Webマーケティング担当

Job Description

【ポジション】
Webマーケティング担当

【配属部署】
PR、Webマーケティング、リテールマーケティング、ブランドマーケティング等それぞれの業務領域担当が6名在籍しています。男女比は4：2ですが、PRマネージャーは女性で、女性も活躍しやすい職場です。

・Webメディアのプランニング業務
・プロモーション企画に合わせたメディア選定
・Web媒体に掲載する記事の作成
・Web広告
・バナーの選定
・マーケティング部としてのゴルフイベント実施サポート業務


【事業内容】
1959年にアメリカで設立された「カスタムゴルフクラブメーカー」です。元GE出身の創業者が設立後、アメリカ・ヨーロッパのゴルフ市場においてTOP3に入るまで成長しました。
ゴルフクラブ、その構成部品等のゴルフ用具及びそれらの付属品の輸出入、購入、販売、組立、加工及び修理を行っています。
（大手ゴルフショップと提携し販売を行っています）

1.主力製品
ゴルフクラブ、その構成部品等のゴルフ用具及びそれらの付属品

2.収益モデル
ゴルフ用品の販売による収益（個人顧客）

3.販売店
二木ゴルフ、ゴルフプラス、Victoria Golf、フェニックスゴルフアカデミー、ビックカメラなど

4.特徴
ピンゴルフの歴史が知れる動画：https://www.youtube.com/watch?v=5oCzmr10xLo&feature=youtu.be
「お客様にマッチするクラブを“オーダーメイド”で作っていること」
同社のブランドを特徴付けているのは、”カスタムフィッティング””革新的製品開発力””最高品質国内組立”です。
ゴルファー、一人一人に合う最高の1本を提供する努力を続けています。
※2014年1月には、世界で唯一の直営店を新宿に立ち上げ、より多くの方がフィッティングを体験できるようにしました。
［PING フィッティングスタジオ：http://pingfitting.jp/ ］

5.社風
社内はゴルフに限らずスポーツ好きな方は多いです。ゴルフ以外の部活動やスポーツ観戦をされることもあるようで、社員同士でスポーツを通じて交流をはかられています。

【募集背景】
【募集枠：1名】
Webマーケティング担当者の業務が増えてきたため、増員募集です。

【必須】
・WEB メディアや WEB マーケティング関連の実務経験
・PC スキル(Word, Excel, Power Point、インターネット、メール)
・社会人経験 3 年以上
・最新技術をキャッチアップし対応する意欲のある方、向上心・責任感のある方
【歓迎要件】
・WEB メディアのプランニング経験
・WEB サイトのデザイン、コーティング実務経験
・英語力（アメリカ本社とのやり取り等、業務の幅が広がります。）

【待遇条件・昇給賞与】
基本給 333,334～¥500,000（上記年俸の1/12を毎月支給）
固定残業代月25時間分の63,800～95,700円を含む。
年俸制、昇給年1回（4月）、賞与年1回 （12月※会社業績による）

【福利厚生】
社会保険完備、401k退職金制度、ゴルフクラブ無料レンタル・社員割引制度（クラブ製品の社販あり）、ゴルフラウンド補助など

【選考プロセス】
書類選考
→ 1 次面接(マネージャー)
→最終面接(副社長・セールス＆マーケティング部門本部長)
※本部長は最終ではなく１次で同席する場合もあります。

【休日休暇】
【年間休日数：120日】​
土・日・祝日（同社指定の出勤日あり）、クリスマス休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

Job Description

・ Web media planning business 

・ Media selection in line with promotion planning 

・Creation of articles to be posted on the Web media 

・ Web advertisement 

・ Banner selection 

・ Collaboration support service for marketing department

Required

・Working experience related to WEB media and WEB marketing 

・ PC skills (Word, Excel, Power Point, Internet, e-mail) 

・ More than 3 years of working experience 

・Those who are motivated to catch up and respond to the latest technology

・ Responsible people 

・ Web media planning experience 

・ Web site design and coding experience 

・ English ability (interaction with the US headquarters will expand the range of work)

Selection process

Document selection 

→ Primary interview (Manager) 

→ Final interview (Vice President, Head of Sales & Marketing) 

* The head of the headquarters may be present at the primary level instead of the final.