから「労働力の総合商社」へ】
【新ブランドステートメント：Labor force solution company】

AI・RPAの登場により多くの職種が代替されてしまう可能性が高いという危機感より、同社では労働力＝人という考え方から、労働力＝人＋AI・RPAと定義し、AI・RPA領域の新規事業を立ち上げることを決断。

そのような中で、2019年4月より新規事業としてAI・RPAサービスの提供を開始。導入するクライアント側に専門知識がなくても簡単に導入できるよう、既存システムと連携して自動化・省力化が可能なテンプレートやディップのグループ会社及び出資企業が開発・提供する自動化・省力化ツールとも有機的に連携し、パッケージとして提供することで、今までの求人広告事業や人材紹介事業にプラスしてAI・RPA領域のソリューションを充実させることで構造的な人手不足を解消する「労働力の総合商社」へと変貌を遂げようとしています。

【募集背景】
急成長、急拡大してきた企業ゆえに社内インフラ整備は出来ているものの、業務改善などは様々な部署にて行われています。
また基幹系、情報系のシステムはこれから整備、成熟させていく必要があるため、今回の募集となりました。

■必須条件
・基幹系、情報系システムの企画・要件定義・導入経験がある方

■希望条件：
・開発プロジェクトマネジメント経験

【待遇条件・昇給賞与】
年収 4,015,176 円 – 6,028,800円

月給：334,598円～502,400円
※固定残業代68,198円～102,400円(一般職のみ30時間相当分含む)
※上記残業時間の超過分については別途残業代をお支払いします。
※管理職は固定残業代は支給されません。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賞与有　年2回（6月、12月）
※昇給・昇格あり

【福利厚生】
通勤交通費全額支給、社会保険完備、マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、福利厚生総合サービス「ベネフィットステーション」（旅行、託児所、スキルアップなど、さまざまなサービスが利用できます）、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断

【選考プロセス】
書類選考　→　面接2〜3回　→　内定
※上記選考プロセスは変更となる場合がございます。

【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

Job Description

You will be responsible for the following operations as an engineer of the company. 

■ Specifically :

 1. system planning and requirements definition, vendor selection and introduction 

　mission-critical … accounting, sales, purchasing, such as information system … groupware, SFA, CRM, such as ETL 
　planning and requirements definition of the above systems Management, implementation management 
　* RFP creation, business flow formulation, package selection, development vendor selection, development management,operation management
2. System planning and implementation business 
　System requirement review, requirement specification, requirement definition review, confirmation, system Introductory planning / execution test planning / implementation, schedule management, in-house manual maintenance, in-house adjustment 
3. Use in-house work improvement manuals as tools, systematization plans, etc. to promote operational efficiency.

Hiring requirements

■ Required conditions 

・ System planning / requirement definition / introduction experience for core / information systems 

■ Preferred conditions: 

・ Development project management experience

Treatment conditions / sales bonus

Annual salary 4,015,176 yen-6,028,800 yen 

Monthly salary: 334,598 yen to 502,400 yen 

* Fixed overtime charges 68,198 yen to 102,400 yen (including only 30 hours for regular employees) 

* Overtime charges will be paid separately for the above overtime hours. 

* Managers are not paid fixed overtime fees. 

* Scheduled annual income is a guideline amount and may go up and down through selection. 

* Bonus twice a year (June, December)

* There are salary increases and promotions.

Welfare

Full commuting travel expenses, social insurance, massage room available, childbirth / childcare support system, wealth savings system, employee shareholding association, welfare comprehensive service “benefits station” (travel, daycare, skill improvement, etc. Available), use of various welfare facilities, use of various health insurance association facilities, various commendation systems, long service commendation, retirement benefit system, periodic health checkup.

Holiday

2 days a week (Saturday / Sunday), Holidays, Summer / New Year holidays, Annual paid leave, Keio leave, Maternity leave, Childcare leave, Nursing care leave.

Selection process

Document selection → Two or three interviews → Tender offer 

* The above selection process is subject to change.